Сколько платит работодатель за работника налогов в месяц: калькулятор

Из оклада удерживают только НДФЛ: 13 % до годового дохода 2,4 млн ₽, дальше ставка растёт (п. 1 ст. 224 НК). Эти деньги работодатель не платит из своего кармана — он перечисляет их в бюджет из зарплаты сотрудника.

Сверху оклада компания платит страховые взносы: 30 % в пределах единой предельной базы 2 979 000 ₽ и 15,1 % с выплат сверх неё (п. 3 ст. 425 НК). Отдельно начисляют взносы на травматизм — от 0,2 до 8,5 % по классу риска основного вида деятельности, без предельной базы. Сотрудник этих денег не видит и не получает: это цена труда для компании.

Калькулятор налогов по зарплате онлайн считает то, что удерживают из оклада и что начисляют сверху: НДФЛ, страховые взносы по выбранному тарифу и взносы на травматизм. На выходе — сумма на руки, стоимость сотрудника для компании и доля налогов и взносов в этой стоимости.

Онлайн-расчёт удобен для быстрой проверки: сколько будет стоить новая ставка, что изменится при переходе на пониженный тариф, насколько дороже обойдётся повышение оклада. Для точной цифры подставьте свой тариф травматизма из уведомления СФР и решите, к какой категории плательщика взносов относится компания.

Малые и средние предприятия из перечня Правительства и общепит с долей доходов по перечню не меньше 70 % платят 30 % с части выплат до 1,5 МРОТ в месяц на человека и 15 % с части сверх этого (п. 2.4, пп. 17 п. 1 ст. 427 НК). С 2026 года МСП вне перечня — услуги, торговля — платят общий тариф 30 %: льгота 15 % сверх МРОТ для них закончилась.

ИТ-компании платят 15 % в пределах базы и 7,6 % сверх неё. Обрабатывающие МСП из перечня — 30 % до 1,5 МРОТ и 7,6 % сверх. Право на пониженный тариф держится на условиях статьи 427 НК: вид деятельности, доля доходов, запись в реестре. Потеряли условие — взносы пересчитывают по общему тарифу.