Приказ 417н перечень профзаболеваний

Приказ Минздравсоцразвития от 27.04.2012 № 417н утвердил перечень профессиональных заболеваний, по которому работали больше десяти лет. С 1 сентября 2025 года он утратил силу: действует новый перечень по приказу Минздрава от 21.03.2025 № 141н. Разбираю, что было в 417н, что изменилось и где теперь искать болезнь по вредному фактору.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

ПРИКАЗ

Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н

Об утверждении перечня профессиональных заболеваний

27 апреля 2012 г. № 417н

В соответствии с пунктом 15 части второй статьи 14 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и подпунктом 5.2.80 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608, приказываю:

Утвердить прилагаемый перечень профессиональных заболеваний.

Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» — утратил силу с 1 сентября 2025 года в связи с изданием приказа Минздрава России от 21.03.2025 № 141н.

Министр

Министр

____________ / М. А. Мурашко /

Приказ 417н: что это был за документ

Приказ Минздравсоцразвития от 27.04.2012 № 417н утвердил перечень профессиональных заболеваний — список болезней, которые возникают от воздействия вредных производственных факторов. По нему устанавливали диагноз профзаболевания, направляли работника на экспертизу и оформляли документы для расследования.

Список строился не по алфавиту болезней и не по профессиям, а по вредным факторам: химическим, физическим, биологическим. У каждой болезни были код по МКБ-10, название фактора и пункт перечня — по ним и сверялись.

В обиходе документ называют по-разному: приказ 417 профзаболевания, приказ 417 н, приказ 417н. Речь об одном и том же акте 2012 года.

Приказ 417н больше не действует

Приказ 417н признан утратившим силу. С 1 сентября 2025 года действует перечень профессиональных заболеваний, утверждённый приказом Минздрава России от 21.03.2025 № 141н. Документ применяется до 1 сентября 2031 года.

Ссылка на 417н в направлении на экспертизу, в акте расследования или во внутренних документах компании теперь ошибка: проверяющие смотрят на действующий перечень. Принцип построения остался прежним — по вредным факторам, поэтому перестраивать работу с нуля не нужно.

Как устроен перечень профессиональных заболеваний

Разделы идут по группам вредных факторов: химические вещества, физические факторы, биологические факторы, перенапряжение отдельных органов и систем.
Внутри раздела — пункт с названием болезни и её проявлениями, кодом по МКБ-10 и названием вредного фактора.
У ряда болезней указан код внешней причины Y96 — воздействие производственных факторов.
Искать нужно от фактора к болезни: сначала определяют, с чем контактировал работник, потом смотрят, какие болезни этот фактор вызывает.
Диагноз профзаболевания ставит не сам работодатель: это делает медицинская организация по результатам обследования, а связь с производством устанавливают при медицинской экспертизе и оформляют медицинским заключением.

Что проверить в документах компании

Найдите ссылки на 417н. Просмотрите положение о расследовании профзаболеваний, направления на медосмотр, инструкции и шаблоны актов: если где-то стоит 417н, замените на приказ № 141н.
Сверьте вредные факторы. Возьмите результаты спецоценки условий труда и список факторов на рабочих местах: они должны совпадать с разделами действующего перечня.
Обновите порядок расследования. Проверьте, что в локальном акте описан порядок: извещение, направление на экспертизу, расследование и оформление акта.
Проверьте сроки хранения. Медицинские документы и акты расследования храните по номенклатуре дел компании и перечню типовых архивных документов.

Частые вопросы

Действует ли приказ 417н сейчас?

Нет. Приказ Минздравсоцразвития от 27.04.2012 № 417н утратил силу. С 1 сентября 2025 года применяется перечень профессиональных заболеваний по приказу Минздрава России от 21.03.2025 № 141н, он действует до 1 сентября 2031 года.

Чем новый перечень отличается от 417н?

Принцип тот же: болезни сгруппированы по вредным производственным факторам, у каждой указаны проявления, код по МКБ-10 и фактор. Изменились сам список болезней и формулировки, поэтому сверяться нужно по действующему приказу № 141н, а не по 417н.

Работодатель сам определяет, профессиональное ли заболевание?

Нет. Диагноз ставит медицинская организация, а связь болезни с производством устанавливают при медицинской экспертизе и оформляют заключением. Работодатель обязан сообщить о случае, направить работника на экспертизу и участвовать в расследовании обстоятельств и причин профессионального заболевания.

Где искать болезнь в перечне?

От вредного фактора. Возьмите результаты спецоценки и определите, с какими факторами контактирует работник, затем найдите этот фактор в разделах действующего перечня и посмотрите, какие болезни он вызывает.

Что будет, если в документах осталась ссылка на 417н?

Это ошибка в оформлении: документ ссылается на отменённый акт. Проверяющие могут потребовать исправить, а в спорной ситуации ссылка не подтвердит вашу позицию. Замените её на приказ № 141н.

Когда бумаги по охране труда собираются вручную

Чтобы документы по профзаболеваниям собирались без ошибок

Направления, извещения и акты расследования пишутся по шаблонам, и любая устаревшая ссылка или пропущенное поле возвращает документ на переделку.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные работника и вредных факторов и приносят руководителю готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»