Положение о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов

Положение о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов — внутренний документ организации, которая эксплуатирует лифты или обслуживает их. В нём устанавливают виды и периодичность работ, порядок планирования и ответственность. Ниже — структура документа и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 71 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «ЛифтСервис»

А. А. Смирнов

«___» __________ 20__ г.

Положение о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов

в ООО «ЛифтСервис»

01 января 2027 г. № 1-П

1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения планово-предупредительных ремонтов (далее — ППР) лифтов, эксплуатируемых ООО «ЛифтСервис» и обслуживаемых по договорам. 1.2. Положение разработано в соответствии с Руководством по эксплуатации лифтов, Правилами устройства и безопасной эксплуатации лифтов, а также с учётом типового Положения о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов, утверждённого приказом Минземстроя России от 17.08.1998 № 53.

2. Цели и задачи ППР. 2.1. Целью ППР является обеспечение исправного состояния лифтов, безопасной эксплуатации и продления срока службы. 2.2. Задачи: предупреждение отказов, своевременное выявление и устранение неисправностей, планирование материальных и трудовых ресурсов.

3. Виды и периодичность работ. 3.1. В систему ППР входят: техническое обслуживание (ТО), текущий ремонт, капитальный ремонт. 3.2. Техническое обслуживание проводится не реже одного раза в месяц. 3.3. Текущий ремонт выполняется по графику, утверждённому главным инженером, но не реже одного раза в год. 3.4. Капитальный ремонт проводится по результатам технического освидетельствования и с учётом нормативного срока службы лифта.

4. Планирование ППР. 4.1. Годовой график ППР составляется на основе данных о техническом состоянии лифтов, результатов осмотров и сроков службы. 4.2. График утверждается руководителем организации до 25 декабря года, предшествующего планируемому. 4.3. В графике указывают: инвентарный номер лифта, адрес, вид работ, сроки, ответственных лиц.

5. Порядок выполнения и приёмки работ. 5.1. Работы выполняются персоналом, аттестованным в установленном порядке. 5.2. После завершения работ проводится проверка и приёмка с оформлением акта. 5.3. Результаты работ фиксируются в журнале технического обслуживания и ремонта лифта.

6. Ответственность. 6.1. Ответственность за организацию и выполнение ППР несёт главный инженер. 6.2. Лица, нарушившие требования настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Разработал

Главный инженер

____________ / И. И. Иванов /

Согласовано

Начальник службы охраны труда

____________ / С. С. Петров /

Зачем нужно положение о ППР лифтов

Положение о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов определяет, как в организации организовано техническое обслуживание и ремонт лифтов. Оно нужно, чтобы работы шли по плану, а не по факту поломки, и чтобы у проверяющих не возникало вопросов, кто и когда должен выполнять каждую операцию.

Документ опирается на типовое Положение, утверждённое приказом Минземстроя России от 17.08.1998 № 53. Этот акт заложил единую схему обслуживания лифтов, и его структуру удобно взять за основу. Организация дополняет её своими данными: перечнем лифтов, сроками, фамилиями ответственных.

Что включить в положение

Общие положения: назначение документа, область применения, ссылки на нормативные акты.
Цели и задачи ППР: для чего вводится система — предупреждение отказов, безопасность, продление ресурса.
Виды и периодичность работ: техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонт с указанием сроков.
Порядок планирования: кто составляет график, когда утверждает, какие данные вносит.
Порядок выполнения и приёмки: кто допускается к работам, как оформляют результаты.
Ответственность: кто отвечает за организацию ППР и что грозит за нарушение.

Как составить положение для своей организации

Возьмите типовую структуру. За основу берите разделы типового Положения № 53. Они проверены практикой и привычны инспекторам.
Опишите свои лифты. Добавьте перечень лифтов с инвентарными номерами и адресами. Укажите, какие организации обслуживают каждый лифт.
Установите периодичность. Пропишите сроки ТО и ремонтов. Если в вашей организации действуют более строгие интервалы, зафиксируйте их.
Назначьте ответственных. Укажите должности, а не только фамилии: при смене сотрудника документ не придётся переписывать.
Утвердите и ознакомьте. Положение утверждает руководитель. Сотрудников, которых оно касается, знакомят под подпись.

Частые ошибки

Положение скачано из интернета и не адаптировано: в нём чужие названия и адреса.
Не указаны конкретные сроки ТО и ремонтов — документ не даёт ответа, когда проводить работы.
Нет связи с графиком ППР: положение существует отдельно, а работы идут по памяти.
Ответственным назван сотрудник, который уже уволился, а документ не обновлён.
Положение не утверждено руководителем или не имеет даты — тогда оно не имеет силы.

Частые вопросы

Обязательно ли составлять положение о ППР лифтов?

Прямой обязанности в законе нет, но документ помогает организовать безопасную эксплуатацию и подтвердить её проверяющим. Многие организации разрабатывают положение на основе типового № 53, чтобы показать системный подход.

Можно ли использовать типовое положение № 53 как есть?

Типовое положение содержит общие нормы. Для работы организации его адаптируют: вносят свои данные, уточняют периодичность и ответственных. Копия без изменений не отражает особенности вашей эксплуатации.

Кто утверждает положение?

Руководитель организации. Если положение вводится как локальный акт, его утверждают приказом или грифом «Утверждаю».

Нужно ли согласовывать положение с профсоюзом?

Если положение затрагивает трудовые права работников, работодатель учитывает мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ. Во многих случаях достаточно ознакомить работников под подпись.

Как часто пересматривать положение?

Рекомендуется пересматривать не реже одного раза в пять лет, а также при изменении законодательства или условий эксплуатации. Конкретный срок можно указать в самом документе.

Когда документы по эксплуатации лифтов нужно обновлять регулярно

Чтобы положения и графики собирались без ручной работы

Положения, графики ППР и журналы по лифтам быстро устаревают: меняются адреса, ответственные, сроки. Каждый раз переписывать вручную долго, а ошибки в датах и фамилиях дорого стоят.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют актуальные данные из вашей системы и готовят комплект на подпись руководителю.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»