Приказ 342н психиатрическое освидетельствование с комментариями

Приказ Минздрава № 342н от 20.05.2022 задаёт перечень видов деятельности, при которых работника обязательно направляют к психиатру, и порядок освидетельствования. С 1 марта 2026 года в нём действует редакция приказа № 392н. Ниже — что именно поменялось, кого касается и как заполнить направление и приказ.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 59 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 12-к

г. Москва

Приказ

о направлении работников на обязательное психиатрическое освидетельствование

16 ноября 2026 г.

На основании приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н и статьи 220 Трудового кодекса РФ направить на обязательное психиатрическое освидетельствование работников, занятых на работах, предусмотренных перечнем видов деятельности, при которых обязательно освидетельствование:

1. Слесаря по ремонту газового оборудования Петрова Петра Петровича. 2. Машиниста крана Сидорову Анну Ивановну.

Начальнику отдела кадров Ивановой И. И. выдать работникам направления со сведениями, предусмотренными пунктом 6 порядка по приказу № 342н, и ознакомить их с приказом под подпись.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Слесарь по ремонту газового оборудования

____________ / П. П. Петров /

Что регулирует приказ 342н

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н утвердил два приложения. Приложение № 1 к приказу устанавливает порядок и периодичность освидетельствования, а приложение № 2 — виды деятельности, при которых его проводят. Сведения для направления перечислены в пункте 6 порядка.

Освидетельствование проходят не все сотрудники, а только те, чья должность или вид деятельности прямо названы в перечне. Для остальных работников такой обязанности нет.

Приказ 342н приложение 2: что в направлении

Направление — документ, с которым работник приходит в медицинскую организацию. В него включают сведения, перечисленные в пункте 6 порядка по приказу № 342н.

Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя. По итогам комиссия оформляет медицинское заключение; его экземпляр направляют работодателю при наличии согласия работника.

Что изменил приказ 392н с 1 марта 2026 года

Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н внёс изменения в оба приложения к приказу № 342н. Они действуют с 1 марта 2026 года.

Первое: освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров — так уточнили формулировку в порядке. Второе: основанием для освидетельствования прямо названо направление, выданное работодателем или его уполномоченным представителем. Третье: появилось правило — если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявлены признаки психического расстройства, работодатель направляет его на психиатрическое освидетельствование.

Кроме того, из перечня исключили работников, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну: для них теперь действует отдельный порядок по приказу № 989н. Минздрав называет поправки техническими: сам перечень видов деятельности не расширился.

Кого направляют на освидетельствование

Работников, выполняющих виды деятельности, перечисленные в приложении № 2 к приказу № 342н.
Работников из этого перечня, у которых при обязательном периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства, — с 1 марта 2026 года.
Работников, которые ранее проходили освидетельствование в связи с допуском к государственной тайне, приказ № 342н больше не охватывает — их направляют по приказу № 989н.

Как заполнить направление и приказ

Проверьте должность по перечню. Сверьте выполняемый работником вид деятельности с приложением № 2 к приказу № 342н и проверьте основания освидетельствования по порядку из приложения № 1.
Издайте приказ о направлении. В приказе перечислите работников, основания и дату, до которой они должны пройти комиссию. Ознакомьте каждого работника с приказом под подпись.
Заполните направление по пункту 6 порядка. Укажите работодателя, данные работника, должность и вид деятельности из перечня. Подпишите направление у уполномоченного представителя.
Отправьте работника в медицинскую организацию. Работник проходит освидетельствование в организации, у которой есть лицензия на такую деятельность. Расходы несёт работодатель.
Получите результат. Медицинская организация оформляет заключение. Если работник отказался от освидетельствования, работодатель обязан отстранить его от работы.

Приказ 324н: почему это другой документ

Иногда в поиске путают приказ № 342н и приказ № 324н. Порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников установлен приложением № 1 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Виды деятельности перечислены в приложении № 2.

Работодателю нужны оба приложения приказа № 342н: порядок освидетельствования и перечень видов деятельности. Сведения, которые включают в направление, перечислены в пункте 6 порядка.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель направлять на освидетельствование всех работников?

Нет. Освидетельствование проходят работники, выполняющие виды деятельности из приложения № 2 к приказу № 342н, в случаях, предусмотренных порядком из приложения № 1.

Что будет, если работник откажется от освидетельствования?

Работодатель обязан отстранить его от работы. К таким работникам нельзя допускать того, кто не прошёл обязательное освидетельствование.

Нужно ли направлять на освидетельствование, если признаки расстройства выявлены при периодическом медосмотре?

Да. Если работник занят деятельностью из перечня и при обязательном периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства, работодатель выдаёт направление со сведениями по пункту 6 порядка.

Кто платит за освидетельствование?

Работодатель. Освидетельствование проводится за счёт работодателя, как и обязательные медицинские осмотры.

Как часто проходят освидетельствование?

Случаи прохождения и повторного освидетельствования определены порядком в приложении № 1 к приказу № 342н. При приёме на тот же вид деятельности учитывают ранее пройденное освидетельствование по правилам пункта 5.

Когда бумаги по охране труда отнимают время

Чтобы приказы и направления собирались сами

Приказы о направлении, направления по форме и графики освидетельствований легко забыть или заполнить с ошибкой — особенно когда работников много.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые по шаблону готовят такие документы, подставляют данные работников и напоминают о сроках. Руководителю остаётся проверить и подписать.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»