Профриски: приказ об оценке профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков — обязанность работодателя по статьям 209 и 218 Трудового кодекса. Закон не требует отдельного приказа о её проведении, но без документа, который фиксирует начало работы, состав комиссии, срок и метод, инспекция не увидит, что процедура вообще проводилась.

Приказ решает три задачи: назначает людей, отвечающих за оценку, задаёт срок и порядок, а после работы становится доказательством того, что оценка прошла по правилам. Роструд в разъяснении от января 2026 года прямо говорит: если после оценки нет нужных документов, процедуру придётся проводить заново.

В приказе стоит указать и метод оценки — его описание можно включить в Положение о системе управления охраной труда, чтобы не заводить отдельную бумагу.

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении трудовой функции, с учётом возможной тяжести повреждения здоровья. Так его определяет Роструд.

Краткосрочный риск — это риск, который может проявиться сразу или в короткое время: падение с высоты, удар движущейся машиной, поражение током, ожог. Оценивают его по вероятности события и тяжести последствий за короткий промежуток работы.

Долгосрочный риск действует годами и проявляется накопительно: шум, пыль, вибрация, химические вещества. Его оценивают по дозе и времени воздействия. Деление на краткосрочные и долгосрочные риски помогает выбрать метод оценки и мероприятия: от мгновенных опасностей защищают ограждения и блокировки, от накопительных — вентиляция, средства защиты и медосмотры.