Заключительный акт медосмотра: образец по приказу 29н

Заключительный акт — итоговый документ по периодическому медосмотру: сколько работников прошло осмотр, у кого нашли противопоказания, какие рекомендации получил работодатель. Ниже — образец по приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н и порядок заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

в лице главного врача П. П. Петрова

ИНН 7700000000, лицензия № Л041-00000-00/00000000

Заключительный акт

по итогам проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

16 ноября 2026 г.

В соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утверждённым приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, ООО «Ромашка» провело периодический медицинский осмотр работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Осмотр прошли 48 работников из 50, подлежавших осмотру. Двое не прошли осмотр в срок, направлены повторно.

По результатам осмотра противопоказаний к работе по занимаемой должности не выявлено у 46 работников. У 2 работников выявлены медицинские противопоказания, они направлены на дополнительное обследование.

Работодателю рекомендовано: перевести работников с выявленными противопоказаниями на работу, не связанную с вредными факторами, до решения врачебной комиссии; направить двух работников на повторный осмотр.

Руководитель медицинской организации

Главный врач ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Председатель врачебной комиссии

Председатель врачебной комиссии

____________ / И. И. Иванов /

Что такое заключительный акт медосмотра

Заключительный акт — итог периодического медосмотра. Его составляет медицинская организация, которая проводила осмотр, и передаёт работодателю. В акте видно, сколько работников подлежало осмотру, сколько прошло, у кого нашли противопоказания и что работодателю делать дальше.

Форму акта задаёт Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утверждённый приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Акт составляют не позднее чем через 30 дней после завершения осмотров. Строгого бланка закон не устанавливает: медучреждение может взять примерную форму и дополнить её своими данными.

Что указать в акте

Наименование медицинской организации, ИНН и номер лицензии на медицинскую деятельность.
Должность и Ф. И. О. руководителя медучреждения, который подписывает акт.
Дату составления акта и наименование работодателя, чьи работники проходили осмотр.
Сколько работников подлежало периодическому осмотру и сколько его прошло.
Список работников с выявленными медицинскими противопоказаниями к работе по занимаемой должности.
Результаты осмотра по каждому вредному фактору или виду работ.
Рекомендации работодателю: перевод на другую работу, повторный осмотр, дополнительные обследования.
Подписи руководителя медучреждения и председателя врачебной комиссии.

Как заполнить заключительный акт

Возьмите примерную форму. Ориентируйтесь на форму из приказа № 29н и дополните её реквизитами своей организации: наименованием, ИНН, номером лицензии.
Впишите числа. Укажите, сколько работников подлежало осмотру по списку и сколько фактически прошло. Расхождение объясните: кто не явился и что с ним будет дальше.
Перечислите противопоказания. По каждому работнику с противопоказаниями укажите должность, вредный фактор и решение врачебной комиссии.
Сформулируйте рекомендации. Напишите, кого перевести на другую работу, кого направить на дополнительное обследование и в какой срок.
Подпишите и передайте. Акт подписывает председатель врачебной комиссии и заверяет печатью медорганизации при её наличии. Акт составляют в пяти экземплярах и в течение пяти рабочих дней с даты утверждения направляют адресатам, включая работодателя; один экземпляр хранится в медорганизации.

Частые ошибки

Акт составлен позже чем через 30 дней после завершения осмотров — срок нарушен.
В акте нет списка работников с противопоказаниями — работодатель не знает, кого переводить.
Не указаны рекомендации работодателю: акт превращается в справку о количестве осмотренных.
Работодатель не получил акт на руки и не может подтвердить, что осмотр завершён.
На акте нет подписи председателя врачебной комиссии или печати медорганизации при её наличии.

Частые вопросы

Кто составляет заключительный акт по приказу 29н?

Медорганизация составляет заключительный акт совместно с представителями работодателя и территориального органа Роспотребнадзора. Затем медорганизация направляет акт работодателю.

В какой срок составляют заключительный акт?

Не позднее чем через 30 дней после завершения периодических осмотров. Срок установлен Порядком, утверждённым приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Где скачать форму заключительного акта по приказу 29н?

Отдельного утверждённого бланка приказ № 29н не содержит: в нём есть примерная форма и перечень сведений, которые в акт входят. Скачивать удобнее примерную форму из справочных правовых систем — она воспроизводит состав сведений приказа. Медучреждение вправе оформить акт на своём бланке, если все обязательные сведения на месте.

Что делать работодателю с заключительным актом?

Хранить вместе с документами по охране труда, выполнить рекомендации: перевести работников с противопоказаниями на другую работу, направить на повторный осмотр. Акт подтверждает, что периодический осмотр проведён.

Чем заключительный акт отличается от медицинского заключения работника?

Медицинское заключение выдают каждому работнику по итогам осмотра, оно касается одного человека. Заключительный акт — сводный документ по всей организации: сколько прошло осмотр, у кого противопоказания, что делать работодателю.

Когда медосмотры и допуски теряются в бумагах

Чтобы сроки осмотров не уходили из-под контроля

Списки работников, направления, сроки осмотров и заключительные акты легко потерять между отделами: кадры ждут медиков, медики — списки, а руководитель узнаёт о просрочке, когда приходит проверка.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки и приносят руководителю готовый список задач на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»