Приказ об установлении квалификационной категории

Приказ об установлении квалификационной категории издаёт орган управления образованием или организация, проводившая аттестацию, — на основании решения аттестационной комиссии. Ниже — образец такого приказа и бланк, который заполняют под конкретное решение комиссии.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

23 июня 2026 г. № 761/МОС-П

Приказ

об установлении квалификационной категории педагогическим работникам

23 июня 2026 г. № 761/МОС-П

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196, на основании решения аттестационной комиссии от 22 июня 2026 года (протокол № 6)

1. Установить высшую квалификационную категорию с 22 июня 2026 года педагогическим работникам организаций Республики Карелия, осуществляющих образовательную деятельность, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Установить первую квалификационную категорию с 22 июня 2026 года педагогическим работникам организаций Республики Карелия, осуществляющих образовательную деятельность, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Установить квалификационную категорию «педагог-методист» с 22 июня 2026 года педагогическим работникам организаций Республики Карелия, осуществляющих образовательную деятельность, согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Отделу кадров обеспечить внесение соответствующих записей в трудовые книжки работников и личные дела.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра.

Руководитель органа управления образованием

Министр образования и спорта Республики Карелия

____________ / Р. Р. Романов /

Что такое приказ об установлении квалификационной категории

Приказ об установлении квалификационной категории — распорядительный документ, которым орган управления образованием или организация, проводившая аттестацию, закрепляет решение аттестационной комиссии: присвоить педагогу первую или высшую квалификационную категорию с определённой даты.

Основание для приказа — протокол заседания аттестационной комиссии. Порядок аттестации педагогических работников утверждён приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 г. № 196, и приказ об установлении категории издаётся в рамках этого порядка. Категория, установленная по Порядку № 196, действует без ограничения срока.

Что указать в приказе

Наименование органа или организации, издавшей приказ.
Дату и регистрационный номер приказа.
Ссылку на нормативные акты: Закон № 273-ФЗ и Порядок аттестации, утверждённый приказом Минпросвещения № 196.
Реквизиты решения аттестационной комиссии: дату заседания и номер протокола.
Пункт об установлении категории с датой, с которой она действует, и указанием на приложение со списком работников.
Пункт о внесении записей в трудовые книжки и личные дела.
Подпись руководителя и, если есть, визы согласования.

Как составить приказ

Возьмите за основу решение комиссии. В приказе не может быть работников, которых нет в протоколе, и категорий, которые комиссия не присвоила.
Укажите дату установления категории. Она совпадает с датой, определённой в решении комиссии. С этой даты работник получает право на оплату труда с учётом категории.
Оформите приложение со списком. В приложении перечислите фамилии, имена, отчества, должности и наименования организаций. Приложений может быть несколько — по видам категорий.
Добавьте пункт о кадровом учёте. Поручите отделу кадров внести записи в трудовые книжки и личные дела.
Ознакомьте работников. Работников, которых касается приказ, знакомят с ним под подпись. Если приказ издаёт орган управления образованием, копию направляют в организацию, где работает педагог.

Частые ошибки

В приказе указана дата раньше решения комиссии — категория не может действовать до того, как её присвоили.
В списке есть работник, которого не было в протоколе, или не указана должность.
Не указано, с какого числа действует категория, — бухгалтерия не знает, с какой даты менять оплату.
Приказ подписан не руководителем органа управления образованием и без ссылки на его полномочия.
Забыли пункт о внесении записей в трудовые книжки.

Частые вопросы

Кто издаёт приказ об установлении квалификационной категории?

Орган управления образованием, при котором работает аттестационная комиссия, либо организация, проводившая аттестацию, если ей такое право предоставлено. В приказе указывают, на основании какого протокола комиссии он издан.

На какой срок устанавливают категорию?

Первая и высшая категории, установленные по Порядку № 196, действуют без ограничения срока. Для категории, установленной по прежнему порядку, действует установленный при её присвоении срок.

Можно ли издать один приказ на первую и высшую категории?

Да. В одном приказе делают отдельные пункты для каждой категории и отдельные приложения со списками работников. Так же поступают с категорией «педагог-методист».

Нужно ли знакомить работника с приказом под подпись?

Да, работника, которого касается приказ, знакомят с ним под подпись. Если приказ издан органом управления образованием, копию направляют в организацию, где работает педагог, для ознакомления и внесения записи в трудовую книжку.

Что делать, если работник не согласен с решением комиссии?

Решение аттестационной комиссии можно обжаловать в суд. Приказ об установлении категории сам по себе не лишает права оспорить решение комиссии.

Когда приказы и аттестации отнимают время у руководителя

Чтобы кадровые документы собирались без ручной работы

Приказы об установлении категорий, протоколы комиссий и записи в трудовые книжки — рутина, которая повторяется каждый месяц. Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону и проверяют данные по протоколу.

Агент подставляет фамилии и должности из решения комиссии, формирует приказ и приложение, а руководитель получает готовый документ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»