Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

График движения трудовых ресурсов по объекту в ППР

График движения трудовых ресурсов показывает, сколько рабочих каждой специальности выходит на объект в каждый период стройки. Он входит в проект производства работ вместе с календарным планом и стройгенпланом, и по нему бригадир понимает, кого и когда ждать, а снабжение — сколько людей кормить и где размещать.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Объект: жилой дом, ул. Строителей, 14

Заказчик: ООО «Заказчик-Инвест»

Подрядчик: ООО «Строймонтаж»

Шифр ППР: 14-2026-ППР

График движения трудовых ресурсов

в составе проекта производства работ по объекту

Разработан 12 ноября 2026 г.

График составлен на основании календарного плана производства работ и ведомости потребности в рабочих кадрах. Численность по каждой специальности определена трудозатратами по смете, делёнными на плановый срок выполнения вида работ.

Начало работ — 1 декабря 2026 года, окончание — 30 июня 2027 года. Максимальная численность на объекте — 48 человек, приходится на март 2027 года, когда совпадают монтаж конструкций и кровельные работы.

Пиковые периоды совмещают работы с разными требованиями к технике безопасности. Совмещение монтажа и кровли в марте согласовано с требованиями охраны труда: зоны работ разделены по захваткам, на границе выставлены сигнальщики.

Ответственный за исполнение графика — начальник участка. Изменения в график вносят при изменении календарного плана и согласуют с заказчиком в порядке, установленном договором подряда.

Разработал

Инженер ПТО

____________ / А. С. Морозов /

Согласовал

Главный инженер

____________ / В. Н. Кузнецов /

Что показывает график движения трудовых ресурсов

График движения трудовых ресурсов — таблица или диаграмма в составе проекта производства работ. По горизонтали идут месяцы или недели стройки, по вертикали — специальности: каменщики, монтажники, бетонщики, сварщики, отделочники. В клетках — число рабочих, которые выходят на объект в этот период.

График отвечает на три вопроса: сколько людей нужно на объекте в каждый период, каких специальностей и как их число меняется от начала стройки к сдаче. По нему планируют бытовые помещения, питание, доставку на объект и расселение, а начальник участка сверяет, хватает ли рук на захватке.

Документ связан с календарным планом: график не самостоятелен, он раскладывает по времени те работы, которые календарный план уже расставил по срокам. Меняется срок вида работ — меняется и график.

Что входит в график

  • Виды работ и специальности: земляные, бетонные, монтаж, кладка, кровля, отделка, электромонтаж, сантехника.
  • Сроки каждого вида работ — из календарного плана.
  • Трудозатраты по смете в человеко-днях или человеко-часах.
  • Численность по каждой специальности на каждый период.
  • Суммарная численность на объекте по периодам и её максимум.
  • Периоды совмещения работ и меры по охране труда на эти периоды.
  • Ответственный за исполнение и порядок внесения изменений.

Как составить график

  1. Возьмите календарный план. Выпишите виды работ, их начало и конец. Без этих дат график превращается в список специальностей без привязки к стройке.
  2. Соберите трудозатраты. Из сметы или ведомости потребности в рабочих кадрах возьмите трудозатраты по каждому виду работ. Если смета считает в человеко-часах, переведите в человеко-дни по продолжительности смены.
  3. Посчитайте численность. Трудозатраты вида работ разделите на плановое число рабочих дней. Получится средняя численность бригады на этом виде работ.
  4. Разложите по периодам. Поставьте численность каждой специальности в те месяцы, когда идёт её работа. Там, где работы накладываются, суммируйте людей — так видно пик.
  5. Проверьте пик и быт. Сверьте максимальную численность с вместимостью бытовок, столовой и площадок. Если пик не проходит по быту, сдвиньте сроки работ, а не сокращайте людей в графике.
  6. Согласуйте и подпишите. График подписывают разработчик и главный инженер, при договорном требовании — согласует заказчик. Изменения вносят тем же порядком.

Как читать график на стройке

Начальник участка смотрит на ближайший месяц: сколько каменщиков и монтажников выходит, хватает ли им фронта работ. Если график обещает двадцать человек, а захватка готова под десять, остальные десять простаивают — это видно заранее, а не в день выхода.

Снабжение и административная служба берут из графика другие числа: сколько человек кормить, сколько мест в бытовках, сколько автобусов на развозку. Пик численности в графике — это и пик расходов на быт.

Экономист сверяет график со сметой: трудозатраты в графике и в смете должны сходиться. Если в графике бригада работает быстрее сметного срока, значит, где-то занижены трудозатраты или завышена численность.

Частые ошибки

  • График не связан с календарным планом: работы стоят в другие месяцы, чем в плане, и стройка идёт мимо документа.
  • Численность взята «на глаз», без трудозатрат по смете: в пик не хватает людей, а в спокойные месяцы бригады простаивают.
  • Не показаны периоды совмещения работ, и на объекте одновременно оказываются бригады, которым не хватает ни фронта, ни проходов.
  • Пик численности не сверен с бытом: людей больше, чем мест в бытовках и столовой.
  • График составлен один раз и не правится: календарный план сдвинулся, а график остался прежним.

Частые вопросы

Обязателен ли график движения трудовых ресурсов?

Проект производства работ — организационно-технологический документ подрядчика, и его состав подрядчик определяет сам с учётом требований договора и задания заказчика. График движения трудовых ресурсов — обычная часть ППР на объектах, где работает несколько бригад: без него не спланировать быт и снабжение.

Чем график отличается от календарного плана?

Календарный план расставляет по срокам работы, график движения трудовых ресурсов — людей по специальностям и периодам. Календарный план первичен: график строится на его сроках и меняется вместе с ним.

Как посчитать численность бригады

Трудозатраты вида работ в человеко-днях разделите на плановое число рабочих дней этого вида работ. Получится средняя численность; в графике её можно разложить по периодам, если работы идут неравномерно.

Кто подписывает график

Разработчик — обычно инженер ПТО — и главный инженер или технический директор подрядчика. Если договор требует согласования ППР заказчиком, график согласует и заказчик.

Что делать, если календарный план изменился

Пересчитать график по новым срокам, заново проверить пик численности по быту и согласовать изменения в том же порядке, в каком согласован сам ППР.

Когда график нужен не для папки, а для работы

Чтобы документы стройки собирались сами

Графики, ведомости и согласования на объекте отнимают у ПТО и начальника участка дни: каждую таблицу надо свести со сметой, календарным планом и прошлым месяцем.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие таблицы по шаблону, сверяют числа со сметой и календарным планом и приносят готовый документ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы