Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда — внутренний документ работодателя, которым он утверждает состав комиссии и порядок проверки знаний работников после обучения по охране труда. Ниже — образец и правила оформления.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Приказ № 12-ОТ

г. Москва

16 ноября 2026 г.

Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда

о создании комиссии и порядке проверки знаний

16 ноября 2026 г. № 12-ОТ

В соответствии с пунктом 77 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, в целях организации проверки знаний требований охраны труда работников, прошедших обучение по охране труда, по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию средств индивидуальной защиты, приказываю:

1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе: председатель — заместитель директора Петров П. П.; члены комиссии — специалист по охране труда Иванов И. И., начальник цеха Сидоров С. С., инженер по охране труда Кузнецова А. А.

2. Утвердить программу проверки знаний и перечень вопросов для работников в соответствии с требованиями Правил № 2464.

3. Комиссии проводить проверку знаний в форме устного экзамена и (или) тестирования. Результаты оформлять протоколом с соблюдением требований Правил № 2464.

4. Настоящий приказ вступает в силу с даты подписания и действует до замены новым приказом.

Руководитель организации

Генеральный директор

____________ / Смирнов А. А. /

С приказом ознакомлены

Специалист по охране труда

____________ / Иванов И. И. /

Зачем нужна комиссия по проверке знаний

Работодатель обязан обучать работников охране труда и проверять полученные знания (ст. 214 ТК РФ). Проверку проводит комиссия, созданная приказом. Если обучение организовано внутри компании, без такой комиссии результаты проверки недействительны.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (Правила обучения по охране труда) в пункте 77 прямо указывает: для проверки знания требований охраны труда работников, прошедших обучение, работодатель создаёт комиссию. Комиссия может быть постоянно действующей — это удобно, когда проверки проводятся регулярно для разных групп работников.

Что указать в приказе

Наименование организации и реквизиты приказа (дата, номер, место издания).
Ссылку на пункт 77 Правил № 2464 как основание.
Состав комиссии: председатель, заместитель председателя (при необходимости), члены комиссии, секретарь.
Полномочия комиссии: проводить проверку знаний, оформлять результаты протоколом, направлять на повторную проверку при неудовлетворительном результате.
Порядок работы: форма проверки (устный экзамен, тестирование), периодичность, перечень вопросов.
Утверждение программы проверки знаний и перечня вопросов (можно отдельным приложением).
Дату вступления приказа в силу и срок действия.

Как составить приказ

Определите состав комиссии. Включите специалиста по охране труда (или ответственного за охрану труда), руководителей подразделений, представителя профсоюза (при наличии). Председателем обычно назначают руководителя организации или его заместителя.
Проверьте требования к членам комиссии. Члены комиссии должны сами пройти обучение по охране труда и проверку знаний. Иначе их полномочия могут быть оспорены.
Укажите форму проверки. Выберите устный экзамен, тестирование или их сочетание. Отразите это в приказе или в отдельном положении о комиссии.
Утвердите перечень вопросов. Разработайте вопросы по программам обучения: общие требования охраны труда, первая помощь, применение СИЗ. Перечень можно приложить к приказу.
Ознакомьте членов комиссии с приказом. Каждый член комиссии ставит подпись об ознакомлении. Приказ хранится в деле по охране труда.

Частые ошибки

В комиссию включают работников, не прошедших обучение по охране труда и проверку знаний.
Не указывают полномочия комиссии — проверка знаний проводится, но юридической силы не имеет.
Не утверждают перечень вопросов и программу проверки — результаты экзамена можно оспорить.
Приказ издан, но работники не ознакомлены с ним — нарушение трудового законодательства.
Комиссия создана разово для одной проверки, а затем проверки проводятся без действующего органа.

Частые вопросы

Обязательно ли создавать постоянно действующую комиссию?

Закон не требует именно постоянно действующую комиссию. Можно создавать разовую для каждой проверки, но постоянно действующая удобнее: не нужно каждый раз издавать приказ и знакомить членов комиссии. Главное — комиссия должна быть создана до проведения проверки знаний.

Кто может быть председателем комиссии?

Обычно руководитель организации или его заместитель, отвечающий за охрану труда. Председатель должен пройти обучение по охране труда и проверку знаний. Если в организации есть специалист по охране труда, его часто назначают заместителем председателя или секретарём.

Нужно ли включать в комиссию представителя профсоюза?

Если профсоюз есть, его представителя рекомендуется включить — это соответствует принципам социального партнёрства. Закон прямо не требует, но участие профсоюза повышает легитимность проверки и снижает риск споров.

Как оформляются результаты проверки знаний?

Протоколом, содержащим сведения, предусмотренные Правилами № 2464. В протоколе указывают состав комиссии, ФИО и должность проверяемого, результат (сдал/не сдал), дату. Протокол подписывают председатель и члены комиссии.

Что делать, если работник не сдал проверку знаний?

Работодатель отстраняет работника от работы и направляет его на повторную проверку в течение 30 календарных дней со дня первоначальной проверки. Дальнейшие решения принимают с учётом обстоятельств и требований трудового законодательства.

Когда проверка знаний превращается в формальность

Чтобы комиссия работала, а не просто числилась

Приказ создан, комиссия есть, но проверки проводятся для галочки: вопросы устарели, протоколы заполняются задним числом, члены комиссии сами не обучены. При проверке инспекции это видно сразу.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые помогают готовить документы по охране труда: собирают данные о работниках, формируют протоколы и напоминают о сроках проверки. Агент сверяет результаты с требованиями и подсказывает, где не хватает подписей или обучения.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»