Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Антикоррупционная политика: образец

Антикоррупционная политика — локальный документ, которым компания устанавливает правила поведения сотрудников и меры предупреждения коррупции. Ниже — образец положения и порядок его принятия.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДЕНО

приказом ООО «Ромашка»

от 16 ноября 2026 г. № 45

Положение об антикоррупционной политике

ООО «Ромашка»

16 ноября 2026 г. № 45

1. Общие положения. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет меры по предупреждению коррупции в ООО «Ромашка». Положение обязательно для всех работников общества.

2. Цели и задачи. Политика направлена на исключение коррупционных действий при взаимодействии с контрагентами, государственными органами и внутри компании. Задача — установить понятные правила и меры ответственности за их нарушение.

3. Меры по предупреждению коррупции. Общество применяет следующие меры: назначает лицо, ответственное за профилактику коррупции; проводит оценку коррупционных рисков в закупках и продажах; знакомит работников с Положением под подпись; организует обучение; принимает сообщения о коррупции и рассматривает их; сотрудничает с правоохранительными органами.

4. Запреты и ограничения. Работникам запрещается получать и давать взятки, коммерческий подкуп, использовать служебное положение для личной выгоды, принимать подарки стоимостью выше установленного обществом предела. Подарки делового характера допускаются, если их стоимость не превышает 3 000 рублей и они не связаны с решением должностных вопросов.

5. Ответственность. За нарушение Положения работники несут дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения, а также гражданско-правовую и уголовную ответственность в случаях, предусмотренных законом.

Руководитель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Что такое антикоррупционная политика

Антикоррупционная политика — локальный нормативный акт компании, который устанавливает принципы и меры по предупреждению коррупции. Закон не обязывает все коммерческие организации принимать такой документ, но для ряда организаций он обязателен.

Статья 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязывает организации разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Перечень мер включает назначение ответственного за профилактику коррупции, сотрудничество с государством, разработку и внедрение стандартов поведения, проверку контрагентов.

Политику оформляют как самостоятельное положение или включают отдельным разделом в коллективный договор. Документ утверждает руководитель компании.

Что включить в антикоррупционную политику

  • Общие положения: цели, задачи, сфера действия, используемые понятия.
  • Принципы противодействия коррупции: законность, публичность, ответственность.
  • Меры предупреждения: ответственное лицо, оценка рисков, проверка контрагентов, обучение.
  • Запреты и ограничения: подарки, деловое гостеприимство, конфликт интересов.
  • Порядок сообщения о коррупции и рассмотрения обращений.
  • Ответственность за нарушение политики.

Как принять антикоррупционную политику

  1. Разработайте проект. Определите, какие меры компания уже применяет и какие будет вводить. Опишите их в проекте положения.
  2. Согласуйте с заинтересованными службами. Покажите проект юристу, службе безопасности, руководителям подразделений. Учтите их замечания.
  3. Утвердите приказом. Руководитель подписывает приказ об утверждении положения. С этого момента документ действует.
  4. Ознакомьте работников. Каждый работник знакомится с положением под подпись. Новых сотрудников знакомят при приёме на работу.
  5. Разместите на сайте. Если компания обязана раскрывать информацию, положение публикуют на официальном сайте.

Частые ошибки

  • Положение копируют из интернета без привязки к деятельности компании: меры не работают.
  • Не распределяют ответственность за применяемые антикоррупционные меры: из-за этого сотрудникам сложнее понять, кто принимает сообщения и организует профилактику.
  • Не знакомят работников с документом под подпись, и при споре нельзя доказать, что правила доведены.
  • Запрет подарков устанавливают без исключений для делового гостеприимства, что мешает работе с партнёрами.

Частые вопросы

Обязана ли коммерческая организация принимать антикоррупционную политику?

Статья 13.3 Закона № 273-ФЗ обязывает организации принимать меры по предупреждению коррупции, но прямо не требует оформлять их отдельным положением. Компания вправе выбрать форму: положение, раздел коллективного договора или иной локальный акт. Для организаций, указанных в законе (например, государственные корпорации), политика обязательна.

Кто утверждает антикоррупционную политику?

Политику утверждает руководитель организации своим приказом. Если уставом или внутренними правилами вопрос отнесён к компетенции общего собрания или совета директоров, утверждение проводят эти органы.

Нужно ли знакомить работников с политикой?

Да, работников знакомят под подпись. Это позволяет в случае нарушения привлечь работника к дисциплинарной ответственности, так как он знал о запретах.

Какие меры по предупреждению коррупции предусмотрены законом?

Статья 13.3 Закона № 273-ФЗ предусматривает, что меры могут включать определение ответственных за профилактику коррупции, сотрудничество с правоохранительными органами, внедрение стандартов и процедур, кодекса этики, урегулирование конфликта интересов и недопущение неофициальной отчётности и поддельных документов. Компания может дополнить их проверкой контрагентов и обучением.

Можно ли включить политику в коллективный договор?

Да, это допустимый вариант. Но удобнее иметь отдельное положение, чтобы при изменении политики не пересматривать весь коллективный договор.

Когда документ нужен под конкретную задачу

Если антикоррупционную политику нужно внедрить в работу

Написать положение — половина дела. Работает оно, когда сотрудники знают правила, а компания проверяет контрагентов и фиксирует обращения.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые помогают собирать сведения о контрагентах, проверять документы по шаблону и готовить проекты решений для ответственного за профилактику коррупции.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы