Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Программа стажировки на рабочем месте 2023: образец

Программа стажировки на рабочем месте задаёт, чему и сколько учить нового работника до допуска к самостоятельной работе. Ниже — образец программы по охране труда и бланк, по которому её можно заполнить под свою профессию.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Утверждаю

Генеральный директор ООО «Ромашка»

П. П. Петров

16 ноября 2026 г.

Программа стажировки на рабочем месте

по охране труда для электромонтёра

№ 12

Стажировку проходит электромонтёр участка электроснабжения. Продолжительность стажировки — 4 смены. Руководитель стажировки — мастер участка И. И. Иванов.

Цель стажировки — закрепить знания требований охраны труда и получить навыки безопасного выполнения работ на закреплённом оборудовании и участке до допуска к самостоятельной работе.

В программу входят: инструктажи по охране труда на рабочем месте; изучение устройства и безопасной эксплуатации закреплённого оборудования; порядок подготовки рабочего места и проверки средств защиты; действия при аварии и оказание первой помощи; практическое выполнение работ под наблюдением руководителя стажировки.

По окончании стажировки руководитель проверяет навыки работника и оформляет допуск к самостоятельной работе. Результат стажировки фиксируют в журнале регистрации инструктажей и в документе о допуске.

Приложение: инструкции по охране труда по профессии и видам работ на 12 л. в 1 экз.

Разработал

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

Согласовано

Начальник участка

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем нужна программа стажировки

Стажировка по охране труда — это обучение безопасным приёмам работы на конкретном рабочем месте под наблюдением опытного работника. Программу составляет работодатель: она показывает, чему именно учат новичка и сколько это длится.

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. По этим правилам стажировка на рабочем месте длится не менее двух смен, а конкретную продолжительность работодатель устанавливает своим локальным актом с учётом мнения профсоюза, если он есть.

Что указать в программе

  • Профессию или должность и подразделение, где проходит стажировка.
  • Продолжительность в сменах — не меньше двух.
  • Руководителя стажировки: работника, который обучен охране труда и имеет практический опыт по этой работе.
  • Цель стажировки: закрепить знания и получить навыки безопасной работы до самостоятельного допуска.
  • Содержание: какие инструктажи, оборудование, приёмы и действия при аварии отрабатываются.
  • Порядок проверки навыков по итогам стажировки и оформление допуска к самостоятельной работе.
  • Подписи разработчика и руководителя подразделения, утверждение руководителем организации.

Как составить и провести стажировку

  1. Определите, кого стажировать. Стажировку проходят работники профессий и должностей из перечня работодателя. В перечень обязательно включают профессии и должности работников, выполняющих работы повышенной опасности. Перечень утверждают с учётом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками органа, если он есть.
  2. Назначьте руководителя стажировки. Это опытный работник, обученный охране труда. Назначение оформляют приказом или указывают в программе.
  3. Опишите содержание. Перечислите инструктажи, оборудование и приёмы, которые работник осваивает, и действия при аварии.
  4. Проведите стажировку. Работник выполняет работу под наблюдением руководителя: сначала показывает он, затем повторяет стажёр.
  5. Оформите итог. Проверьте навыки, зафиксируйте результат в журнале регистрации инструктажей и оформите допуск к самостоятельной работе.

Частые ошибки

  • Стажировку путают с инструктажом: инструктаж — это объяснение правил, стажировка — практическое выполнение работы под наблюдением.
  • Ставят продолжительность меньше двух смен, хотя правила требуют не меньше двух.
  • Не назначают руководителя стажировки или назначают работника без обучения по охране труда.
  • Не фиксируют результат: без записи в журнале и документа о допуске нельзя доказать, что работник стажировку прошёл.
  • Берут чужой образец без привязки к профессии: в программе должны быть оборудование и приёмы именно этого рабочего места.

Частые вопросы

Сколько смен длится стажировка на рабочем месте?

Не менее двух смен. Точную продолжительность работодатель устанавливает локальным актом с учётом мнения профсоюза, если он есть, — по правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Чем стажировка отличается от инструктажа?

Инструктаж знакомит работника с правилами и опасностями, его проводят в форме разговора с записью в журнале. Стажировка — практическая отработка безопасных приёмов на рабочем месте под наблюдением руководителя стажировки.

Кто может быть руководителем стажировки?

Работник, который обучен охране труда и имеет практический опыт по соответствующей работе. Его назначают приказом или указывают в программе стажировки.

Нужен ли отдельный приказ о стажировке?

Закон форму не задаёт. Удобно издать приказ: в нём указывают стажёра, руководителя стажировки, срок и основание — программу. Можно оформить назначение и в самой программе, если так принято в компании.

Что делать после стажировки?

Проверить навыки работника и оформить допуск к самостоятельной работе. Результат фиксируют в журнале регистрации инструктажей и в документе о допуске.

Можно ли использовать образец 2023 года?

Форма программы законом не установлена, поэтому образец 2023 года годится как основа. Проверьте, что в нём есть продолжительность не менее двух смен, руководитель стажировки и порядок допуска.

Когда инструкции и допуски собираются вручную

Чтобы документы по охране труда собирались сами

Программы стажировки, журналы инструктажей и допуски отнимают время у специалиста по охране труда: каждый документ надо заполнить по шаблону, проверить сроки и подписи.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют данные работника и приносят на подпись готовый комплект.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы