Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Один из родителей, опекун или попечитель ребёнка-инвалида может взять в месяц дополнительные оплачиваемые выходные дни. Чтобы их получить, пишут заявление по форме Минтруда. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Генеральному директору ООО «Ромашка»

П. П. Петрову

от менеджера по продажам

И. И. Иванова

Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней

по уходу за ребёнком-инвалидом

16 ноября 2026 г. № 14

Прошу предоставить мне (сделать отметку в соответствующем квадрате): ☑ дополнительные оплачиваемые выходные дни в количестве 4 (четырёх) дней в месяц; ☐ дополнительные оплачиваемые выходные дни в количестве ____ дней в месяц; ☐ дополнительные оплачиваемые выходные дни в количестве ____ дней с накоплением к отпуску.

Даты предоставления: 1, 2, 3 и 4 декабря 2026 года.

Ребёнок: Иванов Пётр Сергеевич, 12.05.2018 года рождения, инвалидность установлена справкой бюро медико-социальной экспертизы серии МСЭ-2022 № 1234567, срок — до 01.06.2027.

Приложение: справка об инвалидности ребёнка на 1 л. в 1 экз.; свидетельство о рождении ребёнка на 1 л. в 1 экз.; справка с места работы матери о том, что она не использует дополнительные выходные дни по этому ребёнку, на 1 л. в 1 экз.

Работник

Менеджер по продажам

____________ / И. И. Иванов /

Кому положены дополнительные выходные дни

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом положены одному из родителей, опекуну или попечителю. Статья 262 Трудового кодекса даёт право на четыре таких дня в месяц. Их оплачивают в размере среднего заработка за счёт средств Социального фонда России.

С 1 сентября 2023 года действует форма заявления, утверждённая приказом Минтруда от 19.06.2023 № 516н. Она заменила прежнюю форму из приказа № 1055н. Приказ № 516н действует до 1 сентября 2029 года.

Что указать в заявлении

Наименование работодателя и должность руководителя, на чьё имя пишется заявление.
Свои должность, фамилию, имя и отчество полностью.
Сколько дней в месяц нужно: четыре или меньше — отметить в соответствующем квадрате.
Как предоставить дни: в конкретные даты месяца или с накоплением к отпуску.
Сведения о ребёнке: фамилия, имя, отчество, дата рождения, реквизиты справки об инвалидности и срок её действия.
Перечень приложенных документов.

Как заполнить и подать заявление

Возьмите бланк по форме Минтруда. Форма утверждена приказом № 516н. Распечатайте её или заполните в Word — главное, чтобы были все разделы.
Укажите количество дней и даты. В форме отметьте нужное количество дней в месяц (не больше четырёх) и напишите конкретные даты или порядок накопления.
Впишите сведения о ребёнке. Нужны фамилия, имя, отчество, дата рождения и реквизиты справки об инвалидности. Справка должна действовать на даты выходных.
Приложите документы. К заявлению приложите справку об инвалидности, свидетельство о рождении и справку с места работы второго родителя о том, что он не использует эти дни.
Передайте работодателю. Заявление подают в отдел кадров или руководителю. Работодатель издаёт приказ о предоставлении дней.

Частые ошибки

Заявление написано в свободной форме без обязательных разделов — работодатель может попросить переписать по утверждённой форме.
Не указаны конкретные даты или порядок предоставления дней — бухгалтерии неясно, когда начислять оплату.
Не приложена справка об инвалидности ребёнка — без неё дни не предоставят.
Забыли справку с места работы второго родителя о неиспользовании дней — она нужна, если второй родитель тоже работает.
Указано больше четырёх дней в месяц без накопления — закон даёт право только на четыре дня в месяц, остаток можно накопить и использовать в другом месяце в пределах годового лимита.

Частые вопросы

Сколько дополнительных выходных дней в месяц положено по уходу за ребёнком-инвалидом?

Четыре оплачиваемых дня в месяц. Их можно брать по одному, по два или все сразу. Неиспользованные дни можно накопить в пределах календарного года. Один раз в год допускается взять до 24 таких дней подряд; если подряд используют больше четырёх дней, график согласуют с работодателем.

Можно ли взять дополнительные дни не в том месяце, в котором они начислены?

Да, с 1 сентября 2023 года действует правило накопления: неиспользованные дни можно накопить в пределах календарного года и один раз в год взять до 24 дней подряд. Если подряд используют больше четырёх дней, график согласуют с работодателем. Для этого в заявлении отметьте вариант «с накоплением к отпуску» и укажите, когда планируете использовать накопленные дни.

Как оформить заявление о дополнительных выходных днях по уходу за ребёнком-инвалидом, если нужен только один день?

В форме отметьте вариант «дополнительные оплачиваемые выходные дни в количестве ____ дней в месяц» и впишите 1. В разделе о датах укажите конкретный день. Право на четыре дня в месяц при этом сохраняется: остальные дни можно взять в другие даты или накопить.

Какие документы нужно приложить к заявлению?

Справку об инвалидности ребёнка, свидетельство о рождении, а также справку с места работы второго родителя о том, что он не использует дополнительные выходные дни по этому ребёнку. Если второй родитель не работает или является индивидуальным предпринимателем, справка не нужна, но могут запросить документы, подтверждающие это.

Оплачиваются ли дополнительные выходные дни?

Да, они оплачиваются в размере среднего заработка. Оплату производит работодатель с последующим возмещением из средств Социального фонда России.

Может ли опекун или попечитель взять такие дни?

Да, право на дополнительные оплачиваемые выходные дни имеют не только родители, но и опекуны и попечители ребёнка-инвалида. В заявлении укажите свой статус.

Когда кадровые документы отнимают время

Чтобы заявления и приказы собирались сами

Кадровые заявления, приказы и справки отнимают время у руководителя и бухгалтера: каждое надо проверить, подписать и передать дальше.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют комплектность приложений и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»