Калькулятор пенсионных отчислений

С 2023 года работодатель платит единый тариф страховых взносов — 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё. В этот тариф входят взносы на обязательное пенсионное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное медицинское страхование. Отдельно платятся взносы на травматизм по тарифу от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска.

Пенсионные отчисления — это часть единого тарифа, которая идёт на формирование будущей пенсии работника. Работник не платит их из своей зарплаты: взносы начисляет и уплачивает работодатель сверх начисленной зарплаты. НДФЛ 13 % (или больше при превышении порога) удерживается из зарплаты работника, а страховые взносы — нет.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2026 году — 2 979 000 ₽ (постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705). Она считается нарастающим итогом с начала года по каждому работнику. Как только выплаты работнику превысят эту сумму, взносы с превышения считаются по ставке 15,1 %.

Для МСП с основным ОКВЭД из перечня Правительства № 4125-р и долей доходов от перечисленных видов деятельности не менее 70 %, а также для общепита при выполнении условий п. 13.1 ст. 427 НК действует пониженный тариф: 30 % с части выплат до 1,5 МРОТ (40 639,50 ₽ в месяц) и 15 % с части свыше. Сверх предельной базы — 15,1 % с части до 1,5 МРОТ и 15 % с остального. Для обрабатывающих МСП с основным ОКВЭД из перечня Правительства № 3689-р и долей доходов от перечисленных видов деятельности не менее 70 % — 7,6 % сверх 1,5 МРОТ. Прочие МСП с 2026 года платят общий тариф 30 % / 15,1 %.