Заключение предварительного медицинского осмотра: бланк скачать по приказу 29н

Заключение предварительного медосмотра — документ, по которому работодатель решает, брать ли человека на работу с вредными или опасными условиями. Ниже — бланк по приказу Минздрава № 29н и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Наименование медицинской организации: ООО «Медицентр»

Адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 12

ОГРН: 1026600000000

Номер и дата выдачи: № 47 от 12 ноября 2026 г.

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

выдано по приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н

12 ноября 2026 г. № 47

Фамилия, имя, отчество: Петров Иван Сергеевич. Дата рождения: 14.03.1990. Пол: мужской.

Место работы: ООО «Ромашка», должность — слесарь механосборочных работ. Структурное подразделение: цех № 2.

Вредные и (или) опасные производственные факторы: шум, локальная вибрация, тяжесть трудового процесса.

Результат осмотра: медицинских противопоказаний к работе не выявлено. Заключение: годен.

Приложение: медицинская карта амбулаторного больного, выписка из карты.

Врач-профпатолог

Врач-профпатолог

____________ / С. Н. Кузнецов /

Руководитель медицинской организации

Главный врач

____________ / А. В. Смирнова /

Что это за документ

Предварительный медицинский осмотр проходят до трудоустройства те, кого берут на работу с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также в отдельных отраслях, где осмотр обязателен по закону. По итогам осмотра медорганизация выдаёт заключение — по нему работодатель решает, можно ли допустить человека к работе.

Порядок оформления и выдачи заключения и перечень его обязательных сведений устанавливает приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров». Медорганизация оформляет заключение на своём бланке с этими сведениями, и такой бланк лежит в основе образца ниже.

Что должно быть в заключении

Наименование медорганизации, её адрес и ОГРН — кто выдал документ.
Номер и дата выдачи заключения.
Фамилия, имя, отчество работника, дата рождения и пол.
Место работы и должность, на которую человек поступает.
Вредные и (или) опасные производственные факторы, по которым проводился осмотр.
Результат осмотра: выявлены противопоказания или нет, и вывод о годности к работе.
Подпись председателя врачебной комиссии с фамилией и инициалами, печать медорганизации при её наличии.

Как заполнить заключение

Возьмите бланк из приказа № 29н. Используйте бланк медорганизации и включите в него сведения, перечисленные в пункте 16 Порядка.
Внесите данные работника и работы. ФИО, дату рождения, пол, место работы, должность и структурное подразделение — без сокращений, как в паспорте и трудовом договоре.
Перечислите вредные факторы. Строки из направления на осмотр: шум, вибрация, химические вещества, тяжесть и напряжённость труда. По ним врач и делает вывод.
Запишите результат. Формулировка «медицинских противопоказаний не выявлено» или перечень выявленных противопоказаний. Вывод — «годен» или «не годен» к работе по указанной должности.
Подпишите и заверьте. Заключение подписывает председатель врачебной комиссии, печать ставят при её наличии. Один экземпляр выдают работнику, второй приобщают к медицинской карте, третий направляют работодателю.

Частые ошибки

Пишут «годен» без указания должности и вредных факторов — по такому документу нельзя доказать, к какой именно работе допущен человек.
Не ставят номер и дату — при проверке трудовой инспекции неясно, когда осмотр проведён.
В заключении нет обязательных сведений из пункта 16 Порядка: проверьте данные работника, работодателя, факторы или виды работ, результат осмотра и группу здоровья.
Забывают про подпись врача-профпатолога — без неё заключение неполное.
Не выдают документ работнику на руки: заключение нужно и ему, и работодателю для допуска.

Частые вопросы

По какому приказу оформляют заключение предварительного медосмотра?

По приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н: он утверждает Порядок проведения осмотров и перечень сведений, которые включают в заключение.

Кто выдаёт заключение — работодатель или медорганизация?

Медорганизация, которая проводила осмотр. Она оформляет заключение, подписывает его и выдаёт работнику, а копию хранит в медицинской карте.

Можно ли принять на работу, если в заключении написано «не годен»?

Нет. При выявленных противопоказаниях работодатель не вправе допустить человека к работе по этой должности. Можно предложить другую работу без противопоказаний, если она есть.

Сколько действует заключение предварительного медосмотра?

Заключение подтверждает годность на момент осмотра. Для вредных условий работы дальше действует срок до следующего периодического осмотра, который устанавливает приказ № 29н по виду факторов и работ.

Нужно ли заверять заключение печатью?

Заключение заверяют печатью медорганизации, если она есть. Подписывает заключение председатель врачебной комиссии.

Когда бумаги по охране труда собираются вручную

Чтобы медосмотры и допуски не терялись

Направления, заключения и сроки очередных осмотров по каждому работнику легко упустить: одни хранятся в бумажной карте, другие — в почте и таблицах.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки и приносят руководителю готовый список тех, кого пора направить на осмотр.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»