Приказ о приеме на работу осужденного к обязательным работам: образец

Осуждённого к обязательным работам принимают по срочному трудовому договору на срок, указанный в приговоре, а приказ издают по общей форме Т-1 с дополнительными сведениями из приговора. Ниже — бланк и заполненный образец.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 65 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27-к

г. Москва

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

о приёме на работу осуждённого к обязательным работам

16 ноября 2026 г.

Организовать выполнение Петровым Сергеем Николаевичем обязательных работ на объекте, определённом по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, и обеспечить учёт отработанных часов.

Основание: приговор мирового судьи судебного участка № 5 района Хамовники г. Москвы от 10 ноября 2026 года по делу № 1-45/2026, которым Петров Сергей Николаевич осуждён к обязательным работам на срок 200 часов; трудовой договор от 16 ноября 2026 года № 27.

Ответственному лицу учитывать часы обязательных работ и уведомлять уголовно-исполнительную инспекцию о количестве отработанных часов или об уклонении осуждённого от работ.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации

Генеральный директор

____________ / А. А. Смирнов /

С приказом ознакомлен(а)

Подсобный рабочий

____________ / С. Н. Петров /

Кого принимают к обязательным работам

Обязательные работы — вид наказания, который отбывают по месту жительства, и основной его объём приходится на организации, определённые органами местного самоуправления вместе с уголовно-исполнительной инспекцией. Осуждённый выполняет бесплатные общественно полезные работы, а организация контролирует их выполнение и сообщает инспекции об отработанных часах или уклонении.

Срок обязательных работ исчисляют в часах, в течение которых осуждённый выполнял бесплатные общественно полезные работы.

Что взять из приговора

Фамилию, имя и отчество осуждённого и дату его рождения — так его опознают в документах инспекции.
Наименование суда, дату приговора и номер дела.
Срок наказания в часах — от него зависит, когда работник отбудет наказание.
Дату, с которой наказание начинает исчисляться, если она указана в приговоре или в постановлении инспекции.
Реквизиты уголовно-исполнительной инспекции, куда направляют сведения о работе.

Как оформить приём

Получите из инспекции извещение. Инспекция направляет в организацию извещение о том, что осуждённый должен отбывать работы именно здесь, и сведения о нём.
Заключите срочный трудовой договор. Согласуйте с инспекцией организацию выполнения назначенных обязательных работ и назначьте ответственного за учёт часов; должность подберите так, чтобы работа не требовала специальных допусков и не была связана с материальной ответственностью за ценности.
Издайте приказ по форме Т-1. Возьмите унифицированную форму и добавьте в текст основание — приговор и трудовой договор, а также поручение бухгалтерии и кадровой службе.
Ознакомьте работника с приказом. Работник ставит подпись и дату; копию приказа вместе с договором передайте в инспекцию.
Ведите табель и отчитывайтесь. Учитывайте отработанные часы и уведомляйте инспекцию об их количестве или об уклонении осуждённого от отбывания наказания.

Условия труда и удержания

В выходные и дни без основной работы или учёбы обязательные работы длятся не более четырёх часов, в рабочие дни после работы или учёбы — не более двух часов, а с согласия осуждённого — четырёх. За неделю, как правило, отрабатывают не менее 12 часов. Работы бесплатны.

Обязательные работы выполняют бесплатно. Удержания из заработка от 5 до 20 процентов предусмотрены для другого вида наказания — исправительных работ.

Частые ошибки

Не учитывают отработанные часы: без них инспекция не сможет определить срок отбывания обязательных работ.
Не указывают в приказе приговор и номер дела — при проверке не видно, на каком основании человек принят на неполное время.
Ставят полную ставку и полный день: это нарушает ограничение по часам и оплате обязательных работ.
Забывают сообщать в инспекцию об отработанных часах — без этих сведений инспекция не может контролировать отбывание наказания.
Начисляют оплату за обязательные работы или удерживают из неё процент: обязательные работы выполняют бесплатно.

Частые вопросы

Можно ли принять осуждённого к обязательным работам на полную ставку?

Обязательные работы выполняют бесплатно, без оформления ставки. Их продолжительность за неделю, как правило, составляет не менее 12 часов; дневной предел зависит от того, занят ли человек в этот день на основной работе или учёбе.

Нужен ли испытательный срок?

Нет. Срок договора уже определён приговором, а испытание при таких обстоятельствах не устанавливают: оно несовместимо с целью отбывания наказания.

Можно ли уволить такого работника до окончания срока?

По инициативе работодателя — только при ликвидации организации либо когда приговор отменён или изменён и наказание исключено. По собственному желанию работник уволиться вправе, но инспекция об этом узнает и оценит причины.

Какую запись внести в трудовую книжку?

Само отбывание обязательных работ не оформляют записью о приёме на должность в трудовую книжку; часы отбывания учитывает инспекция.

Что делать, когда часы отбыты?

После отработки назначенного количества часов инспекция завершает исполнение наказания. Увольнение по причине окончания обязательных работ не требуется.

Когда кадровые документы собираются вручную

Чтобы приказы и табели собирались сами

Приказы о приёме, табели и отчёты в инспекцию повторяются из месяца в месяц, и на каждого работника уходит время кадровика и бухгалтера.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, подставляют данные работника и приговора и приносят руководителю готовый приказ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»