Должностная инструкция программиста по профстандарту: образец

Должностная инструкция программиста связывает должность в штатном расписании с профстандартом: из него берут трудовые действия и требования к образованию, из вашей работы — задачи, подчинённость и зону ответственности. Ниже — готовый образец и разбор, что в каждом разделе.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 71 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Ромашка»

А. А. Смирнов

«16» ноября 2026 г.

Должностная инструкция

программиста

1. Общие положения

1.1. Программист относится к категории специалистов, принимается на работу и освобождается от должности приказом генерального директора и подчиняется руководителю отдела разработки.

1.2. Программист в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом общества, локальными нормативными актами и настоящей инструкцией.

1.3. На должность программиста назначается лицо с высшим образованием в области информационных технологий и стажем работы в разработке программного обеспечения не менее одного года.

1.4. Программист должен знать: языки программирования и среды разработки, применяемые в обществе; системы управления версиями; порядок постановки задач и приёмки результатов; требования к защите информации и персональных данных; правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает и дорабатывает программные модули по поставленным задачам, пишет и поддерживает код в соответствии с принятыми в обществе стандартами.

2.2. Проводит проверку и отладку собственного кода, устраняет выявленные ошибки и описывает внесённые изменения.

2.3. Участвует в проектировании структуры программного обеспечения и согласовании технических решений с руководителем и смежными специалистами.

2.4. Готовит описание и инструкции по работе с разработанным программным обеспечением, передаёт результаты заказчику или в сопровождение.

2.5. Ведёт учёт выполненных работ в системе постановки задач общества и отчитывается о ходе задач руководителю отдела разработки.

3. Права

3.1. Программист вправе получать от руководителя и смежных подразделений сведения и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

3.2. Вправе вносить руководителю предложения по улучшению процессов разработки и применяемых технических решений.

3.3. Вправе требовать обеспечения рабочего места оборудованием и программным обеспечением, необходимым для работы.

4. Ответственность

4.1. Программист несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Несёт ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну общества, и персональных данных, ставших известными в связи с работой.

4.3. Несёт ответственность за ущерб, причинённый обществу, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Руководитель отдела разработки

Руководитель отдела разработки

____________ / И. И. Иванов /

С инструкцией ознакомлен

Программист

____________ / П. П. Петров /

Зачем программисту инструкция по профстандарту

Должностная инструкция — внутренний документ, который закрепляет, что именно делает сотрудник на своей должности, кому подчиняется и за что отвечает. Трудовой договор называет должность и трудовую функцию, а инструкция раскрывает её до конкретных действий.

Профстандарт добавляет к этому требования к квалификации. Для программиста подходит профстандарт «Программист», утверждённый приказом Минтруда России от 20.07.2022 № 424н: в нём перечислены трудовые действия, необходимые умения и знания по обобщённым трудовым функциям. Инструкция берёт из него то, что относится к вашей должности, и не переписывает стандарт целиком.

Что включить в инструкцию

Общие положения: к какой категории относится должность, кто принимает на работу, кому подчиняется программист, что должен знать.
Требования к квалификации: образование и стаж — их сверяют с профстандартом и указывают в инструкции в том же виде.
Должностные обязанности: трудовые действия из профстандарта, переведённые на язык ваших задач и продуктов.
Права: доступ к информации, оборудованию и системам, которые нужны для работы.
Ответственность: за неисполнение обязанностей, за коммерческую тайну и персональные данные, за ущерб — в пределах трудового законодательства.
Порядок ознакомления: подпись работника при приёме и при пересмотре инструкции.

Как составить инструкцию по профстандарту

Найдите подходящую обобщённую трудовую функцию. В профстандарте «Программист» несколько уровней: разработка модулей, разработка программного обеспечения, управление процессом разработки. Выберите ту, что совпадает с реальными задачами должности.
Перенесите требования к квалификации. Образование и стаж берите из профстандарта дословно — по ним потом проверяют, соответствует ли работник должности.
Перепишите трудовые действия под свою работу. Формулировки профстандарта общие. Замените «разрабатывает компоненты программного обеспечения» на то, что человек делает у вас: модули сервиса, интеграции, мобильное приложение.
Добавьте подчинённость и порядок отчётности. Укажите руководителя, с кем согласуются технические решения, в какой системе ставятся задачи.
Ознакомьте работника под подпись. Инструкция — локальный акт, с ней знакомят при приёме и при изменении; подпись ставят на самом документе или в листе ознакомления.

Частые ошибки

Переписывают профстандарт целиком: в инструкции остаются действия, которых должность не выполняет, и спросить за них нельзя.
Не указывают образование и стаж — тогда сверить работника с требованиями профстандарта не с чем.
Смешивают в одной инструкции разработку и администрирование систем: у этих работ разные трудовые функции и разная ответственность.
Пишут «несёт полную материальную ответственность» без законного основания: одна запись в инструкции не позволяет взыскать ущерб сверх среднего месячного заработка.
Забывают про режим коммерческой тайны и персональные данные, хотя программист работает с ними каждый день.

Частые вопросы

Обязателен ли профстандарт для программиста?

Нет, если закон не устанавливает по этой должности требований к квалификации. Профстандарт применяют как ориентир: из него берут требования к образованию и стажу и трудовые действия. Обязательным он становится, когда требования к квалификации установлены Трудовым кодексом, другим федеральным законом или иным нормативным правовым актом.

Можно ли назвать должность «инженер-программист», если в профстандарте такого названия нет?

Можно. Название должности определяет штатное расписание и трудовой договор, а профстандарт задаёт содержание работы. Если по должности положены льготы или ограничения, название должно совпадать с квалификационным справочником или профстандартом.

Что делать, если работник не соответствует требованиям профстандарта?

Требования инструкции проверяют при приёме и при аттестации. Если работник не соответствует им, работодатель может направить его на обучение или предложить другую должность; увольнять только за несоответствие профстандарту нельзя.

Нужно ли знакомить программиста с инструкцией под подпись?

Да. Инструкция — локальный нормативный акт, и с ним знакомят работника до начала работы, а также при пересмотре. Подпись ставят на листе ознакомления или на самом документе.

Как часто пересматривают инструкцию?

Срока закон не устанавливает. Инструкцию пересматривают при изменении профстандарта, структуры компании или задач должности; удобно закрепить периодичность в самом документе или в положении о должностных инструкциях.

Инструкции есть, а задачи всё равно теряются

Чтобы рутина уходила агенту, а не разработчику

Разбор заявок, ответы на типовые вопросы, сверка документов — работа, которую программист делает вместо кода, потому что автоматизировать её некому.

Я собираю ИИ-агентов под одну понятную задачу, подключаю их к CRM, 1С и мессенджерам и проверяю на ваших реальных случаях, чтобы агент снимал рутину с команды.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»