Расчёт профессиональных рисков по охране труда: образец

Профессиональный риск — сочетание вероятности вреда здоровью и его тяжести. Ниже — образец карты оценки риска для рабочего места и порядок расчёта: от перечня опасностей до уровня риска и мер, которые снижают его до приемлемого.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 66 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка», участок механообработки

Оператор станка с ЧПУ

И. И. Иванов

16 ноября 2026 г.

Карта оценки профессионального риска

рабочего места оператора станка с ЧПУ, участок механообработки

16 ноября 2026 г. № 7

Оценка проведена комиссией по охране труда по результатам осмотра рабочего места, опроса работника и изучения журнала инструктажей. Опасности выявлены методом контрольного листа и внесены в перечень.

Опасность 1. Захват вращающимися частями станка. Вероятность — средняя (работа у движущихся частей без ограждения зоны подачи), тяжесть — тяжёлая (перелом, ампутация). Уровень риска — высокий. Мера: установить защитное ограждение зоны подачи, провести внеплановый инструктаж; срок — 30 календарных дней; ответственный — механик участка.

Опасность 2. Поражение электрическим током при обслуживании шкафа управления. Вероятность — низкая (шкаф закрыт, доступ по ключу), тяжесть — смертельная. Уровень риска — средний. Мера: ежегодная проверка сопротивления изоляции, знаки безопасности на дверце шкафа; срок — по графику планово-предупредительного ремонта.

Опасность 3. Шум на рабочем месте. Вероятность — высокая (постоянное воздействие в течение смены), тяжесть — средняя (снижение слуха при длительном стаже). Уровень риска — высокий. Мера: выдать противошумные вкладыши, включить замер шума в программу производственного контроля.

Остаточный риск после выполнения мер — низкий. Повторная оценка — не позднее чем через 5 лет, а также при изменении технологического процесса, замене оборудования и после несчастного случая на участке.

Председатель комиссии

Главный инженер

____________ / П. П. Петров /

Член комиссии

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

С оценкой ознакомлен

Оператор станка с ЧПУ

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем считать профессиональные риски

Работодатель обязан выявлять опасности и оценивать уровни профессионального риска, а затем принимать меры, чтобы снизить их. Это следует из статей 209 и 214 Трудового кодекса: управление профессиональными рисками входит в обязанности работодателя наравне с обучением и выдачей средств защиты.

Расчёт нужен не для отчёта в надзор. Он показывает, на что тратить деньги в первую очередь: где риск высокий, там меры ставят в план первыми, а где низкий — достаточно наблюдения. Из карты оценки складывается и обоснование расходов на охрану труда.

Что входит в расчёт

Перечень опасностей на рабочем месте: механические, электрические, шум, вибрация, химические вещества, эргономика, падение с высоты.
Вероятность вреда: как часто работник сталкивается с опасностью и есть ли защита.
Тяжесть последствий: от микротравмы до смертельного исхода.
Уровень риска — сочетание вероятности и тяжести.
Существующие меры защиты и их достаточность.
Меры, которые снижают риск, со сроком и ответственным.
Остаточный риск после выполнения мер и дата повторной оценки.

Как провести расчёт

Соберите комиссию. Включите руководителя участка, специалиста по охране труда и представителя работников. Один человек оценивает своё рабочее место предвзято.
Выявите опасности. Пройдите по рабочему месту с контрольным листом, опросите работника, посмотрите журналы инструктажей и несчастных случаев. Опасность записывайте так, как она проявляется в работе.
Оцените вероятность и тяжесть. Вероятность — низкая, средняя, высокая: как часто человек оказывается в опасной зоне. Тяжесть — лёгкая, средняя, тяжёлая, смертельная: что будет, если опасность сработает.
Выведите уровень риска. Сложите баллы вероятности и тяжести по принятой в компании шкале и получите уровень: низкий, средний, высокий, недопустимый. Шкалу закрепите в положении об оценке рисков, чтобы разные участки считали одинаково.
Назначьте меры. На каждый высокий и недопустимый риск — мера: ограждение, вентиляция, средство защиты, обучение. У меры есть срок и ответственный.
Запишите остаточный риск. После выполнения мер оцените риск заново. Если он остался высоким, меры недостаточны — подберите другие.
Утвердите карту. Подпишите карту комиссией, ознакомьте работника. Храните вместе с положением об оценке рисков и планом мероприятий.

Как выбрать метод

Единой обязательной методики нет: работодатель вправе взять любую известную и закрепить её в своём положении. На практике чаще берут качественные методы вроде контрольного листа и матрицы «вероятность — тяжесть»: они не требуют сложных вычислений и понятны руководителю участка.

Прямые количественные методы, например по британскому стандарту BS-8800, дают балльную оценку и удобны, когда рабочих мест много и надо их сравнить между собой. Для одного участка хватает матрицы.

Частые ошибки

Оценивают риски один раз и забывают: пересматривать карту нужно при смене оборудования, технологии и после несчастного случая.
Пишут общие опасности «травма на производстве» вместо конкретных: «захват вращающимися частями станка» проверить и закрыть мерой можно, общую фразу — нет.
Ставят всем risks средний уровень, чтобы не тратиться на меры. Тогда карта не показывает, где действительно опасно.
Назначают меры без срока и ответственного — они остаются на бумаге.
Не знакомят работника с картой: он не знает, чего остерегаться на своём месте.

Частые вопросы

Обязателен ли единый образец карты оценки рисков?

Нет. Обязанность выявлять опасности и оценивать риски установлена статьями 209 и 214 ТК РФ, а форму карты и шкалу оценки компания утверждает сама в положении об оценке профессиональных рисков.

Как часто пересматривать оценку рисков?

Срок компания устанавливает в своём положении; обычно пересматривают раз в несколько лет. Внепланово — при замене оборудования, изменении технологии и после несчастного случая на участке.

Можно ли поручить оценку сторонней организации?

Можно. Закон не требует проводить оценку только своими силами, поэтому компания вправе привлечь специализированную организацию. Карту и меры всё равно утверждает работодатель.

Чем оценка рисков отличается от специальной оценки условий труда?

Специальная оценка условий труда — процедура с установленным порядком, по её итогам присваивают класс условий труда и назначают гарантии. Оценка профессиональных рисков шире: она смотрит на все опасности рабочего места и на меры их снижения.

Что делать, если после мер риск остался высоким?

Подобрать другие меры: изменить оборудование или технологию, добавить коллективную защиту, ограничить время работы в опасной зоне. Пока риск недопустимый, работы в таком режиме не ведут.

Когда карты рисков пишутся вручную по каждому участку

Чтобы оценка рисков собиралась по шаблону

На заводе или в сети объектов карт рисков десятки: каждую надо заполнить, сверить опасности с оборудованием и не забыть сроки мер.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие карты по шаблону, сверяют опасности с перечнем оборудования и приносят специалисту по охране труда готовый документ на проверку.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»