Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Приказ о назначении кассира: образец и бланк

Приказ о назначении кассира закрепляет за работником работу с наличными: приём, выдачу, хранение денег и кассовых документов. Ниже — бланк в Word и заполненный образец, а также порядок для случая, когда кассира нет и обязанности передают другому работнику.

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 12-к

г. Москва

18 ноября 2026 г.

Приказ о назначении кассира

о назначении кассира

18 ноября 2026 г. № 12-к

В связи с приёмом на работу продавца-кассира Смирновой Ольги Петровны и необходимостью работы с наличными денежными средствами

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить кассиром Смирнову Ольгу Петровну, продавца-кассира, с 19 ноября 2026 года. 2. Закрепить за кассиром приём, выдачу и хранение наличных денег, ведение кассовой книги и оформление кассовых документов, а также полную материальную ответственность за вверенные денежные средства и денежные документы. 3. Кассиру при работе с наличными соблюдать порядок ведения кассовых операций, установленный Указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. 4. Специалисту по кадрам Петровой А. И. ознакомить Смирнову О. П. с настоящим приказом под подпись.

Основание: трудовой договор от 18.11.2026 № 45, договор о полной материальной ответственности от 18.11.2026 № 7.

Генеральный директор

Генеральный директор

____________ / В. В. Орлов /

С приказом ознакомлена

Продавец-кассир

____________ / О. П. Смирнова /

Зачем нужен приказ о назначении кассира

Кассовые операции проводит кассир или руководитель — это предусмотрено Указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. Приказ фиксирует, кто именно из работников отвечает за наличные: принимает выручку, выдаёт деньги под отчёт, ведёт кассовую книгу и подписывает кассовые документы.

В небольшой компании кассиром часто становится продавец, администратор или сам руководитель. Приказ называет этого человека и очерчивает круг его обязанностей, чтобы при проверке и при споре внутри компании было видно, кто отвечает за деньги в кассе.

Что указать в приказе

  • Наименование организации, дату и номер приказа, место издания.
  • Фамилию, имя, отчество и должность работника, которого назначают кассиром.
  • Дату, с которой работник приступает к работе с наличными.
  • Обязанности: приём, выдача и хранение наличных, ведение кассовой книги, оформление кассовых документов.
  • Условие о полной материальной ответственности за вверенные деньги и денежные документы.
  • Ссылку на трудовой договор и договор о полной материальной ответственности как основание.
  • Подпись руководителя и отметку об ознакомлении работника с датой.

Как оформить назначение

  1. Проверьте работника. Кассиром назначают работника по трудовому договору. С совершеннолетним работником, непосредственно обслуживающим деньги, можно заключить договор о полной материальной ответственности, если его должность или работа входит в утверждённый перечень.
  2. Издайте приказ. Укажите работника, дату начала работы с наличными и обязанности. Основанием послужат трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
  3. Ознакомьте под подпись. Работник ставит подпись и дату на приказе. С этого момента он отвечает за кассу в пределах своих обязанностей.
  4. Передайте кассу. Если кассир сменяется, оформите передачу наличных и кассовых документов: старый кассир сдаёт, новый принимает по описи.
  5. Храните приказ. Приказ о назначении кассира храните в деле с приказами по личному составу, пока работник трудится в компании, а после — по правилам архива организации.

Если кассира нет: совмещение и исполнение обязанностей

Когда штатный кассир уволился или ушёл в отпуск, обязанности передают другому работнику. Здесь есть два разных случая, и путать их нельзя.

Первый — совмещение должностей: работник выполняет работу кассира наряду со своей в течение своего рабочего дня. По ст. 60.2 ТК РФ такое поручение оформляют с письменного согласия работника, а размер доплаты устанавливают соглашением сторон — ст. 151 ТК РФ. Приказ издаётся на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

Второй — исполнение обязанностей временно отсутствующего кассира. Здесь работник замещает коллегу, пока тот болеет или в отпуске, и тоже получает доплату по соглашению. В приказе указывают, на какой срок передаются обязанности и кто за них доплачивает.

Если кассир один и его обязанности хочет взять сам руководитель, приказ всё равно нужен: он подтверждает, кто ведёт кассу и подписывает кассовые документы.

Частые ошибки

  • Назначают кассиром работника без договора о полной материальной ответственности, а потом не могут взыскать недостачу.
  • Пишут «возложить обязанности» без письменного согласия работника — совмещение по ст. 60.2 ТК РФ требует согласия.
  • Не указывают дату начала работы с наличными: непонятно, с какого дня работник отвечает за кассу.
  • Не знакомят работника с приказом под подпись, и потом он заявляет, что о новых обязанностях не знал.
  • Оформляют совмещение без дополнительного соглашения к трудовому договору и без размера доплаты.
  • Забывают передать кассовые документы и остаток наличных от прежнего кассира по описи.

Частые вопросы

Кто может быть кассиром?

Работник, с которым заключён трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Кассиром может быть продавец, администратор, бухгалтер или сам руководитель, если он ведёт кассу.

Нужен ли отдельный приказ, если кассир указан в трудовом договоре?

Приказ не помешает: он называет работника кассиром и фиксирует дату начала работы с наличными. Если в трудовом договоре обязанности уже прописаны, приказ подтверждает назначение и служит основанием для доступа к кассе.

Обязателен ли договор о полной материальной ответственности?

Нет, закон не обязывает заключать такой договор. Его можно заключить с совершеннолетним работником, непосредственно обслуживающим деньги, если его должность или работа входит в перечень, утверждённый приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н.

Как оформить совмещение, если кассир уволился?

Получите письменное согласие работника, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору с размером доплаты и издайте приказ о совмещении. В приказе укажите срок и обязанности, которые передаёте.

Можно ли назначить кассиром директора?

Можно, если он сам ведёт кассу. Приказ подписывает он же, а в тексте указывают, что директор принимает на себя работу с наличными и подписывает кассовые документы.

Сколько хранится приказ о назначении кассира?

Приказы по личному составу хранят в организации по правилам архивного дела. Конкретный срок закрепляют в номенклатуре дел компании с учётом перечня типовых архивных документов, утверждённого приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Когда касса, заявки и документы отнимают время у руководителя

Чтобы рутинные документы собирались сами

Приказы, заявки и кассовые документы отнимают часы: каждый надо проверить, подписать и передать дальше. В небольшой компании это ложится на собственника.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют суммы и приносят руководителю готовое решение на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы