Приказ о проверке знаний по охране труда

Приказ о проверке знаний по охране труда назначает, кто учит работников и кто принимает экзамен. Ниже — бланк и образец заполнения: состав комиссии, программы обучения, сроки и протокол.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

г. Москва

Приказ

о проведении обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьями 214 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, в целях допуска работников к самостоятельной работе приказываю:

1. Провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда работников согласно приложению 1 в срок с 1 по 20 декабря 2026 года.

2. Утвердить программы обучения по охране труда по видам работ и профессиям согласно приложению 2.

3. Создать комиссию по проверке знания требований охраны труда в составе: председатель — главный инженер А. А. Смирнов; члены комиссии — специалист по охране труда О. В. Кузнецова, начальник цеха П. И. Орлов.

4. Результаты проверки оформить протоколом заседания комиссии и внести сведения о работниках в реестр обученных лиц.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Специалист по охране труда

____________ / О. В. Кузнецова /

Зачем нужен приказ о проверке знаний по охране труда

Работодатель обязан обучать работников охране труда и проверять, что они усвоили требования. Без обучения и проверки сотрудника нельзя допускать к самостоятельной работе: за это организацию и её руководителя привлекают к ответственности.

Порядок обучения и проверки знания установлен Правилами, утверждёнными постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. В последней редакции они действуют с 31 августа 2026 года. Обязательной формы приказа нет, поэтому организация оформляет его сама — в приказе фиксируют, кого учат, по каким программам, в какие сроки и кто принимает экзамен.

Что указать в приказе

Ссылку на статьи 214 и 219 Трудового кодекса и на Правила из постановления № 2464.
Список работников, которых направляют на обучение, — отдельным приложением.
Программы обучения по охране труда по видам работ и профессиям.
Сроки обучения и проверки знания.
Состав комиссии по проверке знания: председатель и члены, их должности и фамилии.
Порядок оформления результатов — протоколом заседания комиссии.
Обязанность внести сведения о прошедших проверку в реестр обученных лиц.

Как оформить приказ

Определите, кого учить. Возьмите штатное расписание и список профессий: обучение нужно тем, кто работает на оборудовании, с вредными условиями, а также руководителям и специалистам.
Утвердите программы. Программы обучения по охране труда составляют по видам работ и профессиям. Приложите их к приказу или утвердите отдельным документом.
Соберите комиссию. В комиссию по проверке знания включают председателя и членов. Проверять знания могут те, кто сам прошёл обучение и проверку в учебном центре.
Назначьте сроки. Укажите период обучения и дату проверки знания. Работника, не прошедшего проверку, к работе не допускают.
Оформите результаты. Итоги проверки фиксируют протоколом заседания комиссии. Сведения о прошедших проверку попадают в реестр обученных лиц.

Образец приказа о проведении обучения по охране труда в организации по новым правилам

Образец приказа о проведении обучения по охране труда в организации по новым правилам строится вокруг трёх вещей: кто учит, по каким программам и кто проверяет знания. С 31 августа 2026 года действует редакция Правил, внесённая постановлением Правительства от 30.06.2026 № 805.

Поправки касаются оформления результатов: из пункта 91 убрали слова об организациях и индивидуальных предпринимателях, оказывающих услуги по обучению, а в подпункте «з» пункта 92 уточнили, как указывать регистрационный номер записи о проверке знания в реестре обученных лиц.

Поэтому в образце приказа о проведении обучения по охране труда прямо пишут: результаты проверки оформляют протоколом, а номер записи в реестре обученных лиц указывают в протоколе либо в выгрузке из реестра, которую прилагают к протоколу. Так документ соответствует действующей редакции Правил, а не прежним шаблонам.

Частые ошибки

В приказе нет списка работников и программ — непонятно, кого и чему учат.
Комиссия состоит из одного человека: проверять знания должна комиссия, а не специалист по охране труда в одиночку.
Забыли про протокол: без него результаты проверки знания ничем не подтверждены.
Не внесли сведения в реестр обученных лиц.
Сроки указаны без дат — при проверке не видно, когда работник прошёл обучение.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о проверке знаний по охране труда?

Отдельной обязательной формы нет, но обучение и проверка знания обязательны по статье 214 Трудового кодекса. Приказ фиксирует решение работодателя: кого учить, по каким программам и кто принимает экзамен. Без такого документа сложно подтвердить, что обязанность выполнена.

Можно ли проверить знания без учебного центра?

Да. Организация вправе обучать работников своими силами и создавать собственную комиссию по проверке знания. Члены комиссии должны сами пройти обучение и проверку знания требований охраны труда.

Кто входит в комиссию по проверке знания?

Председатель и члены комиссии — обычно руководители подразделений, специалист по охране труда, представители профсоюза, если он есть. Состав утверждают приказом.

Что делать, если работник не прошёл проверку знания?

Его направляют на повторную проверку. До успешной проверки к самостоятельной работе он не допускается.

Нужно ли вносить результаты в реестр обученных лиц?

Да. Регистрационный номер записи о прохождении проверки указывают в протоколе либо в выгрузке из реестра обученных лиц, приложенной к протоколу.

Как часто проводят проверку знаний?

Периодичность зависит от вида обучения и требований к конкретным работам. Конкретные сроки для своих работников организация закрепляет в программах обучения и в приказе.

Когда приказы и протоколы по охране труда собираются вручную

Чтобы документы по обучению собирались сами

Списки работников, программы, протоколы и выписки из реестра приходится сводить вручную, и каждая новая редакция Правил снова ломает шаблоны.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные работников и приносят готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»