Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Должностная инструкция юриста: образец и бланк

Должностная инструкция юриста раскрывает трудовую функцию из договора: что именно юрист делает, за какой участок отвечает, кому подчиняется и какие решения принимает сам. Ниже — заполненный образец для юриста ООО и бланк, по которому собирается свой вариант.

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Ромашка»

П. П. Петров

«16» ноября 2026 г.

Должностная инструкция

юриста

ДИ-04-2026

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность юриста ООО «Ромашка» (далее — Общество).

1.2. Юрист относится к категории специалистов, принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.

1.3. Юрист подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. На время отсутствия юриста его обязанности исполняет работник, назначенный приказом генерального директора, который отвечает за их выполнение.

1.5. Юрист в работе руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными актами Общества, настоящей инструкцией и трудовым договором.

1.6. На должность юриста назначается лицо с высшим юридическим образованием. Требования к стажу и знанию отдельных отраслей права Общество устанавливает в трудовом договоре и в квалификационных требованиях к должности.

2. Должностные обязанности

2.1. Проверяет проекты договоров, соглашений, приказов, положений и других документов Общества на соответствие законодательству и интересам Общества, визирует их и готовит замечания.

2.2. Готовит проекты договоров, дополнительных соглашений, претензий, ответов на претензии и иных документов правового характера.

2.3. Ведёт претензионную работу по дебиторской задолженности: готовит претензии, следит за сроками ответа и передаёт материалы для судебной работы.

2.4. Готовит документы и материалы для передачи в суд и представляет интересы Общества в судах по доверенности руководителя.

2.5. Консультирует работников Общества по правовым вопросам, связанным с их работой, и выдаёт письменные заключения по запросам руководителя.

2.6. Ведёт учёт и хранение судебных дел, находящихся в производстве и законченных исполнением, а также учёт изменений законодательства, затрагивающих деятельность Общества.

2.7. Участвует в подготовке документов для государственной регистрации изменений в уставе и сведений в ЕГРЮЛ, для сделок с долями и корпоративных решений.

2.8. Представляет Общество при проверках контрольно-надзорных органов по доверенности руководителя и готовит ответы на запросы органов власти.

3. Права

3.1. Запрашивать у руководителей подразделений и работников Общества документы и сведения, нужные для правовой проверки.

3.2. Возвращать на доработку документы, не соответствующие законодательству или локальным актам Общества, с письменными замечаниями.

3.3. Вносить руководителю предложения об изменении локальных актов и об устранении причин нарушений.

3.4. Знакомиться с документами, связанными с его работой, и получать доступ к информационным системам Общества в пределах своей задачи.

4. Ответственность

4.1. Юрист отвечает за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей по настоящей инструкции в пределах, установленных трудовым законодательством.

4.2. Отвечает за правонарушения, совершённые при исполнении обязанностей, в пределах административного, уголовного и гражданского законодательства.

4.3. Отвечает за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, ставших известными в работе.

5. Заключительные положения

5.1. Инструкция вступает в силу с даты утверждения и действует до замены новой редакцией.

5.2. Изменения в инструкцию вносятся приказом генерального директора; с изменениями юрист знакомится под подпись.

Составитель

Начальник отдела кадров

____________ / И. И. Иванова /

С инструкцией ознакомлен

Юрист

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем юристу должностная инструкция

Трудовая функция — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Запись «юрист» или «оказывает правовую помощь» её не раскрывает: под такой формулировкой можно поручить что угодно и потом спорить, входило ли это в работу.

Должностная инструкция — локальный акт, который раскрывает трудовую функцию до конкретных задач: какие документы юрист проверяет, за какой участок отвечает, какие решения принимает сам, а какие согласует. С инструкцией работника знакомят под подпись.

Что входит в инструкцию

  • Общие положения: категория должности, кому подчиняется, кто замещает на время отсутствия, чем руководствуется в работе, требования к образованию и стажу.
  • Должностные обязанности: конкретные действия по участку — договоры, претензии, суды, корпоративные документы, проверки органов.
  • Права: запрашивать документы, возвращать на доработку, вносить предложения руководителю.
  • Ответственность: за неисполнение обязанностей, за правонарушения при исполнении, за разглашение коммерческой тайны.
  • Заключительные положения: порядок вступления в силу и внесения изменений.
  • Гриф утверждения руководителем и подпись работника об ознакомлении.

