Приказ считать недействительным или утратившим силу

Отменить прежний приказ можно только новым приказом: старый документ не правят и не вычёркивают, а признают утратившим силу или недействительным. Ниже — бланк в Word и образец заполнения с отменой приказа о пропускном режиме.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ

г. Москва

Приказ

о признании утратившим силу приказа от 12 мая 2025 г. № 41

16 ноября 2026 г. № 87

В связи с переездом офиса в новое здание и вводом единой системы электронных пропусков пропускной режим, установленный приказом от 12 мая 2025 г. № 41, больше не применяется.

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Признать утратившим силу приказ от 12 мая 2025 г. № 41 «Об утверждении пропускного режима» с 1 декабря 2026 года.

2. Начальнику службы безопасности П. П. Петрову до 1 декабря 2026 года передать электронные пропуска сотрудников в новую систему и сдать бумажные журналы в архив.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлен

Начальник службы безопасности

____________ / П. П. Петров /

Зачем отменять приказ отдельным документом

Приказ — распорядительный документ: он действует, пока его не отменил другой приказ того же или вышестоящего руководителя. Исправить старый приказ задним числом нельзя: в документе останется та дата и та подпись, с которыми он издавался.

Поэтому отмена оформляется новым приказом. В нём пишут, какой приказ и с какой даты перестаёт действовать, чем это вызвано и что делать с решениями, которые по старому приказу уже приняли.

«Утратил силу» или «недействителен»: в чём разница

Утратил силу — приказ прекращает действие на будущее: с указанной даты по нему больше не работают. Так отменяют приказ, который был издан законно, но стал ненужным: изменились обстоятельства, вышел новый приказ, сменился порядок работы.
Недействителен — приказ признают не имеющим силы с самого начала: его издали с нарушением полномочий, без нужного согласования или он противоречит закону. Формулировку «признать недействительным» используют, когда надо вернуть стороны в положение до издания приказа.
Для внутренних приказов компании чаще пишут «признать утратившим силу»: это нейтральная и безопасная формулировка. Слово «недействительный» уместно, когда приказ отменяют из-за порока при издании.
Отмена не отменяет того, что уже сделали по приказу: выплаты, приказы о приёме, договоры. Их судьбу прописывают отдельным пунктом.

Как издать приказ об отмене

Проверьте, чем был приказ. Найдите исходный приказ: номер, дату, название. Убедитесь, что его не отменили раньше и что он не изменился другим приказом.
Определите дату отмены. Ставьте дату, с которой новый порядок уже готов работать. Если отменяете приказ о пропускном режиме, дайте людям время перейти на новый.
Сформулируйте основание. Одной-двумя фразами: что изменилось. Ссылка на закон нужна, только если приказ отменяют из-за противоречия закону или предписания проверяющего.
Напишите распорядительную часть. «Признать утратившим силу приказ от … № … с …». Если приказ отменяется частично, перечислите отменяемые пункты.
Решите судьбу уже принятых решений. Укажите, сохраняют ли силу решения и выплаты, сделанные по отменённому приказу, и кто что должен сделать к дате отмены.
Ознакомьте исполнителей. С приказом знакомят тех, кого он касается. Ознакомление подтверждают подписью с датой на самом приказе или в листе ознакомления.

Что указать в приказе об отмене

Наименование организации и место издания — если в компании принято оформлять полный бланк.
Дату и регистрационный номер нового приказа.
Название: «О признании утратившим силу приказа от … № …».
Основание: изменение обстоятельств, новый приказ, предписание или норма закона.
Распорядительную часть: какой приказ и с какой даты отменяется, полностью или в части.
Поручения: что сделать к дате отмены и кто отвечает.
Подпись руководителя и ознакомление исполнителей.

Частые вопросы

Можно ли просто написать на старом приказе «отменён»?

Нет. Отметка на старом приказе ничего не меняет: отменить приказ может только новый распорядительный документ. Отметку можно поставить для порядка в деле, но она не заменяет приказ об отмене.

С какой даты приказ считается отменённым?

С даты, указанной в новом приказе. Если даты нет, приказ действует с момента издания нового. Безопаснее указывать дату прямо: тогда не возникнет спора, по какому приказу работали в переходный период.

Что будет с решениями, принятыми по отменённому приказу?

Они сохраняют силу, если в новом приказе не написано иное. Приказы о приёме, переводе, выплатах, изданные по отменённому приказу, сами не отменяются: для каждого нужен свой приказ, если его действительно надо отменить.

Нужно ли знакомить сотрудников с приказом об отмене?

Да, тех, кого он касается. Факт ознакомления подтверждают подписью с датой — на приказе или в отдельном листе ознакомления. Это защищает компанию в споре о том, знал ли сотрудник о новом порядке.

Нужно ли ссылаться на закон в основании?

Только если приказ отменяют из-за противоречия закону или по предписанию проверяющего: тогда указывают норму или реквизиты предписания. В остальных случаях хватает деловой причины — нового приказа, переезда, смены порядка работы.

Хранится ли отменённый приказ?

Да. Отменённый приказ не уничтожают: он остаётся в деле вместе с приказом об отмене. Сроки хранения компания закрепляет в номенклатуре дел по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Когда приказов и отмен становится больше, чем дел

Чтобы распорядительные документы собирались сами

Приказы, отмены и ознакомления отнимают время у руководителя: каждую бумагу надо проверить на реквизиты, сверить с прежними приказами и разослать исполнителям.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют номера и даты с прежними приказами и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»