Приказ о назначении генерального директора ООО: образец 2023

Приказ о назначении генерального директора — внутренний документ ООО, которым новый руководитель вступает в должность и берёт на себя управление компанией. Ниже — образец 2023 года и бланк для заполнения: что написать, кто подписывает и какие документы приложить.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ОГРН 1234567890123, ИНН 1234567890

г. Москва

Приказ о назначении генерального директора

о вступлении в должность генерального директора ООО «Ромашка»

16 января 2023 г. № 1-к

На основании решения общего собрания участников ООО «Ромашка» от 10 января 2023 г. (протокол № 1) и трудового договора от 16 января 2023 г. № 1-тд

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять Иванова Ивана Ивановича на должность генерального директора ООО «Ромашка» с 16 января 2023 г. с окладом согласно штатному расписанию.

2. С 16 января 2023 г. Иванов И. И. приступает к исполнению обязанностей генерального директора, в том числе действует от имени общества без доверенности, подписывает договоры, распоряжается имуществом и совершает иные действия в пределах полномочий, установленных уставом и законом.

3. Главному бухгалтеру внести запись в трудовую книжку Иванова И. И. и открыть личную карточку.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Подписал

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлен

Иванов И. И.

____________ / 16.01.2023 /

Зачем нужен приказ о назначении генерального директора

Приказ о назначении генерального директора ООО — документ, которым оформляют вступление в должность нового руководителя. Закон не требует единой формы такого приказа, но на практике он нужен, чтобы подтвердить полномочия директора перед контрагентами, банком и налоговой.

Приказ издают на основании решения общего собрания участников или единственного участника. Без этого решения приказ не имеет силы: директора избирает общее собрание участников, если устав не относит этот вопрос к компетенции совета директоров или наблюдательного совета общества, а приказ лишь фиксирует кадровое решение.

С 2023 года приказ составляют по-прежнему в свободной форме. В нём указывают, кто назначен, с какого числа, на каком основании и какие полномочия получает. Подписывает приказ новый директор или председатель общего собрания — в зависимости от того, кто проводил собрание.

Что указать в приказе

Наименование организации, ОГРН и ИНН.
Дату и номер приказа — обычно с индексом «к» или «л/с».
Основание: решение общего собрания участников (протокол) или решение единственного участника.
Фамилию, имя, отчество нового генерального директора полностью.
Дату вступления в должность — она может отличаться от даты приказа.
Срок полномочий, если устав ограничивает его.
Условия оплаты: оклад по штатному расписанию или ссылка на трудовой договор.
Подпись нового директора и отметку об ознакомлении.

Как оформить приказ о назначении

Проведите общее собрание участников. Решение о назначении директора принимают большинством голосов, если устав не требует единогласия. Оформляют протоколом, а если участник один — письменным решением.
Подпишите трудовой договор. Договор с новым директором подписывают от имени общества председатель собрания или участник, уполномоченный решением. Директор подписывает договор как работник.
Издайте приказ. В приказе сошлитесь на протокол собрания и трудовой договор. Укажите дату вступления в должность и полномочия.
Внесите запись в трудовую книжку. Запись о приёме на работу делает работодатель — общество. Если директор первый сотрудник, трудовую книжку оформляют в обычном порядке.
Уведомьте банк и контрагентов. В банк подают карточку с образцом подписи нового директора. Контрагентам направляют уведомление о смене руководителя.

Частые ошибки

Приказ издают без решения участников — тогда полномочия директора можно оспорить.
В приказе не указывают дату вступления в должность, и возникает разрыв между решением и началом работы.
Приказ подписывает прежний директор, хотя он уже не руководитель; подписывать должен новый директор или председатель собрания.
Забывают внести запись в ЕГРЮЛ: сведения о новом директоре должны попасть в реестр в течение 7 рабочих дней с даты решения.
Не указывают срок полномочий, если устав его ограничивает, — директор действует бессрочно, что противоречит уставу.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о назначении генерального директора?

Закон не требует отдельного приказа, но он нужен для подтверждения полномочий: без него банк может не принять карточку с подписью, а контрагент — усомниться в праве директора подписывать договоры. Поэтому приказ составляют практически всегда.

Кто подписывает приказ о назначении директора?

Новый директор — если он уже вступил в должность. Если приказ издают до вступления, его подписывает председатель общего собрания или участник, уполномоченный решением. Прежний директор подписывать такой приказ не вправе.

С какого дня директор считается назначенным?

С даты, указанной в приказе и трудовом договоре. Она может быть позже даты решения участников. С этого дня директор действует от имени общества без доверенности.

Нужно ли указывать в приказе срок полномочий?

Если устав общества ограничивает срок полномочий директора, в приказе указывают этот срок. Директор избирается на срок, определённый уставом общества. При подготовке решения и приказа проверьте срок полномочий в уставе.

Какие документы приложить к приказу?

Копию протокола общего собрания или решения единственного участника, трудовой договор. Иногда — заявление о приёме на работу. Эти документы хранят вместе с приказом.

Когда подавать сведения о новом директоре в налоговую?

Заявление по форме Р13014 подают в течение 7 рабочих дней с даты решения о назначении. Если директор сменился, а сведения не подать, общество могут оштрафовать.

Когда бумаги отнимают время у управления

Чтобы рутинные документы собирались сами

Приказы, заявления и уведомления отнимают у директора часы: каждый документ надо проверить, подписать и передать дальше.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют данные и приносят руководителю на подпись уже готовый пакет.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»