Договор стажировки без оплаты для ИП: образец

ИП не может оформить неоплачиваемую стажировку ученическим договором: такой договор по Трудовому кодексу заключает организация, а ученику выплачивают стипендию. Если человек выполняет трудовую функцию, с ним оформляют трудовые отношения и оплачивают труд. Ниже — бланк и образец такого договора, границы, за которые нельзя выходить, и вариант с оплатой, если стажёр уже приносит пользу.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович

ИНН 770123456789, ОГРНИП 320770000123456

и Петрова Анна Сергеевна, паспорт 45 12 № 345678

именуемые в дальнейшем «стороны», заключили договор о нижеследующем.

Ученический договор о стажировке

без оплаты труда в период обучения

20 ноября 2026 г. № 3

1. Предмет договора. Предприниматель проводит обучение стажёра профессии «оператор интернет-магазина» по программе, приведённой в приложении 1, а стажёр осваивает программу и выполняет учебные задания. Обучение длится с 23 ноября по 20 декабря 2026 года.

2. Оплата обучения. Для оформления трудовой стажировки заключите трудовой договор и укажите условия оплаты труда. Этот образец не подходит для неоплачиваемого ученического договора с ИП. Стажёр не выполняет работу по должности и не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

3. Обязанности сторон. Предприниматель знакомит стажёра с рабочим местом, инструментами и техникой безопасности, даёт задания и проверяет их. Стажёр посещает занятия по графику, выполняет задания и не разглашает сведения о клиентах и ценах предпринимателя.

4. Трудовая книжка. Запись о стажировке в трудовую книжку не вносится, трудовой договор не заключается.

5. Расторжение. Договор можно расторгнуть в любой момент по соглашению сторон или письменным уведомлением другой стороны за три календарных дня.

6. Реквизиты и подписи сторон.

Предприниматель

Индивидуальный предприниматель

____________ / И. И. Иванов /

Стажёр

Стажёр

____________ / А. С. Петрова /

Что такое договор стажировки без оплаты

Отдельного «договора стажировки» в законе нет. Стажировка без зарплаты возможна, только если это обучение: человек осваивает профессию, а не закрывает ваши задачи. По статье 198 Трудового кодекса ученический договор заключает работодатель — организация. Ученику в период ученичества выплачивают стипендию по статье 204 ТК РФ.

Если стажёр фактически работает — отвечает на заявки, собирает заказы, стоит за стойкой — это уже трудовые отношения. Трудовой кодекс (статья 15) определяет их по факту: человек с ведома работодателя выполняет работу по определённой должности. Название бумаги на это не влияет, и требовать работу без оплаты нельзя.

Что указать в договоре

Стороны: ФИО и паспортные данные предпринимателя, ИНН и ОГРНИП, ФИО и паспорт стажёра.
Профессию и программу обучения: что именно осваивает стажёр, с приложением-программой и числом часов.
Срок обучения: даты начала и окончания — ученический договор всегда срочный.
Оплату: по ученическому договору организация выплачивает стипендию в размере не ниже федерального МРОТ. ИП ученический договор по статье 198 ТК РФ не заключает.
Обязанности: что делает предприниматель и что делает стажёр, включая технику безопасности и неразглашение сведений о клиентах.
Отметку, что трудовой договор не заключается и запись в трудовую книжку не вносится.
Порядок расторжения и подписи обеих сторон.

Как оформить стажировку без оплаты

Проверьте, что это обучение. Стажёр не приносит выручку и не выполняет работу по должности: наблюдает, тренируется на учебных заданиях, разбирает ошибки с наставником.
Составьте программу. Перечислите темы, задания и число часов. Программа — приложение к договору; без неё обучение легко перепутать с работой.
Выберите подходящее основание для обучения или работы. Два экземпляра, по одному каждой стороне. Подпишите до первого дня занятий.
Ведите учёт обучения. Отмечайте посещение и выполненные задания. Это подтверждает, что стажировка была обучением, а не сменой в магазине.
Оформите трудовой договор, если стажёр начал работать. Как только человек начинает приносить пользу по должности, нужен трудовой договор и оплата за отработанное время.

