ГПХ договор с иностранным гражданином

Да, если работа разовая или нужен результат, а не человек в штате. Гражданско-правовой договор — подряд или услуги — регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Иностранец может быть подрядчиком или исполнителем, как и российский гражданин.

Ограничение одно: договор не должен подменять трудовой. Если по нему человек каждый день ходит в офис, подчиняется распорядку и получает одинаковую плату за месяц, суд или инспекция могут переквалифицировать отношения в трудовые. Тогда появятся взносы, НДФЛ, отпускные и штрафы.

Иностранец с патентом вправе работать только в том субъекте, где патент выдан (ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Исключение — соглашение между регионами: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область.

Работа по патенту в другом регионе обычно нарушает миграционные правила. Исключение возможно на условиях соглашения между соответствующими регионами; проверьте его действие и ограничения до заключения договора.

С выплат иностранцу по договору подряда или услуг удерживают НДФЛ. Ставка зависит от статуса: резидент или нерезидент. Для высококвалифицированных специалистов и граждан ЕАЭС действуют свои правила.

Страховые взносы начисляются по единому тарифу, как и с выплат по трудовому договору. Взносы на травматизм платят, только если обязанность прописана в договоре ГПХ.