Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

Введите выпуск за период, порог, с которого включается повышенная расценка, и обе расценки за единицу. Калькулятор покажет, сколько начислено за работу в пределах порога, сколько за перевыполнение и сколько всего до удержаний.

Результат

Единиц по базовой расценке
100 шт.
Единиц сверх порога
50 шт.
Оплата в пределах порога
20 000 ₽
Оплата сверх порога
15 000 ₽
Начислено
35 000 ₽

За выпуск в пределах порога начислено 20 000 ₽, за выпуск сверх него — 15 000 ₽. Всего до удержаний — 35 000 ₽.

Начислено — это ещё не сумма на руки: из неё удержат НДФЛ, а страховые взносы работодатель платит сверх начисленного.

Как устроена сдельно-прогрессивная оплата

При сдельно-прогрессивной системе за работу в пределах нормы платят по обычной сдельной расценке, а за каждую единицу сверх нормы — по повышенной. Повышенная расценка касается только перевыполнения: весь выпуск по ней не пересчитывают.

Отсюда два слагаемых в заработке: оплата по базовой расценке за выпуск в пределах порога и доплата по повышенной расценке за выпуск сверх него. Сумма до удержаний — их сложение.

Формулы

Единиц по базовой расценке
В пределах порога = min(Выпуск; Порог)
Единиц сверх порога
Сверх порога = max(0; Выпуск − Порог)
Оплата в пределах порога
Оплата = Единиц в пределах порога × Базовая расценка
Доплата за перевыполнение
Доплата = Единиц сверх порога × Повышенная расценка
Начислено
Начислено = Оплата в пределах порога + Доплата за перевыполнение

Повышенная расценка — это полная расценка за единицу сверх порога, а не надбавка к базовой. Если в положении об оплате труда записана надбавка в процентах, сначала переведите её в расценку за единицу.

Примеры расчёта

Токарь перевыполнил норму

За смену рабочий сделал 150 деталей при норме 100. В пределах порога оплата — 20 000 ₽, за 50 шт. деталей сверх нормы по повышенной расценке — 15 000 ₽.

Всего до удержаний начислено 35 000 ₽.

Посчитать с этими числами

Работница уложилась в норму

Выпуск 90 меньше порога 100, поэтому повышенная расценка не применяется: все единицы оплачены по базовой.

Начислено 18 000 ₽.

Посчитать с этими числами

Швейный участок: перевыполнение вдвое

При норме 100 единиц сшито 200. За первые 100 шт. единиц начислено 15 000 ₽, за остальные 100 шт. — 25 000 ₽.

Итого до удержаний — 40 000 ₽.

Посчитать с этими числами

Частые вопросы

Как рассчитать зарплату рабочего-сдельщика при сдельно-прогрессивной системе?

Умножьте выпуск в пределах порога на базовую расценку, выпуск сверх порога — на повышенную и сложите.

Повышенная расценка применяется ко всему выпуску или только к перевыполнению?

Только к единицам сверх порога. Работа в пределах нормы остаётся по базовой расценке, иначе пересчёт всего выпуска превратил бы систему в простую сдельную с завышенной расценкой.

Кто устанавливает размер повышенной расценки и шкалу?

Работодатель в положении об оплате труда или в коллективном договоре: закон задаёт только форму оплаты, а конкретные расценки и ступени перевыполнения — локальный акт. Шкала бывает ступенчатой: чем больше перевыполнение, тем выше расценка.

Что вычитают из начисленной суммы?

НДФЛ по ставке 13 % с дохода до 2,4 млн ₽ за год, дальше — по прогрессивной шкале. Страховые взносы удерживать из зарплаты нельзя: их платит работодатель сверх начисленного.

Может ли сдельный заработок оказаться ниже МРОТ?

Месячная зарплата не ниже МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году) гарантирована, если работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда. При невыполнении норм из-за самого работника доплата до МРОТ не требуется; она нужна, например, если норма выполнена, а расценки дают меньше МРОТ, либо если нормы не выполнены по вине работодателя.

Чем сдельно-прогрессивная отличается от сдельно-премиальной?

В прогрессивной повышается расценка за единицу сверх нормы, в премиальной расценка одна, а сверх сдельного заработка платят премию за показатель: качество, экономию материалов, сроки. Обе системы задаются локальным актом.

Расценки есть, а сдельная оплата не сходится с выработкой

Наладить управленческий учёт выработки и заработка

Калькулятор считает начисление по одной позиции, но не показывает, как сдельные расценки складываются в фонд оплаты труда участка и сколько стоит каждая операция. Я собираю управленческий учёт: выработка, расценки, начисления и себестоимость единицы в одной модели.

На выходе — отчёты, по которым видно, где расценки съедают маржу, а где рабочие теряют в заработке, и как пересчитать нормы без роста фонда оплаты.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»

Другие калькуляторы