Решение учредителя о смене директора ООО: образец

Если в ООО один участник, смена директора оформляется его решением — без протокола собрания. Ниже бланк для скачивания и заполненный образец: кого назначить, с какой даты, какие полномочия прекратить и что подать в налоговую.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

г. Москва

Решение единственного участника ООО «Ромашка»

о смене генерального директора

«16» ноября 2026 г. № 7

На основании статьи 39 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» принимаю следующие решения.

1. Прекратить с 16 ноября 2026 года полномочия генерального директора И. И. Иванова по его заявлению об увольнении.

2. Назначить генеральным директором П. П. Петрова с 17 ноября 2026 года сроком на три года. Трудовой договор с ним заключает участник общества.

3. Поручить П. П. Петрову организовать обращение к нотариусу для удостоверения решения и направления заявления в налоговый орган, а также сообщить об изменениях в банк и контрагентам.

Единственный участник

Участник ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Когда нужно решение участника

Смена директора в ООО с одним участником оформляется решением этого участника. Протокол общего собрания здесь не нужен: собрание провести не из кого.

Решение принимает участник единолично, но оформляется письменно — это документ, на который опираются налоговая, банк и контрагенты. В нём фиксируют два события: прекращение полномочий прежнего директора и назначение нового с даты и на срок.

В ООО с несколькими участниками тот же вопрос решает общее собрание, и оформляется протокол, а не решение.

Что указать в решении

Название общества и его реквизиты: ОГРН, ИНН, адрес.
Место и дату принятия, номер решения.
Ссылку на статью 39 Федерального закона № 14-ФЗ как основание.
Кого и с какой даты освобождаете от должности директора и на каком основании — обычно по собственному желанию.
Кого назначаете, с какой даты и на какой срок; можно ограничиться сроком, который участник установил в уставе.
Кто подписывает трудовой договор с новым директором — если устав это не относит к совету директоров, подписывает участник.
Кому поручаете подать документы в налоговую и сообщить в банк.

Как оформить смену директора

Получите заявление прежнего директора. Директор увольняется по собственному желанию — заявление с датой увольнения нужно для приказа и для решения.
Проведите решение участника. Один участник подписывает решение: освободить прежнего, назначить нового, определить срок полномочий и того, кто подпишет трудовой договор.
Издайте приказы. Приказ об увольнении прежнего директора и приказ о приёме нового, трудовой договор с новым директором.
Подайте заявление в налоговую. Изменения в ЕГРЮЛ вносят по форме Р13014. Нотариус удостоверяет факт принятия решения о назначении директора, формирует и подписывает заявление и направляет его в налоговую.
Сообщите в банк и контрагентам. Банк обновляет карточку подписанта и образец подписи, контрагентам направляют уведомление о смене директора.

Сроки и налоговая

Заявление о смене директора подают в налоговую не позднее семи рабочих дней со дня, когда произошло изменение. Если опоздать, возможен штраф по статье 14.25 КоАП — до 5 000 рублей для должностного лица.

Нотариус удостоверяет факт принятия решения об избрании нового директора ООО, после чего сам подписывает заявление Р13014 и направляет его в налоговую.

Дата в решении и дата в заявлении должны совпадать: налоговая сверяет сведения. Если директор назначен с 17 ноября, то и в ЕГРЮЛ изменение появится этой датой.

Частые ошибки

Решение подписывает прежний директор — так нельзя: решение о смене директора принимает участник, а не сам директор.
В решении нет даты прекращения полномочий — тогда неясно, кто подписывает документы в переходный период.
Не указано, кто подписывает трудовой договор с новым директором, — приходится догадываться по уставу.
Заявление Р13014 подают позже семи рабочих дней — налоговая может оштрафовать.
Забывают сообщить в банк: старый директор остаётся в карточке подписантов и может распоряжаться счётом.

Частые вопросы

Можно ли обойтись без нотариуса при смене директора?

Да. Факт принятия решения об избрании нового директора ООО удостоверяет нотариус. Он же подписывает заявление Р13014 и направляет его в налоговую.

С какой даты новый директор может подписывать документы?

С даты, указанной в решении о назначении. До внесения записи в ЕГРЮЛ он уже действует, но контрагенты и банк узнают о полномочиях из решения и листа записи.

Нужно ли уведомлять налоговую об увольнении старого директора отдельно?

Нет. Сведения о прекращении полномочий и о новом директоре попадают в ЕГРЮЛ одним заявлением Р13014.

Что делать, если директор — единственный участник?

Он принимает решение как участник и подписывает его сам. Трудовой договор с самим собой он не заключает; в решении указывают, что полномочия директора он осуществляет единолично.

Сколько хранится решение о смене директора?

Решение участника хранят постоянно как документ по основной деятельности — в составе документов общества. Сроки хранения общество закрепляет в номенклатуре дел по перечню типовых архивных документов.

Читать в журнале

Смена директора прошла, а процессы остались на нём

Чтобы рутина не зависела от одного человека

После смены директора часть задач — ответы клиентам, заявки, сверка документов — по-прежнему держится на конкретном сотруднике, и при уходе всё встаёт.

Я собираю ИИ-агентов под одну задачу: агент отвечает клиентам, разбирает заявки или сверяет документы, подключается к CRM, 1С и мессенджерам и проверяется на ваших настоящих случаях.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»