Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве — документ, с которого начинается расследование. Единой формы нет, но состав комиссии и сроки заданы Трудовым кодексом и приказом Минтруда. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 66 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Прогресс»

ПРИКАЗ № 17

г. Москва

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

о комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

10 апреля 2026 г.

На основании части 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 10 апреля 2026 года со слесарем Ивановым Сергеем Васильевичем,

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе: председатель комиссии — начальник отдела охраны труда А. И. Петров; члены комиссии — начальник отдела кадров А. И. Бубнова, начальник юридического отдела Г. Р. Петров, председатель профсоюзного комитета А. В. Грачёв, представитель работодателя В. В. Орлов.

2. Начальнику отдела кадров А. И. Бубновой направить сообщения о несчастном случае в органы и организации, которым это требуется по закону. 3. Комиссии провести расследование в срок, установленный Трудовым кодексом. 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации

Генеральный директор

____________ / С. П. Баранов /

С приказом ознакомлены

Начальник отдела охраны труда

____________ / А. И. Петров /

Зачем нужен приказ о создании комиссии

Расследование несчастного случая на производстве начинается с комиссии, а комиссия появляется только из приказа руководителя. Без приказа нет ни состава комиссии, ни полномочий у её членов, и материалы расследования потом нечем подтвердить.

Требование закреплено в статье 229 Трудового кодекса: работодатель обязан незамедлительно образовать комиссию при несчастном случае, о котором нужно расследование. Порядок работы комиссии и её состав уточняет приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Приказ — первый документ в папке материалов расследования. Дальше идут протоколы опроса, осмотра, схемы, заключение о причинах, акт по форме Н-1 или Н-1ПС.

Что указать в приказе

Наименование организации и реквизиты приказа: дата, номер, место издания.
Основание: событие и ссылка на часть 1 статьи 229 ТК РФ.
Состав комиссии: председатель и члены — должности, фамилии и инициалы.
Задачи комиссии: расследовать обстоятельства и причины несчастного случая.
Поручения: кому направить сообщения о случившемся и в какие органы.
Срок расследования или порядок его определения по закону.
Кто контролирует исполнение приказа, и подпись руководителя.
Лист ознакомления членов комиссии с приказом.

Кто входит в комиссию

Не меньше трёх человек, и число членов должно быть нечётным — так задан состав в приказе Минтруда № 223н.
Председатель — руководитель организации или его представитель, если расследование ведёт сама организация.
Специалист по охране труда.
Представитель профсоюза или иного представительного органа работников, если он есть.
Представитель работодателя и представитель работника — по общему правилу.
При тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом состав расширяют: в комиссию входят представители государственной инспекции труда, фонда и других органов, а председателем становится инспектор труда.
Конкретный состав для каждого случая определён в статье 229 ТК РФ и в пунктах 22–24 приказа № 223н — сверяйтесь с ними, а не с общей памяткой.

Как издать приказ

Зафиксируйте событие. Вызовите скорую, сохраните обстановку на месте, если это не угрожает другим работникам, и получите медицинский документ о состоянии пострадавшего.
Определите вид случая. От этого зависит состав комиссии и срок расследования: обычный, групповой, тяжёлый или смертельный.
Подберите состав. Проверьте, кого требует включить статья 229 ТК РФ и приказ № 223н для вашего вида случая, и не забудьте про нечётное число членов.
Издайте приказ в тот же день. Незамедлительно — так требует ТК РФ. Если случай произошёл в выходной, приказ всё равно издаётся без ожидания первого рабочего дня.
Ознакомьте комиссию. Каждый член комиссии ставит подпись об ознакомлении; копию приказа положите в материалы расследования.
Внесите изменения при замене. Если орган, инициировавший замену члена комиссии, прислал письменное уведомление, издайте приказ об изменении состава — в течение суток после получения уведомления.

Сроки расследования

Срок зависит от тяжести повреждений и указан в статье 229.1 ТК РФ: при лёгких повреждениях, в том числе при групповом случае, расследование проводят в течение трёх дней; при тяжёлых повреждениях или смерти — в течение 15 дней. Закон допускает продление в установленных случаях.

В приказе удобно не переписывать срок цифрой, а сослаться на статью 229.1 ТК РФ — тогда при продлении не придётся переделывать приказ, достаточно оформить продление отдельным документом.

Продление оформляют, если обстоятельства расследования требуют больше времени: например, нужна дополнительная экспертиза или не получены медицинские документы.

Частые вопросы

Есть ли единая форма приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая?

Нет. Унифицированной формы нет, приказ составляют в произвольной форме. Обязательные элементы заданы статьёй 229 ТК РФ и приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н: состав комиссии, её задачи, время работы. Оформляйте приказ по правилам делопроизводства компании.

Когда издавать приказ, если несчастный случай произошёл в выходной?

Незамедлительно, в тот же день. Выходной у директора или специалиста по охране труда не отменяет обязанности работодателя создать комиссию — статья 229 ТК РФ не делает исключений для выходных. Комиссию образуют незамедлительно, в том числе если случай произошёл в выходной. При формировании состава соблюдают требования статьи 229 ТК РФ к участникам комиссии для соответствующего вида несчастного случая.

Можно ли потом поменять состав комиссии?

Да. Если член комиссии выбывает по объективным причинам или орган, который участвует в расследовании, прислал письменное уведомление о замене, издайте приказ об изменении состава. В течение суток после получения уведомления работодатель вносит изменения. Документы о замене приобщаются к материалам расследования.

Нужно ли знакомить пострадавшего с приказом?

Пострадавший или его законный представитель имеет право лично участвовать в расследовании и знакомиться с материалами. Отдельной обязанности знакомить его именно с приказом закон не устанавливает, но копию приказа в материалах расследования он увидит.

Кто подписывает приказ?

Обычно состав комиссии утверждает приказом работодатель или его представитель. Если сокрытый несчастный случай расследует государственный инспектор труда, он проводит расследование самостоятельно в порядке статьи 229.3 ТК РФ.

Когда расследование и бумаги по нему тянут время у руководителя

Чтобы документы по происшествиям собирались по шаблону

Приказ, протоколы, акт и переписка с органами — это десятки документов на каждый случай, и каждый надо проверить на состав, сроки и реквизиты.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»