Приказ о действиях работников при обнаружении пожара

Приказ закрепляет, что делает работник, увидев дым или огонь: кому звонит, как выводит людей, чем тушит до приезда пожарных и куда ведёт их встречать. Ниже — образец приказа с памяткой и порядок, по которому его вводят в компании.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

г. Москва

16 ноября 2026 г.

Приказ

о действиях работников при обнаружении пожара

16 ноября 2026 г. № 27

В соответствии со статьями 34 и 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Правилами противопожарного режима в Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, и в целях обеспечения безопасности работников приказываю:

1. Утвердить Порядок действий работников при обнаружении пожара и Памятку о мерах пожарной безопасности (приложения № 1 и № 2 к настоящему приказу).

2. Назначить ответственным за оповещение и вызов пожарной охраны заместителя директора Смирнова А. В., его дублёром — начальника отдела кадров Кузнецову О. П.

3. Начальникам подразделений ознакомить работников с Порядком и Памяткой под подпись в течение десяти рабочих дней со дня издания приказа.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Заместитель директора

____________ / А. В. Смирнов /

Зачем нужен приказ

Правила противопожарного режима, утверждённые постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, требуют, чтобы в организации был установлен порядок действий работников при обнаружении пожара. Приказ и вводит этот порядок: без него у людей нет общей инструкции, каждый действует по-своему, а при проверке нечего показать.

Приказ не заменяет инструкцию о мерах пожарной безопасности и план эвакуации. Он связывает их в рабочее правило: кто отвечает за вызов охраны, кто за оповещение, кто за встречу расчёта, и что делает рядовой работник в первые минуты.

Что включить в приказ

Порядок действий при обнаружении пожара: сообщить в пожарную охрану, оповестить людей, организовать эвакуацию, тушить первичными средствами, если это безопасно.
Ответственных: за вызов и встречу пожарных, за оповещение, за эвакуацию, за обесточивание помещений — с дублёрами на случай отсутствия.
Памятку для работников: номера телефонов, места огнетушителей и кранов, пути выхода, место сбора.
Порядок ознакомления: кто и в какой срок знакомит работников под подпись.
Периодичность проверки знаний и учебных тренировок по эвакуации, ответственного за их проведение.
Порядок пересмотра приказа при смене ответственных, планировки или назначения помещений.

Как издать приказ

Опишите порядок действий. Соберите фактический маршрут: где ближайший телефон, где огнетушители, через какие двери выходят люди, где точка сбора. Порядок должен совпадать с планом эвакуации.
Назначьте ответственных. Выберите людей на каждую роль и дублёров. Ответственный за вызов пожарной охраны должен знать точный адрес и уметь назвать место очага.
Сделайте памятку. Одна страница: телефоны, что делать по шагам, чего не делать — не тушить водой электрощиты, не возвращаться за вещами.
Ознакомьте под подпись. Каждый работник ставит подпись в листе ознакомления. Новых сотрудников знакомят при приёме на работу.
Проверьте на тренировке. Учебная эвакуация показывает, где порядок не работает: запертые двери, узкие проходы, занятые выходы. По итогам приказ правят.

Частые ошибки

В приказе только общие слова «соблюдать правила пожарной безопасности» без конкретных действий и ответственных.
Ответственный за вызов пожарной охраны один, без дублёра: в его смену или отпуск порядок рушится.
Памятка висит в кабинете директора, а не на видном месте у выходов и на этажах.
Работники не ознакомлены под подпись, и при проверке приказ есть, а исполнения нет.
Приказ не пересматривают после переезда или перепланировки: пути эвакуации в нём уже не те.

Частые вопросы

Обязателен ли такой приказ по закону?

Правила противопожарного режима требуют установить порядок действий работников при обнаружении пожара. Приказ — обычный способ закрепить этот порядок и назначить ответственных; компания может оформить его и другим распорядительным документом.

Кто должен звонить в пожарную охрану?

Тот, кто первым обнаружил пожар, — по общему правилу до прибытия подразделений. Приказ может назначить ответственного за вызов, но обязанность сообщить о пожаре лежит на каждом работнике.

Что делать до приезда пожарных?

Оповестить людей и вывести их по путям эвакуации, встретить расчёт у входа и показать дорогу к очагу. Тушат первичными средствами только те, кто умеет ими пользоваться, и только если нет угрозы жизни.

Надо ли указывать в приказе телефоны?

Да. В памятке пишут номера вызова пожарной охраны и внутренние номера ответственных. Телефоны устаревают — при смене номеров памятку обновляют.

Как часто пересматривать приказ?

Закон не задаёт единого срока. Приказ пересматривают при смене ответственных, перепланировке, смене адреса и по итогам учебной эвакуации; раз в год полезно проверять его целиком.

Нужно ли знакомить с приказом новых сотрудников?

Да. Нового работника знакомят с порядком действий при пожаре при приёме на работу вместе с инструкцией по охране труда и правилами внутреннего трудового распорядка.

Когда инструкции живут только на бумаге

Чтобы порядок действий знали и выполняли

Приказ и памятка есть, а при первом же учебном сигнале выясняется, что половина сотрудников не помнит, куда идти и кому звонить.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые напоминают сотрудникам о тренировках и проверках знаний, собирают подтверждения ознакомления и показывают руководителю, кто ещё не прошёл.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»