Приказ об утверждении положения о микротравмах

Приказ вводит в компании положение об учёте микроповреждений (микротравм) работников. Ниже — бланк приказа, текст положения и образец заполнения: кто принимает сообщение работника, в какой срок рассматривает обстоятельства и что записывает в журнал.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

г. Москва

Приказ

об утверждении Положения об учёте микроповреждений (микротравм) работников

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьями 214 и 226 Трудового кодекса Российской Федерации и с учётом рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников, утверждённых приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н, приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 16 ноября 2026 года Положение об учёте микроповреждений (микротравм) работников согласно приложению к настоящему приказу.

2. Назначить специалиста по охране труда И. И. Иванова лицом, которое принимает сообщения работников о микротравмах и ведёт журнал учёта микроповреждений (микротравм).

3. Руководителям подразделений ознакомить работников с Положением под подпись до 20 ноября 2026 года.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / А. А. Смирнов /

С приказом ознакомлены

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужен приказ о микротравмах

Микротравма — ссадина, кровоподтёк, ушиб мягких тканей, поверхностная рана и другое повреждение, полученное при исполнении трудовых обязанностей, которое не привело к расстройству здоровья и временной нетрудоспособности. Такие случаи не расследуют как несчастный случай, но учитывают отдельно: по ним видно, где в работе копится риск тяжёлой травмы.

Статья 226 Трудового кодекса относит учёт микроповреждений к мероприятиям по охране труда, а статья 214 закрепляет обязанность работодателя создавать систему управления охраной труда. Порядок учёта Минтруд описал в рекомендациях, утверждённых приказом от 15.09.2021 № 632н. Рекомендации не обязывают издавать приказ дословно, но без документа в компании не будет ни назначенного ответственного, ни порядка рассмотрения, ни журнала.

Приказ решает три задачи: вводит положение в действие, называет человека, который принимает сообщения и ведёт журнал, и обязывает ознакомить работников с порядком.

Что прописать в положении

Что считать микротравмой — определение из рекомендаций № 632н, чтобы не путать её с несчастным случаем.
Кто принимает сообщение работника: специалист по охране труда, руководитель подразделения или другой назначенный работник.
Как работник сообщает о микротравме: устно руководителю и письменно или только письменно — решает работодатель.
Срок рассмотрения обстоятельств и причин: рекомендации предлагают до трёх календарных дней с возможностью продления не более чем на два дня при объективных препятствиях.
Кто входит в комиссию, если работодатель решил рассматривать случай коллегиально, и когда достаточно одного специалиста.
Состав журнала учёта микроповреждений: дата, фамилия и должность работника, обстоятельства, причины, мероприятия.
Хранение журнала и положение о том, что микроповреждение не заменяет расследования несчастного случая, если вред здоровью всё же наступил.

Как издать приказ

Разработайте положение. Возьмите за основу рекомендации № 632н и подставьте свои подразделения, должности и порядок сообщения.
Согласуйте с охраной труда и кадрами. Специалист по охране труда проверит порядок, кадровая служба — формулировки об ознакомлении.
Издайте приказ. В приказе укажите дату введения положения в действие, ответственного за учёт и срок ознакомления работников.
Ознакомьте работников. Под подпись или через систему электронного документооборота, если так принято в компании.
Заведите журнал. Журнал учёта микроповреждений ведите с даты введения положения; записи в нём — основание для плана мероприятий по улучшению условий труда.

Частые ошибки

Микротравму расследуют как несчастный случай: для микротравмы достаточно рассмотрения обстоятельств и записи в журнале.
В положении нет ответственного — работник не знает, кому сообщать, и случай остаётся незамеченным.
Журнал заводят, но не заполняют: записи появляются только после проверки инспектора труда.
Приказ издан, а работники с положением не ознакомлены — обязанность по статье 214 ТК РФ выполнена формально.
Положение копирует рекомендации целиком, без привязки к подразделениям и профессиям компании, и им невозможно пользоваться.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ об утверждении положения о микротравмах?

Прямой обязанности издавать именно такой приказ закон не устанавливает. Учёт микроповреждений входит в мероприятия по охране труда по статье 226 ТК РФ, а Минтруд выпустил рекомендации приказом от 15.09.2021 № 632н. Компании удобно закрепить порядок своим приказом: так появляется ответственный и понятная процедура.

В какой срок рассматривают обстоятельства микротравмы?

Рекомендации № 632н предлагают рассмотреть обстоятельства и причины в срок до трёх календарных дней. При объективных препятствиях срок рекомендуют продлить не более чем на два календарных дня. Компания может установить свой порядок в положении.

Что записывают в журнал учёта микроповреждений?

Дату и время случая, фамилию, имя, отчество и должность работника, обстоятельства и причины, характер повреждения, мероприятия по устранению причин и подпись ответственного. Форму журнала компания утверждает сама.

Нужно ли сообщать о микротравме в СФР или инспекцию труда?

Нет. Микротравма не влечёт временной нетрудоспособности, поэтому её не оформляют как несчастный случай и не сообщают в фонд. Если повреждение оказалось тяжелее и привело к нетрудоспособности, действует обычный порядок расследования несчастного случая.

Сколько хранить журнал учёта микротравм?

Срок хранения компания определяет в номенклатуре дел. Журнал относится к документам по охране труда, и его хранят не меньше общего срока для таких документов, установленного перечнем типовых архивных документов, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Когда бумаги по охране труда собираются в последний вечер

Чтобы положение и журнал велись без ручной работы

Приказ, положение, журнал и ознакомление работников — четыре документа, которые надо согласовать между собой и обновлять при каждой смене ответственного.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные подразделений и приносят руководителю готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»