Приказ о внесении изменений в приказ

Приказ о внесении изменений в приказ — отдельный документ, который правит уже изданный приказ: меняет пункт, слово, срок или отменяет приказ целиком. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ

Приказ о внесении изменений в приказ

от 12 января 2026 г. № 3

12 января 2026 г. № 3

В связи с изменением графика работы склада и перераспределением обязанностей между сотрудниками

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести в приказ ООО «Ромашка» от 10 ноября 2025 г. № 41 «Об утверждении графика работы склада» следующие изменения: 1.1. В пункте 2 слова «с 8:00 до 17:00» заменить словами «с 9:00 до 18:00». 1.2. Пункт 4 изложить в новой редакции: «Ответственным за соблюдение графика назначить заведующего складом С. С. Смирнова». 1.3. Дополнить пунктом 5 следующего содержания: «Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора А. А. Кузнецова».

Настоящий приказ вступает в силу с 13 января 2026 года.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / А. А. Кузнецов /

С приказом ознакомлены

Заведующий складом

____________ / С. С. Смирнов /

Зачем нужен отдельный приказ

Изданный приказ уже работает: по нему назначены ответственные, утверждены графики, сроки, суммы. Исправить в нём дату, фамилию или пункт можно только новым приказом — тем же распорядительным документом, что и первый.

Такой приказ не переписывает старый целиком, а указывает, что именно в нём меняется. Старый приказ остаётся действующим в неизменной части, а новый живёт рядом с ним и работает вместе с ним.

Когда издавать приказ об изменениях

Поменялся закон или нормативный акт, на который опирался приказ.
Сменился ответственный: сотрудник уволился, переведён или перераспределены обязанности.
Нашли опечатку, неверную дату, сумму или реквизиты — исправление тоже оформляют приказом.
Изменились сроки, объём работ или состав комиссии.
Нужно отменить приказ целиком — для этого тоже издают приказ.

Как оформить приказ о внесении изменений

Возьмите исходный приказ. Перепишите из него дату и номер — по ним новый приказ находит старый. Без точных реквизитов правка повиснет в воздухе.
Опишите, что меняется. В тексте — «внести изменения», а дальше по пунктам: что заменить, какой пункт изложить в новой редакции, чем дополнить.
Оформите реквизиты. Название организации, дата и номер нового приказа, место издания. Номер — следующий по журналу регистрации, а не тот же, что у старого.
Подпишите у того же руководителя. Приказ подписывает руководитель организации или лицо, которому это право дано уставом или доверенностью.
Ознакомьте исполнителей. Тех, кого касаются изменения, знакомят с приказом под подпись — как и с исходным документом.

Как сформулировать изменения

Есть три рабочих формулировки. Первая — заменить: «в пункте 2 слова „с 8:00 до 17:00“ заменить словами „с 9:00 до 18:00“». Вторая — изложить в новой редакции: «пункт 4 изложить в новой редакции» и дальше полный новый текст пункта. Третья — дополнить: «дополнить приказ пунктом 5 следующего содержания» и текст нового пункта.

Если правок много и они затрагивают почти весь документ, проще издать приказ в новой редакции целиком: старый признаётся утратившим силу, а новый приходит ему на смену. Так не приходится держать в голове цепочку из пяти правок.

Что указать в заголовке и шапке

Заголовок к тексту отвечает на вопрос «о чём приказ». Для документа об изменениях он выглядит так: «О внесении изменений в приказ от 10 ноября 2025 г. № 41 „Об утверждении графика работы склада“». Такой заголовок сразу показывает, какой документ правится.

В шапке — название организации, слово «ПРИКАЗ», дата и регистрационный номер нового приказа, место издания, если компания его указывает. Реквизиты оформляют по ГОСТ Р 7.0.97-2025, если в компании не принят свой бланк.

Частые вопросы

Нужно ли отменять старый приказ, если в него вносят изменения?

Нет. Старый приказ действует в неизменной части, а новый меняет только указанные пункты. Отменяют приказ отдельным приказом, когда он перестаёт быть нужен целиком.

Какой номер присвоить приказу об изменениях?

Следующий по журналу регистрации приказов по основной деятельности. Номер исходного приказа указывают в тексте нового, но сам новый получает свой номер.

Кто подписывает приказ о внесении изменений?

Тот же руководитель, что подписал исходный приказ, или лицо, которому право подписи дано уставом либо доверенностью. Если за время между приказами директор сменился, подписывает действующий.

Можно ли исправить опечатку без приказа?

Нет, если документ уже подписан и работает. Опечатку в тексте приказа исправляют приказом об изменениях — иначе в документе останется неверная формулировка.

Что делать, если приказ уже меняли?

Вносите изменения в первоначальный приказ с учётом всех прошлых правок или издавайте новую редакцию целиком. Ссылаться в новом приказе на предыдущий приказ об изменениях не обязательно, достаточно реквизитов основного документа.

Нужна ли печать на приказе?

Печать не обязательна: приказ подписывает руководитель, а компания может закрепить правило о печати в локальном акте.

Когда приказы и правки к ним теряются

Чтобы документы собирались по шаблону

Приказы, изменения и ознакомления отнимают время: каждую правку надо проверить, согласовать и разослать исполнителям.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют реквизиты и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»