Приказ Минтруда 648н

Приказ Минтруда России от 12.10.2022 № 648н утвердил профессиональный стандарт «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности». Он заменил стандарт 2019 года, действует с 1 марта 2023 года до 1 марта 2029 года и описывает, что должен уметь работник, заливающий компаундами узлы и изделия ракетно-космической техники.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

ПРИКАЗ

12 октября 2022 г. № 648н

Приказ Минтруда России от 12.10.2022 № 648н

Об утверждении профессионального стандарта «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности»

Зарегистрирован в Минюсте России

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 сентября 2019 г. № 634н «Об утверждении профессионального стандарта «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2019 г., регистрационный № 56286).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Министр

Министр труда и социальной защиты

____________ / Российской Федерации /

Что утверждает приказ 648н

Приказ Минтруда России от 12.10.2022 № 648н утверждает профессиональный стандарт «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности». Стандарт описывает вид профессиональной деятельности, трудовые функции и требования к квалификации рабочего, который заливает компаундами узлы, блоки и изделия ракетно-космической техники.

Документ заменил профстандарт той же профессии, утверждённый приказом Минтруда от 24.09.2019 № 634н. Новый приказ вступил в силу 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года — срок действия профстандарта ограничен, после этой даты его должен сменить новый документ.

Что в профстандарте

Наименование вида профессиональной деятельности и его код — по нему стандарт соотносят с классификатором занятий и видов экономической деятельности.
Основная цель вида деятельности: какая работа и какой результат закреплены за профессией.
Группы занятий по ОКЗ и отнесение к видам экономической деятельности по ОКВЭД.
Функциональная карта: обобщённые трудовые функции, входящие в них трудовые функции и уровень квалификации каждой.
Требования к образованию, обучению и опыту работы для каждой трудовой функции.
Перечень особых условий допуска к работе, если они установлены.

Кому приказ важен на практике

Работодателям ракетно-космической отрасли: стандарт задаёт, какие трудовые действия и умения закрепить в должностной инструкции заливщика компаундами и какой уровень квалификации требовать.
Кадровой службе: по стандарту формулируют требования к кандидату и проверяют, хватает ли у него подготовки для конкретной трудовой функции.
Самому работнику: он видит, какие трудовые действия от него ожидают и что нужно освоить, чтобы перейти на более высокий уровень квалификации.
Учебным центрам: по функциональной карте строят программы подготовки и переподготовки по профессии.

Когда требования профстандарта обязательны

Профстандарт сам по себе не обязывает работодателя переписать все кадровые документы. По статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации из профстандарта обязательны, если они установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

Для заливщика компаундами в ракетно-космической промышленности отдельного закона, который предписывает именно этот профстандарт, нет. Поэтому стандарт применяют как ориентир: из него берут трудовые функции и требования к подготовке, когда описывают должностные обязанности, подбирают работника или проверяют его квалификацию. Отдельные требования к допуску к работам могут задавать правила безопасности и отраслевые документы предприятия.

Как применить стандарт в компании

Найдите нужную трудовую функцию. В функциональной карте стандарта выберите обобщённую трудовую функцию и входящие в неё трудовые функции, которые совпадают с работой на вашем участке.
Сверьте уровень квалификации. Посмотрите, какой уровень квалификации закреплён за выбранной функцией, и какие требования к образованию и обучению ему соответствуют.
Перенесите трудовые действия в инструкцию. Трудовые действия, умения и знания из стандарта станут основой должностной инструкции и оценочного листа.
Проверьте подготовку работника. Сравните документы об обучении и фактический опыт с требованиями стандарта; при нехватке подготовки направьте на обучение.
Закрепите требования локальным актом. Должностную инструкцию и требования к квалификации утвердите внутренним документом, чтобы они действовали для всех работников на этой должности.

Частые вопросы

Какой профстандарт утвердил приказ 648н?

Профессиональный стандарт «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности». Приказ подписан 12 октября 2022 года.

Когда приказ вступил в силу и до какого срока действует?

С 1 марта 2023 года, действует до 1 марта 2029 года. Срок прямо указан в приказе.

Какой документ приказ отменил?

Приказ Минтруда от 24.09.2019 № 634н с профстандартом той же профессии. Он утратил силу с введением нового стандарта.

Обязателен ли профстандарт для работодателя?

В части требований к квалификации — только когда такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами (статья 195.3 ТК РФ). В остальном стандарт служит ориентиром для должностных инструкций, подбора и оценки работников.

Что делать, если срок действия стандарта закончится?

Следить за новым приказом Минтруда: ведомство утверждает профстандарты на ограниченный срок и заменяет их. До появления нового документа компания может опираться на действующие внутренние инструкции, составленные по прежнему стандарту.

Профстандарты меняются, а инструкции на местах остаются старыми

Чтобы требования к работникам обновлялись сами

Профстандарты и приказы Минтруда выходят десятками, и уследить за тем, что устарело в должностных инструкциях, вручную трудно.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые отслеживают новые документы, сверяют их с вашими инструкциями и приносят руководителю список мест, которые пора обновить.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»