Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Приказ о запрете курения на территории предприятия

Приказ о запрете курения на территории предприятия закрепляет, где курить нельзя, где можно и кто следит за порядком. Ниже — образец приказа, требования закона № 15-ФЗ и порядок действий, если сотрудник курит в неположенном месте.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

Приказ

о запрете курения на территории предприятия

16 ноября 2026 г.

В соответствии с Федеральным законом от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции» и в целях охраны здоровья работников

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Запретить курение табака и потребление никотинсодержащей продукции на всей территории предприятия, в зданиях, помещениях и на открытых площадках, кроме специально оборудованного места для курения. 2. Определить местом для курения открытую площадку у северного торца здания склада, обозначенную знаком «Место для курения» и оборудованную урной из негорючего материала. 3. Начальнику хозяйственного отдела С. С. Сидорову до 1 декабря 2026 года оборудовать место для курения и разместить на территории и в помещениях знаки о запрете курения. 4. Руководителям подразделений ознакомить работников с приказом под подпись. 5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора А. А. Алексеева.

Приложение: план территории с обозначением места для курения на 1 л. в 1 экз.

Руководитель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Заместитель директора

____________ / А. А. Алексеев /

Что запрещает закон

Курение табака и потребление никотинсодержащей продукции регулирует Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ. Статья 12 запрещает курение в помещениях и на территориях образовательных, медицинских, санаторно-курортных, спортивных и культурных учреждений, в гостиницах, в помещениях органов власти, в общественном транспорте и на транспортной инфраструктуре, на детских площадках и в ряде других мест.

В обычном офисе или на производстве курить нельзя на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. В остальных местах работодатель устанавливает правила с учётом требований закона. Но там, где курение запрещено законом, приказом его разрешить нельзя.

С 1 сентября 2020 года под запрет попала и продукция с никотином — вейпы, системы нагревания табака, кальяны. Поэтому в приказе пишут не только «курение табака», но и «потребление никотинсодержащей продукции».

Что указать в приказе

  • Название компании, дату, номер и место издания приказа.
  • Ссылку на закон № 15-ФЗ как основание.
  • Запрет курения табака и никотинсодержащей продукции на всей территории, кроме отведённого места.
  • Точный адрес или ориентир оборудованного места для курения: площадка, навес, урна из негорючего материала, знак «Место для курения».
  • Поручение оборудовать место и развесить знаки о запрете — с должностью, фамилией и сроком.
  • Кто знакомит работников под подпись и кто контролирует исполнение.
  • Подпись руководителя и лист ознакомления работников.

Как оформить приказ

  1. Проверьте, что рядом. Если предприятие арендует помещение в здании, где есть медицинский пункт, столовая или детский центр, часть территории может попадать под запрет по ст. 12 закона № 15-ФЗ — тогда приказ должен это учитывать.
  2. Выберите место для курения. Открытая площадка вдали от входов, вентиляции и окон, с навесом и урной из негорючего материала. Место обозначают знаком «Место для курения».
  3. Напишите запрет и исключение. Одна формулировка: курить нельзя везде, кроме площадки по такому-то адресу. Так приказ легко проверить при проверке и объяснить работнику.
  4. Назначьте ответственных. Кто оборудует место и развесит знаки, кто знакомит работников, кто контролирует. У каждого — должность, фамилия и срок.
  5. Ознакомьте работников под подпись. Лист ознакомления приложите к приказу. Новых сотрудников знакомят при приёме на работу.

Курить в неположенном месте: что делать

  • Зафиксируйте нарушение: докладная руководителя подразделения, акт с датой, местом и подписями двух-трёх свидетелей.
  • Потребуйте письменное объяснение. Отказ оформите актом — это не мешает применить взыскание.
  • Курение в неположенном месте — нарушение правил охраны труда и внутреннего распорядка, за него возможны замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию Трудового кодекса.
  • Если работник курит там, где это запрещено законом, дополнительно возможен административный штраф по КоАП РФ — его налагает не работодатель, а уполномоченный орган.
  • Соблюдайте сроки: до применения взыскания запросите объяснение, а сам приказ о взыскании издайте в установленный Трудовым кодексом срок.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о запрете курения на предприятии?

Закон № 15-ФЗ прямо не обязывает каждого работодателя издавать такой приказ. Но приказ закрепляет правила для работников и порядок на территории, а без него сложно привлечь к ответственности за курение в неположенном месте. На объектах, где курение запрещено законом, приказ фиксирует этот запрет.

Можно ли разрешить курить на всей территории?

Нет, если территория попадает под запрет ст. 12 закона № 15-ФЗ — например, это территория медицинской или образовательной организации. В остальных случаях работодатель вправе отвести место для курения, но не обязан разрешать курение везде.

Где можно оборудовать место для курения?

На открытой площадке, отдельно от входов, окон и вентиляции, с урной из негорючего материала и знаком «Место для курения». Конкретные расстояния закон для обычных предприятий не устанавливает — ориентируйтесь на пожарные и санитарные требования и на то, чтобы дым не шёл в помещения.

Можно ли уволить за курение в неположенном месте?

Курение в неположенном месте — дисциплинарный проступок. За него возможны замечание или выговор, а увольнение — только по основанию, предусмотренному Трудовым кодексом, с соблюдением процедуры: докладная, объяснение, приказ, сроки. Решение зависит от обстоятельств, поэтому каждый случай разбирают отдельно.

Распространяется ли приказ на подрядчиков и посетителей?

Да, если приказ и правила пропускного режима это предусматривают. Посетителей и подрядчиков знакомят с правилами на входе или в договоре подряда, а за нарушение могут ограничить допуск на территорию.

Нужно ли переиздавать приказ каждый год?

Нет. Приказ действует, пока не изменились правила, ответственные или место для курения. При изменениях издайте новый приказ или приказ о внесении изменений.

Когда правила есть, а соблюдать их некому

Чтобы порядок на территории держался сам

Приказы, докладные и акты о нарушениях тонут в переписке, а проверить, кто и когда курил в неположенном месте, задним числом трудно.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют данные и приносят руководителю готовое решение на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы