Приказ о донорских днях: образец

Работник сдал кровь и просит выходной — руководитель оформляет приказ о предоставлении дня отдыха. Ниже бланк и заполненный образец: какие дни дать, как их оплатить и что записать в табеле.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

г. Москва

Приказ

о предоставлении дней отдыха за сдачу крови и её компонентов

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьёй 186 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании справки о сдаче крови от 12 ноября 2026 г., выданной ГБУЗ «Городская станция переливания крови»,

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Предоставить менеджеру отдела продаж Иванову Игорю Петровичу день отдыха 17 ноября 2026 г. с сохранением среднего заработка за день сдачи крови 12 ноября 2026 г. и за день отдыха.

2. Главному бухгалтеру Петровой А. С. оплатить указанные дни по среднему заработку и учесть их в табеле учёта рабочего времени.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

С приказом ознакомлен

Менеджер отдела продаж

____________ / И. П. Иванов /

Зачем нужен приказ о донорских днях

Сдав кровь, работник получает право на выходной — день отдыха с сохранением среднего заработка. День сдачи крови тоже оплачивается по среднему, даже если человек в этот день на работу не вышел.

Приказ фиксирует, какие именно дни работник использует и на каком основании. Без него бухгалтерия не начислит оплату, а в табеле не будет понятно, почему человек отсутствовал.

Какие дни положены по статье 186 ТК

День сдачи крови и её компонентов — освобождение от работы с оплатой по среднему заработку.
День отдыха сразу после дня сдачи крови — тоже по среднему заработку.
Если работник в день сдачи вышел на работу, он использует другой день отдыха по своему выбору.
Донор, сдавший кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или в нерабочий праздничный день, получает другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови работнику предоставляют дополнительный день отдыха. Его можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в течение года после сдачи.
Работникам-донорам с вредными условиями труда положен дополнительный день отдыха за каждую сдачу.

Как оформить приказ

Получите справку. Работник приносит справку о сдаче крови из медицинской организации. Без неё основание для оплаты отсутствует.
Уточните дни. Спросите работника, какой день отдыха он берёт и когда: сразу после сдачи или позже по выбору.
Оформите приказ. Укажите фамилию, должность, дату сдачи крови, дату дня отдыха и распоряжение бухгалтерии оплатить оба дня по среднему заработку.
Ознакомьте работника. Работник подписывает приказ. Копию передайте в бухгалтерию вместе со справкой.
Отметьте в табеле. День сдачи крови и день отдыха отмечают в табеле буквенным кодом «Г» или цифровым «23» — неявка с сохранением заработка.

Как оплачивают донорские дни

Оплата идёт по среднему заработку по правилам Положения, утверждённого постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540. Средний дневной заработок считают из выплат за 12 календарных месяцев перед месяцем сдачи крови, деля на фактически отработанные дни.

День сдачи крови и день отдыха оплачиваются в одинарном размере среднего заработка. Если работник вышел на работу в день сдачи, оплачивается и этот рабочий день по обычному тарифу, и другой день отдыха по среднему.

Частые ошибки

Дают только один день, забывая, что оплачиваются и день сдачи, и день отдыха.
Не берут справку о сдаче крови — тогда нет документального основания для оплаты.
Ставят в табеле прогул вместо кода неявки с сохранением заработка.
Отказывают донору, который сдал кровь в отпуске или в выходной, — в этом случае ему положен другой день отдыха.
Не учитывают дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

Частые вопросы

Обязательно ли оформлять приказ?

Закон прямо приказа не требует, но он нужен как основание для оплаты и отметки в табеле. Без письменного распоряжения бухгалтерия не начислит средний заработок, а проверяющие не увидят, почему работник отсутствовал.

Можно ли дать день отдыха позже, не сразу после сдачи крови?

Да. Если работник в день сдачи вышел на работу, день отдыха он берёт по своему выбору — в удобную дату, согласованную с руководителем. В приказе указывают именно эту дату.

Что делать, если работник сдал кровь в отпуске или в выходной?

По желанию работника ему предоставляют другой день отдыха за сдачу крови в отпуске или выходной. Кроме того, после каждого дня сдачи положен дополнительный день отдыха. Предоставленные дни оплачивают по среднему заработку.

Платят ли донорские дни при увольнении?

Дни отдыха, не использованные до увольнения, не заменяются денежной компенсацией. Работник использует их до последнего дня работы либо теряет право на них.

Нужен ли приказ на дополнительный день отдыха за две дозы?

Отдельный день за две дозы статья 186 ТК не предусматривает. Дополнительный день отдыха предоставляют после каждого дня сдачи крови; дату отдыха можно зафиксировать приказом.

Приказы и справки отнимают время у бухгалтерии

Чтобы кадровые бумаги собирались сами

Приказы об отпусках, днях отдыха и оплате по среднему готовят вручную: каждый надо открыть, заполнить по шаблону, передать на подпись и внести в табель.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону из данных учётной системы и приносят руководителю готовый приказ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»