Трудовой договор с гражданином Армении

Гражданин Армении работает в России без патента и без разрешения на работу: Армения входит в ЕАЭС, и статья 97 Договора о союзе уравняла его в трудовых правах с россиянином. Работодателю остаётся оформить обычный трудовой договор, проверить документы и отправить уведомление в МВД. Ниже — бланк, образец заполнения и порядок шагов.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 60 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

в лице генерального директора П. П. Петрова, действующего на основании устава,

и гражданин Республики Армения А. А. Акопян

Трудовой договор

с гражданином Республики Армения

16 ноября 2026 г. № 14/2026

Работник принят на должность менеджера по продажам в отдел продаж. Работа для работника является основной. Место работы — г. Москва, ул. Ленина, д. 10, офис 5.

Работнику установлен оклад 90 000 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 10-го числа следующего месяца — окончательный расчёт.

Работник обязан иметь при себе документ, подтверждающий законность пребывания в Российской Федерации, и своевременно продлевать срок временного пребывания либо оформлять регистрацию по месту пребывания.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Договор заключён на неопределённый срок. Работник приступил к работе 16 ноября 2026 года.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Работник

А. А. Акопян

____________ / паспорт Республики Армения AN 1234567, выдан 12.03.2020 /

Почему гражданину Армении не нужен патент

Армения — участник Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Пункт 1 статьи 97 этого договора даёт гражданам стран союза право работать в России без ограничений, установленных для других иностранцев: патент и разрешение на работу не оформляются, работодателю не нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и приглашение на въезд.

Трудовые отношения с таким работником регулирует Трудовой кодекс РФ наравне с российскими сотрудниками (статьи 11 и 327.1 ТК РФ). Документ об образовании гражданина Армении при приёме на работу обычно признаётся без отдельной процедуры; для медицинской и фармацевтической деятельности документ проходит процедуру признания по законодательству России.

Какие документы запросить у работника

Паспорт Республики Армения и миграционную карту с отметкой о въезде.
Документ о регистрации по месту пребывания: без неё срок пребывания в России не продлевается.
Трудовую книжку российского образца, если работник устраивается впервые или уже работал в России; при первом трудоустройстве после 31.12.2020 бумажную книжку не оформляют, сведения идут в электронном виде (часть 8 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Документ об образовании, если работа требует квалификации.
СНИЛС и ИНН, если работник их уже получал; при отсутствии СНИЛС работодатель оформляет его сам.
Договор добровольного медицинского страхования или полис обязательного медицинского страхования, если он у работника есть: для граждан ЕАЭС, работающих по трудовому договору, полис ОМС оформляется на общих основаниях.
Справку об отсутствии судимости, если должность этого требует по закону.

Как оформить приём на работу

Проверьте статус и срок пребывания. Гражданин Армении въезжает в Россию без визы. В течение 30 дней с даты въезда он освобождён от регистрации по месту пребывания, дальше регистрируется в общем порядке. Срок пребывания работающего по трудовому договору продлевается на срок договора.
Заключите трудовой договор. Форма — обычная, как с россиянином: два экземпляра, подписи сторон, отметка работника о получении своего экземпляра (часть 1 статьи 67 ТК РФ). В договоре укажите гражданство и реквизиты паспорта, должность, оклад, место работы.
Издайте приказ о приёме. Приказ работодатель издаёт по своему решению на основании трудового договора (статья 68 ТК РФ). Знакомить работника с приказом под подпись закон с 2021 года не требует.
Уведомьте МВД. О заключении трудового договора с иностранцем работодатель сообщает в территориальный орган МВД в субъекте РФ, где тот работает, в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора (пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). С 01.09.2026 уведомление оформляют по приложению № 7 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290.
Внесите сведения в воинский учёт и кадровые документы. Гражданин Армении воинскому учёту не подлежит; личную карточку, график отпусков и расчётные документы оформляйте как обычно.

Что вписать в договор

Гражданство и реквизиты паспорта работника — так видно, что договор заключён с гражданином ЕАЭС и патент не требуется.
Срок договора. Срочный договор с иностранцем заключают по общим правилам статьи 59 ТК РФ: основание должно быть законным, а не «потому что иностранец».
Условие о соблюдении миграционного законодательства: работник поддерживает регистрацию и продлевает срок пребывания.
Оклад, надбавки и периодичность выплат — не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ).
Обязанность работодателя оформить полис ОМС и уплачивать взносы — по общим правилам.
Адрес места работы, режим труда и отдыха, если он отличается от общих правил компании.

Налоги и взносы

С выплат гражданину Армении, работающему по трудовому договору, страховые взносы начисляют по общим тарифам: 30 % в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё (статья 425 НК РФ), плюс взносы на травматизм по тарифу класса риска. Предельная база 2026 года — 2 979 000 рублей.

НДФЛ удерживают по ставке 13 % с годовой налоговой базы до 2,4 млн рублей и по прогрессивной шкале с превышения. Работник — налоговый резидент России, если находится в стране не меньше 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд; для трудовых доходов гражданина ЕАЭС эта шкала применяется с первого дня работы независимо от налогового резидентства (пункт 3 статьи 224 НК РФ).

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работник получает на тех же условиях, что и россиянин: он застрахован по обязательному социальному страхованию.

Частые ошибки

Требуют у гражданина Армении патент — он не нужен, это лишние расходы и время.
Не уведомляют МВД о заключении договора в течение 3 рабочих дней — за это предусмотрен административный штраф по статье 18.15 КоАП РФ.
Не проверяют регистрацию и срок пребывания: работник без действующей регистрации становится нарушителем, а работодатель — привлекающим такого иностранца.
Заключают срочный договор без законного основания из статьи 59 ТК РФ.
Забывают, что после увольнения у работника есть 15 дней на поиск нового работодателя, и не выдают ему документы о работе вовремя.

Частые вопросы

Нужен ли патент гражданину Армении?

Нет. Граждане Армении как участники ЕАЭС работают в России без патента и разрешения на работу (пункт 1 статьи 97 Договора о ЕАЭС). Работодателю не нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

На какой срок заключается договор?

На любой, как с россиянином: бессрочный или срочный по основанию из статьи 59 ТК РФ. Срок пребывания работника в России продлевается на срок действия трудового договора.

Какие уведомления нужно отправить в МВД?

О заключении трудового договора — в течение 3 рабочих дней с даты заключения (пункт 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ). С 01.09.2026 форма — приложение № 7 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290. О расторжении договора уведомляют в тот же срок.

Нужно ли регистрировать работника по месту пребывания?

Граждане ЕАЭС освобождены от регистрации в течение 30 дней с даты въезда. Дальше регистрация обязательна; без неё срок пребывания не продлевается, и работник теряет право законно находиться в России.

Платит ли работодатель взносы за такого работника?

Да, по общим тарифам: 30 % в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм. НДФЛ удерживают по ставке 13 % с дохода до 2,4 млн рублей в год и по прогрессивной шкале дальше.

Что будет, если не уведомить МВД о приёме?

Нарушение порядка уведомления — административное правонарушение по статье 18.15 КоАП РФ: штраф на организацию и на должностное лицо.

Можно ли принять гражданина Армении по совместительству?

Можно, по общим правилам главы 44 ТК РФ. Ограничения для иностранцев здесь не действуют: патент не нужен, отдельного разрешения тоже.

Когда приём иностранца превращается в проект

Чтобы кадровые документы собирались без ручной сверки

Уведомления в МВД, сроки регистрации, продление пребывания, взносы и НДФЛ по каждому иностранному работнику — это десятки мелких проверок, в которых легко пропустить срок.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, следят за сроками уведомлений и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»