Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Сведения о порядке и сроках выплаты заработной платы должнику: образец

Сведения о порядке и сроках выплаты заработной платы должнику — документ, которым работодатель отвечает приставу: платит ли он должнику, в какие даты и в каком порядке. Ниже — образец заполнения и бланк, по которому такой ответ собирается за десять минут.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 70 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Судебному приставу-исполнителю

ОСП по Центральному району г. Москвы

И. И. Ивановой

от ООО «Ромашка»

ИНН 7700000000, ОГРН 1117700000000

Сведения о порядке и сроках выплаты заработной платы должнику

по исполнительному производству в отношении работника

16 ноября 2026 г. № 27

На запрос от 6 ноября 2026 г. № 77001/26/123456 сообщаю сведения о порядке и сроках выплаты заработной платы должнику Петрову Петру Петровичу, 12.03.1988 года рождения.

Петров П. П. работает в ООО «Ромашка» с 1 февраля 2024 года в должности менеджера отдела продаж. Трудовой договор от 01.02.2024 № 14 действует, работник занят полную рабочую неделю.

Заработная плата начисляется за календарный месяц и выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчёт — 10-го числа следующего месяца. За октябрь 2026 года начислено 62 000 рублей, НДФЛ удержан, к выплате 53 940 рублей; выплата произведена 10 ноября 2026 года.

Иные доходы в пользу должника организация не выплачивает. Удержания по исполнительным документам в отношении Петрова П. П. в ООО «Ромашка» не поступали.

Приложение: копия трудового договора от 01.02.2024 № 14 на 4 л. в 1 экз., копия приказа о приёме на работу от 01.02.2024 № 3-к на 1 л. в 1 экз., расчётный листок за октябрь 2026 года на 1 л. в 1 экз.

Руководитель организации

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

____________ / А. С. Смирнова /

Зачем приставу сведения о зарплате должника

Пристав взыскивает долг с гражданина и проверяет, откуда у него деньги. Работодатель — один из источников таких сведений: он знает, платит ли он должнику, сколько и в какие даты.

Сведения о порядке и сроках выплаты заработной платы должнику работодатель направляет в ответ на запрос пристава. В документе видно, есть ли у должника регулярный доход, с которого можно удерживать долг, и с какого числа это удержание запускать.

Если работодатель не ответит или ответит неверно, пристав вправе вызвать его представителя и составить протокол. Поэтому ответ собирают по существу запроса: кто должник, работает ли он, сколько получает, когда ближайшая выплата.

Что указать в сведениях

  • Кому адресован ответ: отдел судебного пристава, фамилия и инициалы пристава, номер запроса и дата.
  • Кто должник: фамилия, имя, отчество и дата рождения — так его опознают в исполнительном производстве.
  • Работает ли должник в организации, с какого числа, в какой должности и на каких условиях — полная или неполная занятость.
  • Как начисляется заработная плата: за какой период, в какие даты и в каком порядке её выплачивают.
  • Сколько начислено и выплачено должнику за последний закрытый месяц.
  • Какие ещё доходы организация платит в пользу должника: премии, отпускные, больничные, выплаты по договору подряда.
  • Какие удержания по исполнительным документам уже поступали и удерживаются ли они сейчас.
  • Приложения: копии трудового договора, приказа о приёме, расчётного листка.

Как заполнить сведения

  1. Возьмите запрос пристава. Перепишите из него номер и дату, данные пристава и должника. Если в запросе есть вопросы, ответьте на каждый отдельным абзацем.
  2. Проверьте трудовой договор. Возьмите дату договора, должность и режим работы. Если работник уволился, укажите дату увольнения и последнюю выплату.
  3. Опишите сроки и порядок выплат. Назовите даты аванса и окончательного расчёта по правилам внутреннего трудового распорядка и трудового договора. Укажите период, за который начисляется зарплата.
  4. Приведите суммы последнего месяца. Начислено, удержан НДФЛ, к выплате, дата фактической выплаты. Это показывает приставу, сколько можно удерживать.
  5. Подпишите и отправьте. Ответ подписывает руководитель, при необходимости — главный бухгалтер. Отправьте с отметкой о получении или через систему электронного документооборота.

Справка о сроках выплаты заработной платы: когда нужен отдельный документ

Справку о сроках выплаты заработной платы образец нужен, когда пристав или сам работник просит подтвердить не только суммы, но и даты. В такой справке пишут период начисления, даты аванса и окончательного расчёта и ближайшую выплату.

Справку оформляют на бланке организации, подписывает руководитель и главный бухгалтер. Если справка нужна работнику для банка или суда, её выдают по заявлению, а копию оставляют в деле.

Частые ошибки

  • Ответ без номера и даты запроса: пристав не может привязать документ к производству.
  • Указаны только суммы без сроков и порядка выплат — непонятно, с какой даты удерживать.
  • Не указан период начисления: зарплата за месяц и аванс внутри месяца — разные выплаты.
  • Не приложен расчётный листок: суммы нечем подтвердить.
  • Сведения подписаны сотрудником без полномочий: нужен руководитель или доверенность.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель отвечать приставу?

Да. Запрос пристава по исполнительному производству обязателен к исполнению, а за неисполнение предусмотрена ответственность. Ответ дают в срок, указанный в запросе; если срок не указан, отвечают незамедлительно.

Нужно ли указывать суммы, которые получает должник?

Да, это и есть суть сведений: приставу нужно понять, с какой суммы и с какой даты удерживать долг. Укажите начисление, удержанный НДФЛ, сумму к выплате и дату выплаты за последний закрытый месяц.

Что делать, если должник уже уволился?

Ответьте, что работник уволен, укажите дату увольнения и дату окончательного расчёта. Приложите копию приказа об увольнении. Если после увольнения выплат не было, так и напишите.

Можно ли отправить сведения по электронной почте?

Можно, если пристав указал такой способ в запросе или стороны работают через систему электронного документооборота. Надёжнее — бумажный экземпляр с отметкой о получении или документ с электронной подписью.

Нужна ли печать на сведениях?

Печать ставит организация, если она у неё есть. Обязательной печать на таком ответе нет: документ удостоверяет подпись руководителя.

Ответы приставам и запросы по работникам съедают время бухгалтера

Чтобы такие ответы собирались по шаблону

Запросы приставов, справки по работникам и выписки по выплатам приходят пачками, и каждый надо сверить с трудовым договором и расчётными листками.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают ответ по шаблону из данных учёта, подставляют суммы и даты и приносят руководителю готовый документ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы