Удостоверение комиссии по трудовым спорам: образец и бланк

Удостоверение комиссии по трудовым спорам выдаёт сама комиссия, когда работодатель не исполнил её решение добровольно. Документ приравнен к исполнительному листу: по нему деньги взыскивают через судебного пристава. Ниже — бланк и заполненный образец.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Удостоверение № 3

Удостоверение комиссии по трудовым спорам

на принудительное исполнение решения комиссии

«16» ноября 2026 г.

Комиссия по трудовым спорам ООО «Ромашка» рассмотрела дело по заявлению слесаря А. В. Смирнова о взыскании невыплаченной заработной платы за сентябрь 2026 года и решила взыскать с ООО «Ромашка» в пользу А. В. Смирнова 41 300 рублей.

Решение принято 28 октября 2026 года. В срок, установленный статьёй 389 Трудового кодекса, работодатель решение не исполнил.

Настоящее удостоверение имеет силу исполнительного документа. А. В. Смирнов вправе предъявить удостоверение судебному приставу не позднее трёх месяцев со дня его получения.

Председатель комиссии

Председатель комиссии по трудовым спорам

____________ / И. И. Иванов /

Секретарь комиссии

Секретарь комиссии

____________ / Е. П. Орлова /

Что это за документ

Комиссия по трудовым спорам — орган из представителей работников и работодателя, который разбирает индивидуальные трудовые споры: невыплату зарплаты, отказ в компенсации, неправильные удержания. Решение комиссии обязательно для обеих сторон.

Если работодатель решение не исполнил, комиссия выдаёт работнику удостоверение. Статья 389 Трудового кодекса даёт этому документу силу исполнительного листа: с ним работник идёт к судебному приставу, а не в новый суд.

Что указать в удостоверении

Наименование организации и название документа с номером.
Дату выдачи и дату решения комиссии, которое исполняется.
Фамилию, имя и отчество работника, в чью пользу вынесено решение.
Суть решения: что именно взыскать и в каком размере — по денежным требованиям точную сумму.
Подпись председателя комиссии с расшифровкой.
Отметку судебного пристава об исполнении — её ставит пристав, когда взыскание завершено.

Как получить и пустить в дело удостоверение

Дождитесь истечения срока на добровольное исполнение. Решение комиссии работодатель исполняет в срок, установленный статьёй 389 ТК: по общему правилу три дня по истечении десяти дней на обжалование.
Обратитесь в комиссию. Если денег нет, попросите комиссию выдать удостоверение. Комиссия выдаёт его по заявлению работника.
Проверьте документ. Сверьте сумму с решением, фамилию и дату. Ошибка в сумме или имени задержит взыскание.
Предъявите в суд. Предъявите удостоверение судебному приставу не позднее трёх месяцев со дня его получения.
Следите за взысканием. Пристав возбуждает исполнительное производство и взыскивает деньги со счетов и имущества работодателя. Об исполнении делает отметку на удостоверении.

Частые ошибки

Ждут, пока работодатель заплатит сам, и пропускают трёхмесячный срок на предъявление удостоверения.
Путают удостоверение с решением комиссии: приставу нужен именно документ, выданный комиссией.
Не проверяют сумму: в удостоверении должна стоять цифра из решения, до копейки.
Ошибочно несут удостоверение в суд для передачи приставу: исполнительный документ предъявляют судебному приставу.

Частые вопросы

Кто выдаёт удостоверение?

Комиссия по трудовым спорам той организации, где работает сотрудник. Выдаёт председатель комиссии или уполномоченный член комиссии.

В какой срок можно предъявить удостоверение?

Не позднее трёх месяцев со дня получения удостоверения. Пропущенный по уважительной причине срок может восстановить комиссия, которая его выдала.

Можно ли обжаловать само удостоверение?

Обжалуют решение комиссии, а не удостоверение. Работник или работодатель вправе обратиться в суд за разрешением спора в десятидневный срок со дня вручения копии решения.

Что делать, если комиссия не выдаёт удостоверение?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании тех же сумм. Решение комиссии к заявлению приложите: оно подтверждает, что спор уже разбирали.

Нужна ли печать на удостоверении?

Бумажное удостоверение подписывает должностное лицо комиссии и заверяет печатью комиссии или лица, выдавшего документ.

Спор с работником лучше не доводить до комиссии

Чтобы расчёты с людьми шли без долгов и претензий

Невыплаченная зарплата, забытая компенсация, спорный приказ — каждый такой случай превращается в заявление в комиссию и удостоверение на взыскание.

Я собираю ИИ-агента, который сверяет расчёты с работниками по вашим правилам, ловит расхождения до выплаты и готовит документы по шаблону — чтобы поводов для комиссии было меньше.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»