Приказ Минтруда 342н

Приказ Минтруда России от 08.06.2022 № 342н утвердил профессиональный стандарт «Машинист дробильно-помольных установок». Он действовал с 1 марта 2023 года до 1 марта 2025 года. Сейчас применяется стандарт, утверждённый приказом Минтруда от 21.10.2024 № 574н. Тот же номер 342н носит приказ Минздрава о психиатрическом освидетельствовании — это два разных документа, и путают их часто.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

ПРИКАЗ

08 июня 2022 г. № 342н

Приказ Минтруда России от 08.06.2022 № 342н

Об утверждении профессионального стандарта «Машинист дробильно-помольных установок»

08 июня 2022 г. № 342н

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Машинист дробильно-помольных установок».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 148н «Об утверждении профессионального стандарта «Машинист дробильно-помольных установок» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 марта 2017 г., регистрационный № 45868).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Министр

Министр

____________ / А. О. Котяков /

Что утверждает приказ

Приказ Минтруда России от 08.06.2022 № 342н утверждает профессиональный стандарт «Машинист дробильно-помольных установок» — документ, который описывает трудовые функции этой профессии, требования к образованию и опыту, особые условия допуска к работе.

Одновременно приказ отменяет прежний стандарт по той же профессии — приказ Минтруда от 08.02.2017 № 148н. Стандарт по приказу № 342н действовал с 1 марта 2023 года до 1 марта 2025 года. Его заменил стандарт по приказу Минтруда от 21.10.2024 № 574н.

Приказ Минтруда 342н и приказ Минздрава 342н — разные документы

Номер 342н встречается у двух приказов разных ведомств, и на этом возникает путаница. Приказ Минтруда № 342н от 08.06.2022 — профстандарт машиниста дробильно-помольных установок, документ для кадровой и производственной работы.

Приказ Минздрава № 342н от 20.05.2022 — порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников отдельных видов деятельности, его периодичность и перечень этих видов деятельности. Он вступил в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года. С 1 марта 2026 года в него внесены изменения приказом Минздрава от 02.07.2025 № 392н: комиссия состоит только из врачей-психиатров, а направление выдаётся, когда признаки расстройства выявлены на обязательном периодическом медосмотре.

Если вам нужен порядок психиатрического освидетельствования — открывайте приказ Минздрава. Если требования к профессии машиниста — приказ Минтруда.

Что в профстандарте машиниста

Обобщённая трудовая функция и её код — что именно делает работник на дробильно-помольных установках.
Отдельные трудовые функции с кодами и уровнями квалификации: от подготовки оборудования и загрузки материала до ведения процесса измельчения и контроля результата.
Требования к образованию и обучению по каждой функции: профессиональное обучение, программы повышения квалификации.
Требования к опыту практической работы, если функция его предполагает.
Особые условия допуска: медосмотры, инструктажи и обучение по охране труда, возраст.
Перечень организаций-разработчиков стандарта.

Как применять приказ в компании

Сверьте должности. Сопоставьте штатное расписание и трудовые договоры с трудовыми функциями стандарта: совпадают ли фактические обязанности машиниста с тем, что записано в документах.
Проверьте квалификацию. Сравните образование и обучение работников с требованиями стандарта по каждой функции. Где не хватает — планируйте профессиональное обучение.
Поправьте кадровые документы. При расхождении обновите должностную инструкцию и, если нужно, название должности в штатном расписании и трудовом договоре.
Закрепите допуск. Проверьте, что медосмотры, обучение по охране труда и инструктажи оформлены до допуска к работе.
Следите за сроком. Стандарт действует до 1 марта 2029 года. Если к тому времени выйдет новый приказ, стандарт придётся применить заново.

Обязателен ли профстандарт

Профстандарты обязательны в части требований к квалификации, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Если закон для конкретной работы требует определённой квалификации, компания берёт её из профстандарта.

Для остальных случаев стандарт — ориентир: по нему удобно описать обязанности, подобрать обучение и проверить, что работник допущен к работе законно. Название должности в трудовом договоре при этом должно соответствовать квалификационному справочнику или профстандарту, если по закону с должностью связаны льготы, компенсации или ограничения.

Частые вопросы

Приказ Минтруда 342н — это про психиатрическое освидетельствование?

Нет. Психиатрическое освидетельствование регулирует приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н. У приказа Минтруда № 342н от 08.06.2022 другая тема — профессиональный стандарт «Машинист дробильно-помольных установок».

Когда вступил в силу приказ Минтруда 342н?

С 1 марта 2023 года. Этим же приказом отменён прежний профстандарт по профессии — приказ Минтруда от 08.02.2017 № 148н.

До какой даты действует стандарт?

Стандарт по приказу № 342н утратил силу 1 марта 2025 года. Вместо него действует стандарт, утверждённый приказом Минтруда от 21.10.2024 № 574н.

Нужно ли переименовывать должность по профстандарту?

Если по закону с должностью связаны льготы, компенсации или ограничения, название приводят в соответствие с квалификационным справочником или профстандартом. В остальных случаях название оставляют своим, а обязанности сверяют с трудовыми функциями стандарта.

Что делать, если работник не соответствует требованиям стандарта?

Направьте на профессиональное обучение или повышение квалификации по нужной трудовой функции. До подтверждения квалификации к работе, для которой закон требует подготовки, работника не допускают.

Где взять текст приказа?

На сайте Минтруда в разделе приказов и на официальном портале правовой информации. Приказ зарегистрирован в Минюсте, поэтому опубликован в установленном порядке.

Когда профстандарты и допуски держат кадровый учёт в руках одного человека

Чтобы документы по работникам собирались без ручной сверки

Профстандарты, медосмотры, инструктажи и допуски — это десятки документов на каждого работника, и проверяющий спрашивает их первыми.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки и приносят руководителю готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»