Когда бесплатная стажировка незаконна

Стажёр выполняет обычную работу: обслуживает покупателей, собирает заказы, ведёт переписку с клиентами под вашим именем.
Стажёр подчиняется графику смен и правилам внутреннего трудового распорядка, как остальные сотрудники.
Работа приносит предпринимателю доход, а стажёру не платят ни за обучение, ни за труд.
Стажировка длится месяцами без программы и без заданий — прикрытие неоплачиваемой работы.
Стажёр допущен к работе без договора и без оплаты: тогда отношения всё равно считаются трудовыми, а у предпринимателя появляются обязанности по зарплате, взносам и кадровым документам.

Стажировка без записи в трудовую

При ученическом договоре трудовые отношения не возникают, поэтому запись в трудовую книжку не вносится — это прямо следует из статьи 198 Трудового кодекса. Стажёр не становится работником, а предприниматель не заводит на него личную карточку и не платит взносы с зарплаты.

Исключение — если ученический договор заключают с уже работающим сотрудником. Тогда запись о работе у него уже есть, а обучение оформляют отдельным договором к трудовому.

Если после стажировки человек выходит на работу, с ним заключают обычный трудовой договор, и первая запись в трудовой книжке появляется именно тогда.

Если стажировка с оплатой

Оплачиваемую стажировку оформляют двумя способами. Первый — организация может заключить ученический договор со стипендией не ниже федерального МРОТ. ИП ученический договор по статье 198 ТК РФ не заключает. В 2026 году МРОТ — 27 093 ₽, региональный может быть выше.

Второй — срочный трудовой договор. Его заключают, когда стажёр выполняет работу по должности: тогда ему платят зарплату не реже двух раз в месяц, платят страховые взносы и вносят запись в трудовую книжку. Для ИП это ещё и кадровые документы: приказ о приёме, график, расчётные листки.

Если человек выполняет трудовую функцию, оформляют трудовой договор. Организация также может заключить ученический договор со своим работником — дополнительно к трудовому.

Частые вопросы

Можно ли ИП взять стажёра без оплаты?

Не по ученическому договору: статья 198 ТК РФ предусматривает его для организации, а статья 204 требует выплаты стипендии. Если человек выполняет трудовую функцию у ИП, оформляют трудовой договор и оплачивают труд. Если он работает и приносит выручку, нужен трудовой договор и зарплата.

Нужна ли запись в трудовую книжку при стажировке без оплаты?

Нет. Ученический договор не создаёт трудовых отношений, поэтому запись не вносится. Она появится, когда человек выйдет на работу по трудовому договору.

Можно ли назвать договор «стажёрским» и не платить?

Название роли не играет. Если по факту человек работает по должности с ведома предпринимателя, отношения признают трудовыми независимо от названия бумаги.

Какой срок может длиться стажировка без оплаты?

Закон не устанавливает предельный срок ученического договора, но он всегда срочный: в договоре указывают даты начала и окончания. Долгая стажировка без программы и заданий выглядит как неоплачиваемая работа.

Нужно ли платить страховые взносы со стипендии?

Стипендия по ученическому договору — не зарплата, и взносы на неё не начисляют так же, как на оплату труда. Но если вместо обучения оформлена работа, взносы придётся начислить и доплатить.

Что будет, если стажёр пожалуется в трудовую инспекцию?

Инспекция проверит, была ли работа по должности. Признает отношения трудовыми — потребует оформить договор, выплатить зарплату за отработанное время и начислить взносы, а предпринимателя привлекут к ответственности.

Когда стажёры и наставники занимают всё время

Чтобы обучение новичков шло без вас

Программы стажировок, ответы на одни и те же вопросы новичков и разбор их ошибок съедают часы у предпринимателя и наставников.

Я собираю ИИ-агентов, которые проводят новичка по программе, отвечают на типовые вопросы и собирают выполненные задания на проверку наставнику.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»