Договор самозанятого с физическим лицом: образец и бланк

Да. Самозанятый может работать с организацией, ИП и обычным человеком, который покупает услугу для себя. Но доход от работ или услуг текущему работодателю и бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения под НПД не подпадает. Также действуют ограничения по видам деятельности и найму работников: нельзя нанимать работников и нельзя получать доход от деятельности, которая в статусе самозанятого запрещена.

Договор самозанятого — это обычный договор возмездного оказания услуг или подряда, где исполнитель указан как плательщик налога на профессиональный доход. Отдельного «договора самозанятости» в законе нет: так иногда называют и сам договор с самозанятым, и заявление о переходе на этот режим, но это разные документы.

Трудовой договор предполагает, что человек подчиняется правилам внутреннего распорядка, получает зарплату не реже двух раз в месяц и имеет право на отпуск и больничный. С самозанятым заключается гражданско-правовой договор: он сам организует работу, отвечает за результат и получает вознаграждение по акту.

Переквалифицировать отношения в трудовые налоговая может, если в договоре есть признаки трудовых: фиксированный оклад за процесс, а не за результат, подчинение графику, оплата отпусков и больничных, систематические выплаты одним и тем же людям вместо оплаты конкретных работ. Поэтому в договоре с самозанятым лучше не писать «зарплата» и «рабочее место», а писать «вознаграждение» и «результат услуг».