Соглашение по охране труда к коллективному договору: образец и бланк

Соглашение по охране труда — приложение к коллективному договору, в котором работодатель и работники фиксируют, какие мероприятия по охране труда проведут в ближайший год. Ниже — образец заполнения и бланк, который можно скачать и адаптировать под свою компанию.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 67 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Приложение № 1 к коллективному договору ООО «Ромашка» на 2026–2029 годы

г. Москва

Соглашение по охране труда

к коллективному договору на 2026–2029 годы

«10» января 2026 г. № 1

ООО «Ромашка» в лице генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и работники ООО «Ромашка» в лице председателя первичной профсоюзной организации Ивановой Ирины Ивановны, действующей на основании Устава профсоюза, именуемые в дальнейшем «Работники», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение по охране труда к коллективному договору ООО «Ромашка» на 2026–2029 годы (далее — Соглашение) о нижеследующем.

1. Работодатель обязуется провести в 2026 году следующие мероприятия по охране труда:

1.1. Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1.2. Обеспечить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда работников в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

1.3. Проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса РФ.

1.4. Приобрести и выдать работникам средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

1.5. Организовать санитарно-бытовое обслуживание работников: оборудовать комнату отдыха, обеспечить питьевой водой.

2. Работники обязуются соблюдать требования охраны труда, использовать средства индивидуальной защиты, проходить обучение и медицинские осмотры.

3. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до окончания срока действия коллективного договора. Изменения и дополнения вносятся по согласованию Сторон.

4. Контроль за выполнением Соглашения осуществляют Работодатель и представительный орган работников. По итогам полугодия проводится проверка выполнения мероприятий с составлением акта.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Представитель работников

Председатель первичной профсоюзной организации

____________ / И. И. Иванова /

Что такое соглашение по охране труда к коллективному договору

Соглашение по охране труда — это приложение к коллективному договору, в котором работодатель и работники договариваются, какие мероприятия по охране труда проведут в ближайший год и кто за них отвечает. Оно помогает планировать расходы на безопасность и снижать травматизм.

Закон не требует единой формы такого соглашения. Статья 41 Трудового кодекса РФ позволяет включать в коллективный договор обязательства сторон по улучшению условий и охраны труда. Соглашение можно оформить как отдельное приложение к договору или как раздел внутри него.

Что включить в соглашение по охране труда

Перечень мероприятий на год: специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, медицинские осмотры, выдача средств индивидуальной защиты, санитарно-бытовое обслуживание.
Сроки проведения каждого мероприятия и ответственных лиц.
Источники финансирования: бюджет компании, возврат части страховых взносов из СФР на предупредительные меры.
Обязательства работников: соблюдать требования охраны труда, проходить обучение и медосмотры.
Порядок контроля: кто проверяет выполнение и как оформляются результаты.
Порядок внесения изменений и дополнений в соглашение.

Как оформить соглашение по охране труда

Соберите предложения. Обсудите с представительным органом работников, какие мероприятия нужны в первую очередь: где выше риск травм, какие работы требуют обучения.
Составьте перечень мероприятий. Запишите каждое мероприятие, срок и ответственного. Укажите, сколько денег на него планируете.
Оформите приложение к коллективному договору. Напишите шапку с названием компании, номером приложения и датой. Перечислите стороны и их представителей.
Подпишите соглашение. Со стороны работодателя подписывает руководитель, со стороны работников — председатель профкома или другой представитель.
Ознакомьте работников. Ознакомьте работников с соглашением под подпись или разместите его в доступном месте.

Частые ошибки

Нет конкретных сроков и ответственных — соглашение превращается в декларацию.
Не указаны источники финансирования, и мероприятия остаются без денег.
Забыли про обучение по охране труда и медосмотры — это обязательные требования.
Соглашение не подписано представителем работников — документ не имеет силы.
Мероприятия не соответствуют результатам специальной оценки условий труда.

Частые вопросы

Обязательно ли заключать соглашение по охране труда?

Прямой обязанности заключать именно соглашение по охране труда закон не устанавливает. Но работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и выполнять мероприятия по охране труда. Соглашение помогает зафиксировать обязательства и планировать работу. Если в компании есть коллективный договор, условия охраны труда можно включить в него отдельным разделом или приложением.

Кто подписывает соглашение по охране труда?

Со стороны работодателя — руководитель компании или уполномоченное лицо. Со стороны работников — председатель первичной профсоюзной организации или другой представитель, избранный на общем собрании.

На какой срок заключается соглашение?

Обычно соглашение заключается на срок действия коллективного договора, но мероприятия расписывают на год. Можно заключать на один год с последующим продлением.

Нужно ли согласовывать соглашение с профсоюзом?

Да, если в компании есть профсоюз. Соглашение подписывается представителем работников, иначе оно не будет иметь силы.

Можно ли включить в соглашение возврат средств из СФР на предупредительные меры?

Да, это дополнительный источник финансирования. Работодатель может вернуть часть страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма. Порядок установлен Правительством РФ.

Когда документы по охране труда отнимают время у руководителя

Чтобы рутинные бумаги собирались сами

Соглашения, приложения и отчёты по охране труда требуют внимания: нужно собрать данные, проверить сроки и согласовать с профсоюзом.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют сроки и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»