Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Начальник сметно-договорного отдела отвечает за сметы, договоры подряда и расчёты с подрядчиками. Ниже — готовая инструкция: что он делает, что вправе требовать и за что отвечает.

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Строймонтаж»

А. И. Петров

«29» июля 2026 г.

Должностная инструкция

начальника сметно-договорного отдела

29 июля 2026 г. № 327-ДИ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела ООО «Строймонтаж».

1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заместителя генерального директора по строительству.

1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в сметном деле не менее пяти лет.

1.5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать: законодательство о градостроительной деятельности, нормативные и методические документы по сметному нормированию и ценообразованию в строительстве, порядок заключения и исполнения договоров подряда, правила проверки и подписания актов выполненных работ, состав проектной документации, порядок проведения закупок.

2.1. Организует разработку сметной документации: локальных и объектных смет, сводных сметных расчётов, смет на проектно-изыскательские работы.

2.2. Проверяет сметы, подготовленные подрядчиками и сотрудниками отдела, и подписывает их в установленном порядке.

2.3. Проверяет и подписывает акты выполненных работ по формам КС-2 и ОС-15, сверяет объёмы и расценки с проектом и договором.

2.4. Готовит договоры подряда и дополнительные соглашения, следит за их соответствием смете и графику работ.

2.5. Участвует в закупках: готовит расчёт начальной цены, оценивает коммерческие предложения подрядчиков, даёт заключение о цене.

2.6. Ведёт реестр договоров отдела и контролирует исполнение обязательств по срокам и стоимости.

2.7. Готовит расчёты и обоснования для заявок на изменение цены договора и для претензий к подрядчикам.

2.8. Руководит сотрудниками отдела: распределяет работу, проверяет результат, готовит предложения о приёме и поощрении.

3.1. Запрашивать у руководителей подразделений и подрядчиков проектную, сметную и учётную документацию, нужную для проверки смет и актов.

3.2. Не подписывать смету или акт выполненных работ при выявлении завышения объёмов или неверных расценок и возвращать документ на исправление.

3.3. Вносить руководству предложения об изменении договорных цен и о расторжении договора с подрядчиком, нарушающим обязательства.

4.1. Начальник сметно-договорного отдела несёт ответственность за достоверность сметной стоимости, принятой в договорах и актах, в пределах своих полномочий.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящей инструкцией, — в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Начальник сметно-договорного отдела

Начальник сметно-договорного отдела

____________ / И. И. Иванов /

С инструкцией ознакомлен

Инженер-сметчик

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем нужна инструкция начальнику сметно-договорного отдела

Сметно-договорный отдел стоит на стыке проектирования, закупок и стройки: он считает цену работ, готовит договоры подряда и проверяет акты, по которым уходят деньги. Ошибка в смете или в акте выполненных работ обходится дороже ошибки в любом другом отделе.

Должностная инструкция закрепляет границы: что начальник отдела решает сам, что согласует, а что только предлагает руководству. Без неё проверка смет и подписание актов превращаются в спор о том, чья это зона, а подрядчик получает оплату за объёмы, которых не было.

Что входит в инструкцию

  • Общие положения: кому подчиняется, кто назначает, какое образование и стаж нужны.
  • Должностные обязанности: разработка и проверка смет, акты КС-2 и ОС-15, договоры подряда, участие в закупках, руководство отделом.
  • Права: запрашивать документы, не подписывать сомнительные сметы и акты, выходить к руководству с предложениями по договорам.
  • Ответственность: за достоверность сметной стоимости в пределах полномочий и по трудовому законодательству.
  • Порядок утверждения и ознакомления сотрудников отдела.

Как оформить инструкцию

  1. Опишите место в структуре. Укажите, кому подчиняется начальник отдела и кто его назначает. В строительной компании это обычно генеральный директор или его заместитель по строительству.
  2. Задайте требования к кандидату. Высшее техническое образование и стаж в сметном деле — разумный минимум; конкретные цифры стажа компания ставит сама.
  3. Перечислите обязанности по процессу. Идите по цепочке: смета, договор, акт выполненных работ, закупка. Каждый пункт — одно действие с понятным результатом.
  4. Отделите права от обязанностей. Право не подписывать документ с завышенными объёмами даёт начальнику отдела рычаг, без которого проверка формальна.
  5. Утвердите и ознакомьте. Инструкцию утверждает руководитель компании; сотрудников отдела знакомят под подпись, экземпляр хранится в личном деле.

Частые ошибки

  • Инструкция дублирует трудовой договор и не описывает сам процесс работы со сметами и актами.
  • Не сказано, кто подписывает акты выполненных работ, — и подрядчик получает оплату по документу без проверки.
  • Обязанности размыты: «контроль за сметной документацией» без указания, что именно проверяют и по каким документам.
  • Нет права возвращать документы на исправление, поэтому замечания остаются без последствий.
  • Требования к образованию и стажу списаны из чужой инструкции и не совпадают с реальной работой отдела.

Частые вопросы

Обязательна ли должностная инструкция по закону?

Трудовой кодекс не требует инструкции для каждой должности. Но обязанности работника нужно закрепить в трудовом договоре или в локальном акте, на который договор ссылается, — инструкция и есть такой акт.

Кто утверждает инструкцию начальника отдела?

Руководитель компании: генеральный директор или единственный участник. Начальник отдела не утверждает инструкцию сам себе — приказ об утверждении подписывает вышестоящий руководитель.

Можно ли изменить инструкцию после того, как сотрудник её подписал?

Да. Если изменение затрагивает условия трудового договора, его обычно оформляют письменным соглашением сторон. При невозможности сохранить условия из-за организационных или технологических изменений работодатель может применить статью 74 ТК РФ: письменно предупредить работника не позднее чем за два месяца; трудовую функцию в этом порядке менять нельзя. Изменение формулировок, не затрагивающее трудовую функцию, оформляют приказом и знакомят сотрудника с новой редакцией.

Нужна ли инструкция, если в отделе один начальник?

Нужна: она описывает его обязанности и полномочия перед руководством, подрядчиками и бухгалтерией. Особенно важно закрепить право не подписывать акты с завышенными объёмами.

Сколько хранить должностную инструкцию?

Инструкцию хранят в деле по месту разработки; сроки устанавливает номенклатура дел компании по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Экземпляр, подписанный работником, хранится в его личном деле.

Сметы и акты проверяются вручную, пока не надоест

Чтобы типовые документы отдела собирались сами

Сметы, акты и договоры подряда приходят десятками, и каждый надо сверить с проектом, расценками и условиями договора.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые сверяют документы по заданным правилам, отмечают расхождения и приносят начальнику отдела готовый список замечаний.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы