Приказ образец в Word

Приказ — правовой акт руководителя, которым он решает задачу компании: утверждает положение, создаёт комиссию, назначает ответственного. Ниже — бланк в Word и заполненный образец приказа о введении режима коммерческой тайны.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 59 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

(ООО «Ромашка»)

ПРИКАЗ

о введении режима коммерческой тайны

16 ноября 2026 г. № 27

В соответствии со статьёй 10 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», в целях охраны сведений, составляющих коммерческую тайну, и защиты интересов ООО «Ромашка»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о коммерческой тайне (приложение № 1).

2. Утвердить перечень сведений, составляющих коммерческую тайну (приложение № 2).

3. Начальнику отдела кадров Петровой И. Н. ознакомить работников, допущенных к сведениям из перечня, с Положением под подпись до 30 ноября 2026 года.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

Что такое приказ по основной деятельности

Приказ по основной деятельности — акт руководителя компании по вопросам работы самой компании: утвердить положение или инструкцию, создать комиссию, ввести режим коммерческой тайны, назначить ответственного за направление. Он не касается приёма, перевода и увольнения отдельных работников — для этого издаются приказы по личному составу.

Единой формы приказа закон не устанавливает. Компания закрепляет бланк в инструкции по делопроизводству, а реквизиты оформляет по ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Требования к оформлению документов»: наименование организации, название документа, дата и регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, подпись.

Что указать в приказе

Наименование организации по уставу, под ним в скобках — сокращённое, если оно есть.
Название документа — «ПРИКАЗ».
Дату и регистрационный номер: дата — день подписания, номер — по журналу регистрации приказов.
Место составления — город, если оно не совпадает с местом нахождения компании, указанным в ЕГРЮЛ.
Заголовок к тексту: о чём приказ, одной строкой, без точки в конце. Он отвечает на вопрос «о чём?»: «о введении режима коммерческой тайны».
Констатирующую часть: основание — закон, решение участников, служебная записка.
Слово «ПРИКАЗЫВАЮ:» с двоеточием, с новой строки от левого поля.
Пункты распорядительной части: что сделать, кому и к какому сроку.
Подпись руководителя с расшифровкой.

Как составить приказ

Определите задачу. Сформулируйте, что должно измениться после приказа: появится положение, комиссия, ответственный. Один приказ — одна задача.
Найдите основание. Констатирующая часть начинается со слов «В соответствии с…» и ссылается на закон, устав, решение участников или протокол совещания. Если основание — управленческое решение руководителя, пишут «В целях…».
Напишите распорядительную часть. После слова «ПРИКАЗЫВАЮ:» идут пункты. В каждом — действие, исполнитель и срок. Пункты нумеруют арабскими цифрами.
Добавьте контроль. Последний пункт — «Контроль за исполнением приказа возлагаю на…» или «…оставляю за собой». Без этого пункта приказ некому проверять.
Оформите приложения. Положения, перечни, составы комиссий выносят в приложения и утверждают пунктом приказа. В тексте пункта указывают номер приложения.
Подпишите и зарегистрируйте. Приказ подписывает руководитель. Дату и номер присваивают в день подписания, затем приказ регистрируют в журнале.

Частые ошибки

Заголовок к тексту начинается со слова «Приказ» или с предлога «О» с большой буквы в середине строки. Правильно: «о введении режима коммерческой тайны» — строчными, отвечает на вопрос «о чём?».
Констатирующая часть без основания: непонятно, почему руководитель принял решение. Ссылка на закон, устав или протокол снимает вопрос.
В распорядительной части нет исполнителя или срока — пункт невозможно проверить.
Приказом по основной деятельности пытаются оформить приём или увольнение работника: для этого есть приказы по личному составу.
Приложение упомянуто в тексте, но не утверждено отдельным пунктом и не подписано.
Нет пункта о контроле — приказ исполняют не все и не вовремя.

Частые вопросы

Чем приказ отличается от распоряжения и указания?

Приказ и распоряжение — акты руководителя, разница в сложившейся практике делопроизводства: приказом решают вопросы основной деятельности и личного состава, распоряжением — оперативные вопросы. Указание — акт по вопросам информационно-методического характера. Юридическая сила у них одинакова, если устав и инструкция по делопроизводству не устанавливают иное.

Можно ли издать приказ без ссылки на закон?

Да, если основание — управленческое решение руководителя в пределах его компетенции. Тогда констатирующая часть начинается со слов «В целях…» и описывает задачу. Ссылка на закон нужна, когда приказ вводит обязанности, установленные нормативным актом.

Кто подписывает приказ?

Руководитель организации — директор, генеральный директор или управляющий, если устав передаёт ему это право. В его отсутствие приказ подписывает лицо, исполняющее обязанности руководителя по приказу или доверенности.

Нужна ли печать на приказе?

Нет. Приказ — внутренний документ, его удостоверяет подпись руководителя. Печать ставят, только если этого требует локальный акт компании.

Сколько хранят приказы по основной деятельности?

Срок зависит от содержания. Приказы по основной деятельности хранят по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Компания закрепляет сроки в своей номенклатуре дел.

Когда приказы и регламенты пишутся вручную

Чтобы внутренние документы собирались сами

Приказы, положения и инструкции отнимают у руководителя часы: каждый документ надо продумать, согласовать и разослать исполнителям.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют реквизиты и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»