Приказ об изменении состава комиссии по СОУТ

Комиссия по специальной оценке условий труда действует с момента издания приказа о её создании до утверждения отчёта. Если член комиссии уволился, перешёл на другую должность или в состав нужно ввести нового специалиста, изменения оформляют приказом. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ

16 ноября 2026 г. № 48-к

Приказ

об изменении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда

г. Москва

В связи с увольнением 15 ноября 2026 года члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда, инженера по охране труда С. П. Кузнецова, и в соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Вывести из состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда С. П. Кузнецова — инженера по охране труда.

2. Ввести в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда А. И. Смирнову — специалиста по охране труда, назначив её представителем работодателя.

3. Утвердить состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

4. Обеспечить подписание отчёта всеми членами комиссии и его утверждение председателем комиссии. Член комиссии, не согласный с результатами, вправе письменно изложить особое мнение и приложить его к отчёту.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

С. П. Кузнецов

____________ / 16.11.2026 /

Когда нужен приказ об изменении состава комиссии

Комиссия по специальной оценке условий труда создаётся приказом работодателя, в её состав входят представители работодателя, специалист по охране труда, представители профсоюза или иного представительного органа работников (ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Пока отчёт о спецоценке не утверждён, комиссия работает в том составе, который утвердил руководитель.

Если член комиссии увольняется, уходит на другую должность, уходит в длительный отпуск или в состав нужно ввести нового специалиста, прежний приказ продолжает действовать с неточным составом. Чтобы документы спецоценки подписывали люди, которые действительно входят в комиссию, издают приказ об изменении состава. Закон порядок такой замены прямо не описывает, но и не запрещает.

Какие изменения оформляют приказом

Вывод из состава комиссии — увольнение, перевод, длительная нетрудоспособность или отпуск члена комиссии.
Ввод нового члена — вместо выбывшего или дополнительно, если нужно усилить комиссию специалистом.
Смена председателя или заместителя председателя комиссии.
Изменение должности или фамилии члена комиссии, если после кадровых изменений данные в приказе о создании комиссии устарели.

Как оформить приказ

Проверьте прежний приказ. Найдите приказ, которым создана комиссия и утверждён её состав. Новый приказ должен ссылаться на него и не противоречить ему.
Укажите причину. В преамбуле напишите, что изменилось: увольнение, перевод, отпуск. Сошлитесь на статью 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
Выведите и введите членов. Отдельными пунктами перечислите, кого выводите из состава и кого вводите, с должностью и фамилией. Если меняется председатель, укажите это отдельно.
Утвердите новый состав. Приложите к приказу состав комиссии в новой редакции или перечислите всех членов в самом приказе.
Ознакомьте членов комиссии. Дайте ознакомиться с приказом тем, кого он касается, и ответственному за спецоценку. Подписи об ознакомлении ставят на самом приказе или в листе ознакомления.

Что делать с уже подписанным отчётом о СОУТ

Отчёт о специальной оценке условий труда подписывают все члены комиссии (ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ). Если член комиссии уволился до подписания, его подпись в отчёте получить уже нельзя. Закон не описывает, как исправлять такой отчёт, поэтому на практике оформляют новые листы или приложение к отчёту с актуальным составом комиссии и подписями действующих членов.

Если отчёт уже утверждён, а состав комиссии изменился после этого, новый приказ не отменяет результаты спецоценки. Он фиксирует состав комиссии на будущее, например для проведения внеплановой спецоценки.

Частые ошибки

Приказ об изменении состава не ссылается на приказ о создании комиссии — непонятно, какой документ он меняет.
В приказе не указана причина замены: проверяющий не видит, почему состав изменился.
Новый член комиссии не относится к представителям работодателя или работников — нарушен порядок формирования комиссии по ст. 9 Закона № 426-ФЗ.
Приказ издан после утверждения отчёта, а подписи в отчёте собирали по старому составу — расхождение в документах.

Частые вопросы

Обязательно ли издавать приказ, если член комиссии просто ушёл в отпуск?

Если на время отпуска его полномочия в комиссии нужны, лучше вывести его из состава и ввести замену приказом. Закон этого не требует, но так подписи в документах спецоценки будут соответствовать фактическому составу комиссии.

Можно ли изменить состав комиссии после утверждения отчёта о СОУТ?

Да. Приказ об изменении состава действует на будущее и не отменяет уже утверждённый отчёт. Новый состав понадобится для внеплановой спецоценки или для работы с документами после неё.

Нужно ли знакомить с приказом всех работников?

Нет, достаточно ознакомить членов комиссии, которых касается изменение, и ответственного за проведение спецоценки. Остальных работников знакомят с результатами спецоценки, а не с приказом о составе комиссии.

Кто подписывает приказ об изменении состава комиссии?

Руководитель организации или лицо, которому он передал это право. Приказ о создании комиссии подписывает тот же руководитель, поэтому и изменения к нему подписывает он.

Когда документы по охране труда собираются вручную

Чтобы приказы и отчёты по спецоценке собирались сами

Приказы о комиссии, замене членов, утверждении отчёта — каждый надо подготовить по шаблону, проверить состав и передать на подпись. В компании с несколькими площадками это занимает дни.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют состав комиссии с приказами и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»