Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Калькулятор продления отпуска в связи с больничным онлайн

Введите даты отпуска и больничного — калькулятор покажет, на сколько дней продлить отпуск и когда сотруднику выходить на работу. Расчёт для ежегодного оплачиваемого отпуска при болезни самого работника.

Результат

Дни продления
4 дня
Последний день отпуска
22 октября 2026 года
Выход по графику пятидневки
23 октября 2026 года

С болезнью совпало 4 дня отпуска. При продлении подряд последний день 22 октября 2026 года, выход по пятидневке 23 октября 2026 года.

Калькулятор считает личную болезнь внутри ежегодного оплачиваемого отпуска; перенос на другое время согласуют отдельно.

Отпускные за дни болезни пересчитывают: пособие по временной нетрудоспособности платят вместо отпускных за эти дни. Праздничные дни, попавшие на больничный, отпуск не удлиняют.

Когда отпуск продлевают, а когда переносят

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст. 124 ТК РФ). Если стороны не согласовали перенос, отпуск при болезни работника во время отдыха продлевается автоматически. Срок перенесённых дней работодатель определяет с учётом пожеланий сотрудника. Незаконно лишь полностью отказать в предоставлении дней болезни.

Срок, на который продлевается или переносится отпуск, определяет работодатель с учётом пожеланий работника: пожелание учитывается, но не является решающим. Если сотрудник хочет использовать оставшиеся дни позже, стороны согласовывают перенос. Отсутствие места в графике само по себе не отменяет продление отпуска.

Какие дни болезни продлевают отпуск

Отпуск продлевают на все календарные дни болезни, которые пришлись на период отпуска. Если болезнь началась до отпуска или закончилась после, продлевают только пересечение с отпуском.

Нерабочие праздничные дни, выпавшие на период больничного, в число дней продления не входят (п. 18 Правил об отпусках, утв. НКТ СССР № 169). Например, если болезнь совпала с 4 ноября, этот день отпуск не удлиняет.

Больничный по уходу за больным родственником права на продление не даёт. Также отпуск не продлевают, если сотрудник заболел в отпуске без сохранения зарплаты или в учебном отпуске.

Как оформить продление

Сотрудник приносит листок нетрудоспособности. Работодатель издаёт приказ о продлении отпуска с новыми датами. В табеле учёта рабочего времени дни болезни отмечают кодом «Б», дни отпуска — «О».

При продлении отпуска выплаченные отпускные не пересчитывают: оплаченные дни отдыха сотрудник использует после болезни. За дни нетрудоспособности отдельно начисляют пособие. При переносе дней отпуска отпускные пересчитывают. Пособие назначают по правилам Федерального закона № 255-ФЗ, первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — СФР.

Формулы расчёта

Дни продления
Дни продления = число календарных дней болезни, попавших в отпуск, кроме нерабочих праздничных дней
Новый последний день отпуска
Новый последний день определяют по оставшимся дням отдыха: дни болезни и нерабочие праздничные дни в отпуск не засчитывают. Если больничный закончился после прежнего конца отпуска, оставшиеся дни отдыха отсчитывают после выздоровления.
Выход на работу
Выход = первый рабочий день после нового последнего дня отпуска по графику пятидневки

Если отпуск продлевают не подряд, а с переносом на другие даты, новый последний день определяют по согласованному графику.

Примеры расчёта

Болезнь в середине отпуска

Отпуск с 5 по 18 октября. Сотрудник заболел 9 октября, выздоровел 12 октября. С болезнью совпало 4 дня отпуска.

При продлении подряд последний день отпуска — 22 октября 2026 года, выход по пятидневке — 23 октября 2026 года.

Посчитать с этими числами

Болезнь с праздником

Отпуск с 26 октября по 8 ноября. Больничный со 2 по 6 ноября. Из дней болезни 4 ноября — нерабочий праздничный день, он отпуск не продлевает.

С болезнью совпало 4 дня отпуска. Новый последний день — 12 ноября 2026 года, выход — 13 ноября 2026 года.

Посчитать с этими числами

Болезнь в начале отпуска

Отпуск с 9 по 22 ноября. Сотрудник заболел в первый день отпуска и болел по 11 ноября. С болезнью совпало 3 дня отпуска.

Отпуск продлевают на 3 дня: последний день — 25 ноября 2026 года, выход — 26 ноября 2026 года.

Посчитать с этими числами

Частые вопросы

Обязан ли работодатель продлить отпуск, если сотрудник заболел?

Да, если болезнь пришлась на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продление — гарантия ст. 124 ТК РФ. Работодатель не вправе отказать, но по соглашению с работником дни болезни можно перенести на другой срок.

На сколько дней продлевают отпуск при больничном?

На число календарных дней болезни, совпавших с отпуском, за вычетом нерабочих праздничных дней. Калькулятор покажет точное количество дней продления и новые даты.

Входят ли праздничные дни в продление отпуска?

Нет. Нерабочие праздничные дни, попавшие на период больничного, отпуск не продлевают (п. 18 Правил об отпусках, утв. НКТ СССР № 169).

Продлевают ли отпуск при больничном по уходу за ребёнком?

Нет. Продление положено только при болезни самого работника. Больничный по уходу за больным членом семьи права на продление не даёт.

Нужно ли пересчитывать отпускные, если отпуск продлили из-за больничного?

Да, за дни болезни отпускные не начисляют, вместо них платят пособие по временной нетрудоспособности. Нет, при продлении общую сумму выплаченных отпускных не пересчитывают. За дни болезни отдельно начисляют пособие по правилам 255-ФЗ. Перерасчёт отпускных нужен при переносе неиспользованных дней.

Как оформить продление отпуска документально?

Нужен листок нетрудоспособности и приказ о продлении отпуска с новыми датами. В табеле дни болезни отмечают кодом «Б», дни отпуска — «О».

Кадровый учёт и расчёт зарплаты отнимают время

Передать рутину по кадрам и зарплате специалисту

Продление отпуска, пересчёт отпускных и пособий — лишь часть кадровой работы. Если такие задачи отнимают часы у собственника или бухгалтера, стоит задуматься о передаче их на аутсорсинг.

Я помогаю выстроить кадровый учёт и расчёт зарплаты так, чтобы ошибки и штрафы не отвлекали от развития бизнеса.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»

Другие калькуляторы