Приказ психиатрическое освидетельствование 2023

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводят по порядку из приказа Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Работодатель выдаёт направление, медорганизация с лицензией обследует работника и выдаёт заключение. Ниже — что вписать в направление, кто входит в комиссию и для каких работ освидетельствование обязательно.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ИНН 7700000000

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

по приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н

16 ноября 2026 г. № 27

Работник: Иванов Иван Иванович, 12.03.1991, мужской.

Структурное подразделение: цех № 2.

Должность: электромонтажник.

Вид деятельности: педагогическая деятельность в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Заключение по результатам обязательного периодического медицинского осмотра от 14.10.2026, противопоказаний не выявлено.

Направление выдано 16.11.2026 под подпись.

Работодатель

Начальник отдела кадров

____________ / И. И. Иванов /

Работник

Электромонтажник

____________ / И. И. Иванов /

Какой приказ действует в 2026 году

Порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников утверждён приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Приказ вступил в силу 1 сентября 2022 года и заменил прежние правила. Приказ 2023 года, о котором спрашивают, — это изменения в приложение к тому же порядку: правила освидетельствования менялись приказами Минздрава уже после 2022 года.

С 1 марта 2026 года действует редакция, внесённая приказом Минздрава России от 02.07.2025 № 392н. По ней освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров, а для работ со сведениями, составляющими государственную тайну, освидетельствование больше не требуется. Новая редакция действует до 1 сентября 2028 года.

Кому проходить освидетельствование

Работникам, чьи виды деятельности перечислены в приложении № 2 к приказу № 342н: например, педагогическая деятельность, отдельные работы по управлению транспортом и деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с обслуживанием электроустановок.
Тем, кто принимается на такую работу: освидетельствование проходят до допуска к работе.
Работникам, у которых условия труда изменились и появился вид деятельности из перечня.
При поступлении на работу повторное освидетельствование не требуется, если работник проходил его по тому же виду деятельности не более двух лет назад и был признан пригодным. При выявлении признаков психического расстройства на периодическом медосмотре работодатель направляет его на освидетельствование.
Работникам, связанным с государственной тайной, с 1 марта 2026 года психиатрическое освидетельствование не требуется.

Как организовать освидетельствование

Проверьте вид деятельности. Сверьте работу с приложением № 2 к приказу № 342н. Если вида в перечне нет, освидетельствование не требуется.
Оформите направление. Укажите дату формирования и выдачи направления, данные и контакты работодателя, его ОКВЭД, наименование, адрес и ОГРН медорганизации, её контакты при наличии информации, данные работника, подразделение, должность, вид деятельности и сведения о медосмотрах при наличии. Направление подписывает работодатель и выдаёт работнику под подпись.
Выберите медорганизацию. Освидетельствование проводит медицинская организация с лицензией на работы по психиатрическому освидетельствованию. Работодатель направляет работника в такую организацию.
Получите заключение. Комиссия врачей-психиатров проводит освидетельствование и принимает решение о пригодности к указанному виду деятельности. По результатам медицинская организация оформляет заключение.
Учтите выданные направления. Работодатель ведёт учёт направлений, в том числе в электронной форме, если есть техническая возможность.

Что указать в направлении

Фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения и пол работника.
Наименование структурного подразделения, если оно есть.
Наименование должности или профессии.
Вид или виды деятельности по приложению № 2 к приказу № 342н.
Сведения о заключениях по обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, если они есть.
Дату формирования и выдачи направления; наименование и контакты работодателя, его ОКВЭД; наименование, адрес и ОГРН медицинской организации, её электронную почту и телефон при наличии информации.
Должность, фамилию и инициалы представителя работодателя, который подписал направление.

Частые вопросы

Чем отличается психиатрическое освидетельствование от медосмотра?

Медицинский осмотр по приказу Минздрава № 29н оценивает общее здоровье и противопоказания по условиям труда. Психиатрическое освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров и оценивает психическое состояние применительно к конкретному виду деятельности из приложения № 2 к приказу № 342н.

Кто оплачивает освидетельствование?

Работодатель. Освидетельствование проводят в рамках обязательных требований к допуску к работе, и расходы несёт организация, направляющая работника.

Можно ли оформить направление электронно?

Да, направление формируют в форме электронного документа с простыми электронными подписями работодателя и работника, если есть техническая возможность.

Что делать, если работник отказался от освидетельствования?

Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не допускает к работе. Отказ без уважительной причины — нарушение трудовых обязанностей, и работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Нужно ли освидетельствование для допуска к гостайне?

С 1 марта 2026 года нет. Редакция приказа, внесённая приказом Минздрава России от 02.07.2025 № 392н, исключила работы со сведениями, составляющими государственную тайну, из оснований для психиатрического освидетельствования.

Как часто проходить освидетельствование?

Общего требования проходить освидетельствование каждые пять лет в приказе № 342н нет. Повторное освидетельствование при поступлении на тот же вид работы не требуется, если предыдущее пройдено не более двух лет назад и работник был признан пригодным.

Кадровые документы и допуски к работе

Чтобы направления и допуски не терялись

Направления на освидетельствование, сроки медосмотров и допуски к работе собираются в одном месте, а не в папках у кадровика.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, отслеживают сроки и напоминают, кого пора направить на освидетельствование.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»