Характеристика на работника с места работы в военкомат: образец

Характеристика в военкомат — документ, который работодатель составляет по запросу военного комиссариата. В ней описывают трудовой путь сотрудника, его деловые и личные качества, отношение к исполнению обязанностей. Ниже — образец заполнения и правила оформления.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В военный комиссариат

Центрального района г. Москвы

на Петрова Сергея Николаевича,

1990 года рождения,

работающего в ООО «Ромашка»

Характеристика

на работника, представленного в военный комиссариат

16 ноября 2026 г. № 14

Петров Сергей Николаевич работает в ООО «Ромашка» с 1 марта 2020 года по настоящее время в должности инженера-технолога. Общий стаж работы по специальности — 8 лет.

За время работы Петров С. Н. проявил себя как грамотный специалист. В должностные обязанности входит разработка технологической документации, контроль соблюдения производственных регламентов, участие в приёмке оборудования. К работе относится добросовестно, поручения выполняет в срок и качественно.

Петров С. Н. владеет современными методами технологического проектирования, самостоятельно изучает новое оборудование и нормативную документацию. В коллективе пользуется уважением, конфликтов не создаёт, готов прийти на помощь коллегам.

По характеру уравновешен, дисциплинирован, требователен к себе. Вредных привычек не имеет. К исполнению воинской обязанности относится ответственно: своевременно сообщает об изменениях в учётных данных, является по повесткам военного комиссариата.

Характеристика выдана для представления в военный комиссариат Центрального района г. Москвы.

Генеральный директор

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

____________ / П. П. Петрова /

Что такое характеристика в военкомат

Характеристика с места работы в военкомат — документ, который подтверждает трудовую занятость гражданина, состоящего на воинском учёте, и содержит оценку его деловых и личных качеств. Военный комиссариат запрашивает её при постановке на учёт, призыве на военную службу, оформлении отсрочки или призыве на военные сборы.

Обязательной формы закон не устанавливает. Работодатель составляет характеристику в свободной форме, но обычно придерживается делового стиля и включает стандартные блоки: сведения о работнике и его должности, описание трудовых обязанностей и достижений, оценку профессиональных и личных качеств, отношение к воинскому учёту.

Что указать в характеристике

Фамилию, имя, отчество работника полностью и год рождения.
Наименование организации и её реквизиты (ИНН, адрес) — чтобы военкомат мог идентифицировать работодателя.
Должность работника и дату приёма на работу, а также общий стаж по специальности.
Краткое описание должностных обязанностей и достижений: за что отвечает, какие задачи выполняет, какие результаты показывает.
Оценку деловых качеств: квалификация, ответственность, исполнительность, умение работать в коллективе.
Сведения об отношении к воинской обязанности: является ли по повесткам, сообщает ли об изменениях учётных данных, проходит ли военные сборы.
Цель выдачи характеристики: для представления в конкретный военкомат.
Подпись руководителя организации и, при необходимости, начальника отдела кадров, заверенную печатью (если печать есть).

Как составить характеристику в военкомат

Получите запрос из военкомата. Военный комиссариат направляет работодателю письменный запрос. В нём указано, на кого и для какой цели нужна характеристика. Уточните, есть ли особые требования к содержанию.
Соберите сведения о работнике. Возьмите из личного дела: дату приёма, должность, образование, стаж, данные о поощрениях и взысканиях. Проверьте актуальность записей в трудовой книжке и воинском учёте.
Опишите трудовую деятельность. Укажите, какие обязанности выполняет работник, какие задачи решает, каких результатов достиг. Достаточно двух-трёх предложений, но они должны давать представление о его роли в компании.
Оцените деловые и личные качества. Напишите о квалификации, отношении к работе, дисциплине, взаимодействии с коллегами. Если были дисциплинарные взыскания, отразите это — характеристика должна быть объективной.
Добавьте сведения о воинском учёте. Отметьте, как работник относится к воинской обязанности: своевременно ли сообщает об изменениях, является ли по повесткам. Это важная часть документа для военкомата.
Подпишите и передайте. Характеристику подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо. Если есть печать, поставьте её. Передайте документ в военкомат или выдайте работнику для представления по месту требования.

Частые ошибки

Включают паспортные данные или другие избыточные персональные сведения. Закон о персональных данных (ст. 7 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ) требует обрабатывать только необходимые данные.
Пишут слишком общую характеристику без конкретных обязанностей и результатов — военкомату сложно оценить занятость и качества работника.
Забывают указать цель выдачи и адресата — документ может быть не принят.
Не отражают отношение к воинскому учёту, хотя для военкомата это ключевой пункт.
Подписывает не руководитель и не уполномоченное лицо, а сотрудник без соответствующих полномочий.

Частые вопросы

Кто подписывает характеристику в военкомат?

Руководитель организации или лицо, уполномоченное им. Дополнительно может подписать непосредственный руководитель работника. Согласовывать текст с самим работником не требуется.

Нужно ли указывать паспортные данные?

Нет. В характеристике достаточно фамилии, имени, отчества и года рождения. Паспортные данные и другие избыточные сведения включать не следует, чтобы не нарушать закон о персональных данных.

Есть ли срок давности у характеристики?

Формально срока давности нет, но логично выдать её непосредственно перед представлением в военкомат. Если характеристика нужна для конкретного события (призыв, сборы), лучше составить её незадолго до этой даты.

Можно ли написать отрицательную характеристику?

Да, если для этого есть основания. В отрицательной характеристике отражают непрофессиональное отношение к работе, ошибки, отрицательные личные качества. Но документ должен быть объективным и корректным.

Нужна ли печать на характеристике?

Если в организации есть печать, её обычно ставят. Закон не требует обязательного оттиска, но наличие печати придаёт документу официальный вид. Если печати нет, достаточно подписи руководителя.

Когда кадровые документы отнимают время

Чтобы характеристики и справки готовились автоматически

Запросы из военкомата, справки для сотрудников, выписки и копии документов отнимают время у кадровика и руководителя. Каждый документ нужно найти, проверить и подписать.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные из учётной системы и приносят на подпись готовый файл.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»