Трудовой договор с трактористом: образец и бланк

Тракторист — работник, который управляет трактором и навесным оборудованием: пашет, сеет, убирает урожай, чистит снег, возит грузы. В договоре прописывают, на какой технике он работает, какие у него права и как оплачивается сезонная загрузка. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 65 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Полевое»

в лице генерального директора Смирнова А. В., действующего на основании устава,

и гражданин Петров Николай Сергеевич,

паспорт 45 12 № 345678, выдан 12.03.2015 ОВД района Ясенево г. Москвы,

зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Лесная, д. 8, кв. 14,

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

Трудовой договор

с трактористом

16 ноября 2026 г. № 27

Работник принимается на должность тракториста в производственный участок растениеводства. Работа для работника основная.

Работник управляет трактором МТЗ-82.1, государственный регистрационный знак 77-45 МК 1234, с навесным и прицепным оборудованием: плугом, сеялкой, прицепом. Перечень закреплённой техники приведён в приложении 1 к договору.

Работник выполняет обработку почвы, посев, уход за посевами, уборку урожая, транспортировку грузов по территории хозяйства и уборку снега в зимний период.

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем. В период посевной и уборочной по приказу работодателя вводится суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом — месяц.

За выполнение работы работнику устанавливается оклад 62 000 рублей в месяц. За работу в период посевной и уборочной выплачивается надбавка 20 процентов оклада за каждый полный отработанный месяц такого периода.

Работа на закреплённой технике связана с воздействием шума, вибрации и загазованности. По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлен вредный класс 3.1. Работнику предоставляется дополнительный отпуск 7 календарных дней и доплата 4 процента оклада за вредные условия труда.

Работник обязуется проходить обязательные предрейсовые медицинские осмотры, соблюдать правила технической эксплуатации закреплённой техники и правила охраны труда, бережно относиться к имуществу работодателя.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Договор заключён на неопределённый срок. Работник приступает к работе 17 ноября 2026 года.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Полевое»

____________ / А. В. Смирнов /

Работник

Петров Николай Сергеевич

____________ / Н. С. Петров /

Зачем трактористу трудовой договор

Трудовой договор закрепляет, на какой технике работает человек, что именно он делает и сколько получает. Для тракториста это важнее, чем для офисного работника: от вида техники зависят права, которые нужны для управления, а от сезона — загрузка и оплата.

Договор заключают письменно в двух экземплярах, по одному каждой стороне. Приём оформляют трудовым договором, приказ работодатель издаёт по своему решению — статья 68 Трудового кодекса.

Что указать в договоре с трактористом

Должность по штатному расписанию: тракторист, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, машинист по очистке снега — как записано в штатке.
Закреплённую технику: марку, модель, государственный регистрационный знак, перечень навесного и прицепного оборудования.
Трудовую функцию: какие работы выполняет — обработка почвы, посев, уборка, транспортировка, зимняя уборка.
Режим работы и сезонность: обычная неделя, суммированный учёт в посевную и уборочную, порядок привлечения к сверхурочной работе.
Оплату: оклад или сдельные расценки, надбавки за сезон, за классность, за вредные условия труда.
Условия труда по результатам специальной оценки: класс, дополнительный отпуск, доплата, средства индивидуальной защиты.
Обязанность проходить предрейсовые медицинские осмотры и соблюдать правила эксплуатации техники.

Какие документы потребовать при приёме

Паспорт.
Трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности, кроме первого трудоустройства.
Документ о регистрации в системе индивидуального учёта, в том числе электронный.
Водительское удостоверение с нужными категориями и отметками.
Документ о профессиональном обучении на тракториста-машиниста, если работодатель требует квалификацию.
Документы воинского учёта для военнообязанных и призывников.
Документ об образовании, если должность требует квалификации по профстандарту.

Права на трактор: что проверить

Удостоверение тракториста-машиниста выдаёт орган гостехнадзора. В нём стоят категории по видам техники: например, категория B охватывает гусеничные и колёсные машины мощностью до 25,7 кВт, C — колёсные машины мощностью от 25,7 до 110,3 кВт, D — более мощные колёсные машины, E — гусеничные машины мощностью свыше 25,7 кВт. Точный перечень категорий и соответствующих им машин смотрите в удостоверении работника.

Если трактор выезжает на дороги общего пользования, работнику нужно ещё и водительское удостоверение нужной категории. Проверьте оба документа до подписания договора и приложите копии к личному делу.

Как заполнить договор

Опишите технику. Марка, модель, регистрационный знак и навесное оборудование. Если техника меняется, ведите приложение с перечнем и обновляйте его приказом.
Запишите трудовую функцию. Перечислите работы, а не только название должности: так проще доказать, что работник выполняет свои обязанности, и поручить сезонные задачи.
Решите вопрос с сезонностью. В посевную и уборочную нагрузка растёт. Заранее пропишите суммированный учёт, порядок сверхурочных и надбавку за сезон.
Перенесите условия труда из спецоценки. Класс вредности, доплата, дополнительный отпуск и средства защиты — из карты специальной оценки рабочего места.
Ознакомьте работника с локальными актами. Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате, инструкции по охране труда — под подпись до начала работы.
Выдайте экземпляр и издайте приказ. Один экземпляр договора — работнику, второй остаётся у работодателя. Приказ о приёме — по решению работодателя.

Частые ошибки

В договоре только должность без техники и работ: при споре неясно, что именно обязан делать работник.
Не указаны категории удостоверения, а работника ставят на машину, которой он управлять не вправе.
Сезонные переработки не оформлены: суммированный учёт не введён, сверхурочные не оплачены.
Условия труда списаны с потолка, а не из карты спецоценки.
Работника не ознакомили с инструкциями по охране труда и не организовали предрейсовые медосмотры.

Частые вопросы

Можно ли заключить с трактористом срочный договор на посевную?

Срочный договор заключают, когда работа заведомо временная: на срок до двух месяцев, на сезонные работы, когда их объём и срок известны заранее. Посевная и уборочная под это подходят. Если работа постоянная и длится круглый год, договор заключают на неопределённый срок.

Обязателен ли предрейсовый медосмотр?

Да, если работник управляет транспортным средством. Предрейсовые медосмотры для водителей транспортных средств обязательны в течение всего времени работы, за предусмотренными законом исключениями. Послерейсовые обязательны, если работа связана с перевозкой пассажиров или опасных грузов. Порядок проведения установлен приказом Минздрава.

Что делать, если тракторист работает на нескольких машинах?

Перечислите всю технику в договоре или в приложении к нему. Если техника меняется часто, ведите журнал закрепления машин и знакомьте работника с записями под подпись.

Положена ли доплата за вредные условия труда?

Да, если по результатам специальной оценки на рабочем месте установлен вредный класс. Размер доплаты — не меньше 4 процентов оклада по статье 147 Трудового кодекса; конкретную сумму фиксируют в договоре. Дополнительный отпуск и сокращённое время положены при классах выше.

Нужно ли знакомить тракториста с картой спецоценки?

Да, работодатель знакомит работника с картой специальной оценки условий труда на его рабочем месте под подпись.

Можно ли принять тракториста без опыта?

Можно, если он получил профессию и удостоверение тракториста-машиниста. В договоре тогда предусматривают стажировку и наставника; требования к квалификации по профстандарту обязательны в части, установленной законом.

Договоры, приказы и инструкции для бригады

Чтобы кадровые документы собирались без задержек

Договоры с трактористами, приказы о закреплении техники, ознакомления с инструкциями — рутина, которая копится в страду и тормозит выход людей в поле.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют данные работника и техники и приносят руководителю на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»