Положение о комиссии по проверке знаний по охране труда

Положение о комиссии по проверке знаний по охране труда — внутренний документ, которым работодатель создаёт комиссию и описывает, кого и как она проверяет. Ниже — бланк в Word и образец заполнения для компании, которая обучает работников охране труда своими силами.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Ромашка»

П. П. Петров

«16» ноября 2026 г.

Положение о комиссии по проверке знаний по охране труда

в ООО «Ромашка»

16 ноября 2026 г. № 7

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и работы комиссии по проверке знания требований охраны труда работников ООО «Ромашка» (далее — комиссия) и разработано по Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила). 1.2. Комиссия создаётся для проверки знания требований охраны труда после обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты и по вопросам охраны труда, которое ООО «Ромашка» проводит своими силами.

2. Состав комиссии 2.1. Комиссия создаётся в составе не менее трёх человек: председателя, заместителя председателя (при необходимости) и членов комиссии. 2.2. В состав комиссии включаются руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты службы охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. 2.3. По согласованию в состав комиссии включаются представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников, в том числе уполномоченные и доверенные лица по охране труда. 2.4. Персональный состав комиссии утверждается приказом генерального директора.

3. Порядок работы комиссии 3.1. Комиссия проводит проверку знания требований охраны труда после завершения обучения. Форма проверки — устные вопросы и (или) проверка практических навыков по программе обучения. 3.2. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих членов. При равенстве голосов решающим считается голос председателя. 3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее половины её членов. 3.4. Результат проверки оформляется протоколом заседания комиссии. Работнику, прошедшему проверку, выдаётся удостоверение о проверке знания требований охраны труда.

4. Заключительные положения 4.1. Положение вступает в силу с даты утверждения генеральным директором и действует до его замены новой редакцией. 4.2. Изменения в Положение вносятся приказом генерального директора.

Разработал

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

Согласовано

Председатель профсоюзного комитета

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем нужно положение о комиссии

Правила обучения по охране труда, утверждённые постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, требуют: если работодатель сам обучает работников охране труда, у него должна быть комиссия по проверке знания требований охраны труда. Без комиссии результаты обучения и проверки знаний не оформлены так, как требует закон.

Положение закрепляет, кто входит в комиссию, как она собирается, как голосует и чем подтверждает результат. Один документ снимает вопросы инспектора труда и самого работника: кто имел право проверить его знания и на каком основании.

Что прописать в положении

Ссылку на Правила № 2464 — по ним создаётся комиссия и проводится проверка знаний.
Состав комиссии: не менее трёх человек — председатель, заместитель при необходимости и члены комиссии.
Кого включают: руководителей и специалистов структурных подразделений, руководителей и специалистов службы охраны труда, лиц, проводящих обучение.
Представителей выборного профсоюзного органа — по согласованию, если такой орган в компании есть.
Порядок работы: как созывается заседание, сколько членов должно присутствовать, как принимается решение.
Оформление результата: протокол заседания комиссии и удостоверение о проверке знания требований охраны труда.
Порядок утверждения персонального состава приказом руководителя и внесения изменений в положение.

Как разработать и утвердить положение

Проверьте, кто проводит обучение. Комиссия нужна, когда компания обучает работников охране труда своими силами. Если обучение идёт в обучающей организации, проверку знаний проводит её комиссия.
Соберите состав. Назначьте председателя, при необходимости заместителя и членов комиссии из руководителей и специалистов подразделений, службы охраны труда и тех, кто проводит обучение.
Согласуйте с профсоюзом. Представителей выборного профсоюзного органа включают в состав по согласованию. Если профсоюза нет, этот пункт не заполняют.
Утвердите положение и состав. Подпишите положение у руководителя и выпустите приказ о персональном составе комиссии — без приказа положение остаётся проектом.
Ознакомьте членов комиссии. Каждый член комиссии должен знать свои обязанности: когда собирается комиссия, как голосует, кто оформляет протокол.

Частые ошибки

В комиссии меньше трёх человек — Правила требуют не менее трёх: председателя, заместителя при необходимости и членов комиссии.
Положение есть, а приказа о персональном составе нет: непонятно, кто именно вправе проверять знания.
Члены комиссии не прошли обучение по охране труда — проверять знания должен человек, который сам обучен.
В состав включили стороннего специалиста по гражданско-правовому договору, не разобравшись, можно ли это и нужно ли его обучать.
Результат проверки не оформлен протоколом — подтвердить проверку нечем. Удостоверение выдают, если его требует нормативный акт, либо дополнительно по решению работодателя.

Частые вопросы

Сколько человек должно быть в комиссии по проверке знаний по охране труда?

Не менее трёх: председатель, заместитель председателя при необходимости и члены комиссии. Это требование пункта 72 Правил, утверждённых постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.

Кого можно включить в комиссию?

Руководителей и специалистов структурных подразделений, руководителей и специалистов службы охраны труда, лиц, проводящих обучение по охране труда. По согласованию в состав включают представителей выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников, в том числе уполномоченных и доверенных лиц по охране труда.

Можно ли включить в комиссию стороннего специалиста по договору?

Минтруд разбирал этот вопрос в письме от 26.02.2026 № 15-2/В-649. Правила перечисляют, кого включают в комиссию у работодателя, и сторонний специалист по гражданско-правовому договору в этом перечне не назван. Если такого специалиста всё же включают, его нужно обучить по охране труда: член комиссии проверяет знания, которые должен знать сам.

Нужно ли обучать членов комиссии по охране труда?

Да. Работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение по всем программам обучения по охране труда, предусмотренным Правилами. Для комиссии у работодателя действует то же правило: проверяет знания тот, кто сам прошёл обучение.

Чем оформляют результат проверки знаний?

Протоколом заседания комиссии. Результат оформляют протоколом. Удостоверение выдают, если его требует нормативный акт; в остальных случаях работодатель может выдать его дополнительно по своему решению. Формы протокола и удостоверения положение может закрепить приложением.

Нужно ли положение, если обучение проводит сторонняя организация?

Комиссия у работодателя создаётся, когда он сам проводит обучение по охране труда. Если обучение и проверку знаний ведёт обучающая организация, она создаёт свою комиссию, а у работодателя остаются документы об обучении работников.

Когда обучение и проверка знаний идут вручную

Чтобы документы по охране труда собирались сами

Положение, приказ о составе комиссии, протоколы и удостоверения на каждого работника — это десятки однотипных бумаг, и каждая должна сойтись с программой обучения и списком работников.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют списки работников с программами обучения и приносят специалисту по охране труда готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»