Должностная инструкция директора по производству: образец

Директор по производству отвечает за выпуск: объём, качество, сроки, себестоимость и безопасность на площадке. Инструкция закрепляет, что он решает сам, что согласует с генеральным директором и по каким показателям его оценивают. Ниже — образец и бланк, в который вписывают своё производство.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 69 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Ромашка»

П. П. Петров

«16» ноября 2026 г.

Должностная инструкция

директора по производству

№ 14-ДИ

1. Общие положения. 1.1. Директор по производству относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.2. Директору по производству подчиняются начальники цехов и участков, служба главного инженера, отдел качества и производственно-диспетчерский отдел. 1.3. На должность назначают лицо с высшим техническим образованием и опытом руководства производством не менее пяти лет. 1.4. Директор по производству руководствуется законодательством РФ, уставом общества, приказами генерального директора и настоящей инструкцией.

2. Задачи и обязанности. 2.1. Организует выполнение производственной программы: составляет график выпуска по заказам, распределяет людей, оборудование и материалы, следит за ходом работ по дням и неделям. 2.2. Отвечает за качество выпуска: утверждает стандарты операций, разбирает причины брака и несоответствий, вводит меры, которые не дают им повториться. 2.3. Считает и снижает себестоимость: контролирует расход сырья, простои оборудования, сверхурочные и потери на переделках. 2.4. Ведёт техническую документацию производства: технологические карты, рабочие инструкции, журналы контроля. 2.5. Обеспечивает безопасность: допускает к работе только после обучения и инструктажа, организует медосмотры, следит за исправностью оборудования и соблюдением требований охраны труда и пожарной безопасности. 2.6. Подбирает и развивает руководителей цехов, проводит с ними разбор показателей, ставит задачи и проверяет исполнение. 2.7. Готовит генеральному директору отчёт о выпуске, качестве, простоях и затратах, предлагает решения по узким местам.

3. Права. 3.1. Требовать от подразделений соблюдения технологии и сроков. 3.2. Приостанавливать работы при угрозе жизни и здоровью работников или при выпуске брака. 3.3. Вносить генеральному директору предложения о поощрении и о дисциплинарных взысканиях работников производства. 3.4. Запрашивать у других служб сведения, нужные для планирования выпуска.

4. Ответственность. 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей — в пределах трудового законодательства РФ. 4.2. За ущерб, причинённый обществу, — в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ и договором о полной материальной ответственности, если он заключён. 4.3. За нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности — в порядке, установленном законом.

Работник

Директор по производству

____________ / И. И. Иванов /

С инструкцией ознакомлен

16 ноября 2026 г.

____________ / И. И. Иванов /

Зачем директору по производству инструкция

Инструкция отделяет решения директора по производству от решений генерального директора. Без неё спорят о каждом простое и каждой закупке: производство ждёт согласования, а руководитель компании не понимает, за что отвечает его заместитель.

Трудовой кодекс не требует должностной инструкции. Но она нужна, чтобы поручения были законными: работника нельзя обязать делать то, чего нет в его трудовом договоре или инструкции. Инструкцию делают приложением к трудовому договору или утверждают отдельным документом и знакомят работника под подпись.

Что вписать в раздел обязанностей

Планирование выпуска: кто составляет график, с какой периодичностью, что делать при срыве поставки сырья.
Качество: кто утверждает стандарты операций, кто разбирает рекламации и брак, в какой срок.
Себестоимость: какие показатели директор по производству ведёт сам — расход сырья, простои, доля брака.
Персонал производства: приём, обучение и оценка начальников цехов — в чьей компетенции.
Охрана труда и промышленная безопасность: допуск к работе, инструктажи, медосмотры, остановка работ при угрозе.
Отчётность: перед кем и в какие сроки отчитывается директор по производству.

Как составить инструкцию под своё производство

Определите место в структуре. Решите, кому подчиняется директор по производству и кто подчиняется ему. От этого зависит, чьи распоряжения для цехов обязательны.
Перечислите обязанности по процессам. Идите по цепочке: план выпуска, снабжение, производство, контроль качества, отгрузка. На каждый этап — одно действие и один результат.
Отделите права от обязанностей. Право остановить работы или потребовать документы — отдельный пункт. Иначе директор по производству отвечает за результат, но не может вмешаться.
Пропишите ответственность. Ссылайтесь на трудовое законодательство и договор о полной материальной ответственности, если он заключён. Дисциплинарные последствия определяет Трудовой кодекс, а не инструкция.
Ознакомьте под подпись. Работник ставит дату и подпись на самом документе или в листе ознакомления. Экземпляр с подписью храните у себя.

Частые ошибки

Инструкция повторяет трудовой договор слово в слово и не добавляет ясности, кто что решает.
В обязанностях пишут «руководит производством» без показателей — проверить исполнение невозможно.
Директору по производству вменяют закупки и цены поставщиков, хотя это закупочная служба или финансовый директор.
Не указано право остановить работы при угрозе безопасности — и директор по производству ждёт разрешения, пока ситуация не станет опасной.
Инструкцию утвердили, но не ознакомили начальников цехов, которые работают по её правилам.

Частые вопросы

Обязательна ли должностная инструкция по закону?

Нет. Трудовой кодекс РФ её не требует. Но обязанности работника определяет трудовой договор, а инструкция уточняет их и границы полномочий. Без неё сложно доказать, что работник отказался от законного поручения.

Можно ли изменить инструкцию без согласия директора по производству?

Если меняются только уточнения в рамках трудовой функции, инструкцию пересматривают с ознакомлением работника. Если меняется сама трудовая функция, нужно письменное соглашение сторон по статьям 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ.

Кому обычно подчиняется директор по производству?

Генеральному директору или заместителю генерального директора по операционной деятельности. Структуру компания определяет сама, закон её не задаёт.

Нужен ли директору по производству договор о полной материальной ответственности?

Такой договор заключают с работниками, которые непосредственно обслуживают товарные ценности, по перечню, утверждённому приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н. Директор по производству чаще отвечает за организацию работ, а не за хранение ценностей, поэтому договор с ним не обязателен.

Сколько хранить инструкцию?

Должностные инструкции хранят в составе документов, для которых номенклатура дел компании устанавливает срок. Если инструкция — приложение к трудовому договору, её хранят вместе с договором.

Когда инструкции есть, а порядка нет

Чтобы производственные решения не ждали руководителя

Инструкция описывает роли, но ежедневные решения — согласовать заявку, сверить остатки, собрать отчёт о выпуске — всё равно съедают время директора по производству и генерального директора.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые берут на себя повторяющиеся операции: собирают данные из 1С и почты, готовят сводку по выпуску и приносят руководителю готовое решение.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»