Обязанности пишите под свой участок

У юриста в производственной компании и у корпоративного юриста в ООО разный набор задач, и общий шаблон из интернета его не покрывает. Корпоративному юристу важны общие собрания участников, изменения в уставе, сделки с долями, работа с нотариусами и ФНС. Юристу в логистике — договоры перевозки и экспедиции, претензии по дебиторской задолженности, тарифные соглашения.

Проверьте каждый пункт вопросом: эту работу действительно делает юрист, а не бухгалтер, кадровик или руководитель? Если задача чужая, в инструкции ей не место — иначе при споре о дисциплинарной ответственности выяснится, что работник её и не должен был выполнять.

Как оформить инструкцию

  1. Сверьтесь с трудовым договором. Формулировка трудовой функции в договоре и название должности в инструкции должны совпадать. Если инструкция расширяет функцию, оформляйте допсоглашение к договору.
  2. Соберите обязанности по факту. Выпишите, что юрист делает за месяц: какие договоры визирует, сколько претензий готовит, в каких судах представляет компанию. Из этого получаются пункты раздела 2.
  3. Разделите решения и согласования. Отметьте, что юрист подписывает или визирует сам, а что идёт на утверждение руководителю. Это снимает споры о полномочиях.
  4. Утвердите приказом. Инструкцию утверждает руководитель; если в компании есть представительный орган работников, порядок принятия локальных актов идёт по ст. 8 ТК РФ.
  5. Ознакомьте под подпись. Работник ставит подпись и дату на листе ознакомления или в самой инструкции. Новому сотруднику инструкцию дают до подписания трудового договора.

Частые ошибки

  • Общие слова вместо задач: «обеспечивает законность» не позволяет ни поручить работу, ни спросить за неё.
  • Обязанности шире трудовой функции в договоре без допсоглашения — работник вправе отказаться от лишнего.
  • В инструкцию вписаны задачи других служб: расчёт зарплаты, кадровый учёт, ведение бухгалтерии.
  • Нет подписи об ознакомлении — при споре инструкция не докажет, что работник знал свои обязанности.
  • Инструкция устарела: изменились участки работы, а документ не пересматривали.

Частые вопросы

Обязательна ли должностная инструкция по закону?

ТК РФ прямо её не требует. Но трудовую функцию раскрыть нужно, и инструкция — удобный документ для этого. Если компания её принимает, она становится локальным актом, и знакомить работника под подпись обязательно.

Можно ли указать в инструкции обязанности, которых нет в трудовом договоре?

Только если они не выходят за пределы трудовой функции из договора. Расширение функции оформляют допсоглашением, иначе поручение за её рамками работник вправе не выполнять.

Нужно ли вписывать в инструкцию требования к стажу?

Да, если компания их предъявляет. Профессиональный стандарт юриста не утверждён, поэтому требования к образованию, стажу и знанию отраслей права компания устанавливает сама — в инструкции и в договоре.

Чем отличается должностная инструкция от трудового договора?

Договор фиксирует условия работы: должность, оплату, режим, трудовую функцию. Инструкция раскрывает, что именно входит в эту функцию, и меняется приказом, а не соглашением сторон. Условия договора меняют только по правилам ст. 72 ТК РФ.

Как часто пересматривать инструкцию?

Когда меняется участок работы, структура подчинения или законодательство по вашей отрасли. Дату пересмотра удобно закрепить в самой инструкции, например раз в три года.

Пока инструкции живут в Word, каждый новый юрист собирает их заново

Чтобы правовые документы собирались по шаблону

Договоры, претензии, инструкции и заключения пишутся заново каждый раз, хотя отличаются только сторонами и суммой. На это уходит время юриста, а ошибки в реквизитах всплывают уже в суде.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают правовые документы по вашим шаблонам, сверяют реквизиты и суммы и приносят юристу готовый проект на проверку.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы