Образец приказа

Приказ — правовой акт руководителя: им утверждают положение, создают комиссию, вводят регламент, назначают ответственного. Ниже — бланк и заполненный образец приказа по основной деятельности с приложением.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ

№ 27

Приказ

об утверждении Положения о коммерческой тайне

16 ноября 2026 г.

В целях обеспечения сохранности сведений ограниченного доступа и в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о коммерческой тайне (приложение № 1) и ввести его в действие с 1 декабря 2026 года.

2. Назначить ответственным за соблюдение режима коммерческой тайны начальника отдела безопасности С. А. Кузнецова.

3. Начальникам отделов ознакомить сотрудников с Положением под подпись до 30 ноября 2026 года.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приложение: Положение о коммерческой тайне на 12 л. в 1 экз.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

С приказом ознакомлены

Начальник отдела безопасности

____________ / С. А. Кузнецов /

Что такое приказ по основной деятельности

Приказ — правовой акт, который руководитель организации издаёт в пределах своих полномочий. Приказами по основной деятельности решают вопросы управления: утверждают положения и регламенты, создают комиссии, вводят правила, назначают ответственных за направления.

Типового бланка закон не устанавливает. Компания вправе разработать свою форму и закрепить её в инструкции по делопроизводству, а реквизиты обычно оформляют по ГОСТ Р 7.0.97-2025: наименование организации, название документа, дата и регистрационный номер, место издания, заголовок к тексту, текст, подпись, отметки об ознакомлении и приложениях.

Чем приказ по основной деятельности отличается от других

Приказ по основной деятельности регулирует работу компании в целом: положения, регламенты, комиссии, порядки.
Приказ по личному составу оформляет приём, перевод, увольнение, отпуск, поощрение и взыскание конкретного работника.
Административно-хозяйственный приказ решает бытовые вопросы: командировки, инвентарь, транспорт, ремонт.
Приказ об исполнении обязанностей руководителя на время отпуска — отдельный документ: в нём пишут, кто и на какой срок замещает директора и какие полномочия получает.

Как составить приказ

Возьмите бланк организации. Наименование, дата, регистрационный номер и место издания — в шапке. Если приказ нумеруют по видам, номер ставят с буквой или через дефис.
Напишите заголовок к тексту. Одна строка, отвечает на вопрос «о чём»: «Об утверждении Положения о коммерческой тайне», «О создании инвентаризационной комиссии».
Составьте преамбулу. Зачем издаётся приказ и на каком основании: ссылка на статью закона, устав, решение собрания или служебную записку.
Перечислите распорядительные пункты. Каждый пункт начинается с глагола: «утвердить», «создать», «назначить», «ввести в действие». В пункте — что сделать, кто отвечает и к какому сроку.
Добавьте приложения. Положение, состав комиссии, регламент — отдельными приложениями со ссылкой в тексте и отметкой о количестве листов.
Подпишите и ознакомьте. Приказ подписывает руководитель. Тех, кого он касается, знакомят под подпись с датой; контроль закрепляют за конкретным должностным лицом.

Частые ошибки

Нет заголовка к тексту — по регистрационному номеру потом не понять, о чём приказ.
Распорядительная часть без сроков и ответственных: непонятно, кто и когда должен исполнить.
Приложение упомянуто в тексте, но не приложено или в отметке не указано число листов.
Смешаны вопросы: в одном приказе и утверждение положения, и увольнение сотрудника — такие документы ведут раздельно.
Нет отметки об ознакомлении тех, кому приказ адресован, — при споре сложно доказать, что работник знал о новом порядке.

Частые вопросы

Нужен ли типовой бланк приказа?

Нет. Закон формы не устанавливает, поэтому организация разрабатывает бланк сама и закрепляет его в инструкции по делопроизводству. Реквизиты удобно держать по ГОСТ Р 7.0.97-2025, чтобы документ был узнаваемым и его принимали контрагенты и проверяющие.

Обязательно ли писать «ПРИКАЗЫВАЮ»?

Это обычная практика: распорядительную часть отделяют словом «ПРИКАЗЫВАЮ», чтобы отделить её от преамбулы. Если в компании принят другой порядок, достаточно, чтобы распоряжение читалось однозначно.

Можно ли издать приказ в электронном виде?

Можно, если в компании работает электронный документооборот и порядок закреплён локальным актом. Тогда приказ подписывают электронной подписью, а ознакомление фиксируют в системе.

Сколько хранить приказы по основной деятельности?

Срок зависит от содержания документа. Компания закрепляет его в номенклатуре дел, опираясь на перечень типовых архивных документов, утверждённый приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Кто подписывает приказ, если директор в отпуске?

Тот, кому переданы полномочия. Сначала издаётся приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска: в нём указывают замещающего, срок и объём полномочий, после чего замещающий подписывает приказы по основной деятельности.

Когда приказы и регламенты собираются вручную

Чтобы типовые документы готовились сами

Приказы, заявки и служебные записки отнимают время: каждую бумагу надо составить по шаблону, проверить реквизиты и передать на подпись.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»