749 положение о командировках: что действует сейчас

Постановление Правительства от 13.10.2008 № 749, которое все называли «положением о командировках», утратило силу 1 сентября 2025 года. Его заменило Положение, утверждённое постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501. Ниже — что изменилось, где теперь искать правила про суточные и день выезда и что поправить в своих документах.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 59 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ

№ 27

Приказ

о внесении изменений в локальные нормативные акты о служебных командировках

16 ноября 2026 г.

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2025 года Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2025 № 501, и утратой силы постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. В Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда, Положении о командировках и иных локальных актах общества заменить ссылки на постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 ссылкой на постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2025 № 501. 2. Поручить начальнику отдела кадров внести изменения в локальные акты в срок до 1 декабря 2026 года и ознакомить работников с изменениями под подпись.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

Что случилось с постановлением № 749

Постановление Правительства от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» утратило силу 1 сентября 2025 года. Вместо него действует Положение, утверждённое постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501. Оно применяется до 1 сентября 2031 года.

Если вы ищете «749 положение о командировках» — скорее всего, вам нужны правила, по которым оформляют командировки сейчас. Это Положение № 501. Сами правила во многом повторяют прежние: день выезда, средний заработок, отчёт о работе. Изменились отдельные формулировки, а ссылки в локальных актах надо заменить.

Поэтому фраза «положение о командировках 2023» сегодня тоже устарела: в 2023 году действовало постановление № 749, а с сентября 2025 года его нет. Если в ваших документах осталась ссылка на 749, это повод их поправить.

Что теперь сказано про день выезда и срок поездки

Днём выезда считается дата отправления поезда, самолёта, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы, а днём приезда — дата прибытия обратно.
Выходить ли на работу в день выезда и в день возвращения, работник и работодатель решают по договорённости.
Фактический срок пребывания в командировке определяют по проездным документам.
Средний заработок за дни командировки и дни в пути, включая вынужденную остановку, сохраняется за все дни работы по графику.

Суточные: что говорит закон и что решает компания

Размер суточных Положение № 501 не устанавливает. Его определяет сама организация в коллективном договоре или локальном акте — например, в Положении о командировках. Так было и при постановлении № 749.

Для налога на прибыль суточные учитывают в составе обоснованных расходов на командировку. Для НДФЛ и страховых взносов действуют отдельные необлагаемые пределы: суммы сверх них облагаются. Поэтому в локальном акте удобно сразу прописать размер суточных для поездок по России и за границу, порядок выдачи аванса и срок отчёта.

Если сотрудник вернулся в тот же день, суточные за такую поездку по общему правилу не платят. Если поездка за границу — считайте суточные по датам пересечения границы, которые видны по отметкам в паспорте.

Что поправить в компании после замены положения

Проверьте локальные акты. Откройте Положение о командировках, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и найдите ссылки на постановление № 749. Замените их на постановление № 501.
Обновите бланки. В приказе о направлении в командировку, служебной записке и отчёте о работе уберите старые реквизиты, если они там напечатаны.
Проверьте размер суточных. Убедитесь, что в локальном акте есть сумма суточных и порядок их выдачи, а бухгалтерия считает налоги по действующим нормам.
Ознакомьте работников. Дайте сотрудникам прочитать изменённые документы под подпись — так меньше споров о том, какие правила применяются.

Частые вопросы

Действует ли постановление № 749 в 2026 году?

Нет. Оно утратило силу 1 сентября 2025 года. Вместо него действует Положение, утверждённое постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501, — до 1 сентября 2031 года.

Что за «п. 11 положения о командировках»?

В постановлении № 749 пункт 11 был про порядок оплаты дней в пути и выходных в командировке. В новом Положении № 501 нумерация другая, поэтому ссылаться на «п. 11» по старому документу нельзя: смотрите текст постановления № 501 и статьи 153 и 167 Трудового кодекса.

Нужно ли переиздавать приказ о командировке, если он был издан по старым правилам?

Нет, если приказ уже исполнен. Если командировка ещё идёт, проверьте, что в приказе есть срок, место и основание поездки, а расчёт среднего заработка сделан по действующему Положению.

Кто устанавливает размер суточных?

Сама организация — в коллективном договоре или локальном акте. Для НДФЛ и страховых взносов действуют необлагаемые пределы; для налога на прибыль суточные учитывают в составе обоснованных расходов на командировку.

Можно ли командировать сотрудника на один день?

Да. Если поездка заканчивается в тот же день, суточные по общему правилу не выплачивают, но средний заработок за день поездки сохраняется.

Когда приказы и поездки сотрудников собираются вручную

Чтобы документы по командировкам готовились сами

Приказы, служебные записки и отчёты о поездках отнимают время у кадров и бухгалтерии: каждую бумагу надо собрать, сверить реквизиты и передать на подпись.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные сотрудника и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»